المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : معك تسأل في شئون العاملين والكادر ونحن نجيب فورا



الصفحات : 1 [2] 3 4 5 6 7

الشروني
06-05-2009, 03:35 AM
استاذي الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
س2 سوف اتقدم لمتحان الكادر القادم وانا حاليا علي الدرجة الثانية اي سادخل علي مسمي وظيفي معلم اول وسوف ارتقي الي الاولي في شهر اغسطس القادم فهل لو اجتازت الامتحان وجاءت الدرجة بعد ذلك يعدل المسمي الوظيفي لمعلم اول (أ)
اجيبونا افادكم الله

emyemam
06-05-2009, 12:16 PM
السلام عليكم نشكرك على مجهودك العظيم ولكن لى سؤال انا تم اختيارى للعقد السنتين فهل ينطبق على نظام الكادر مع العلم انى اخضع فى عقدى لحكام قانون رقم155 لسنة2007 بتعديل احكام قانون 139 لسنة1981 وقانون 47 لسنة 1978 ومسمى الوظيفى اخصائى تطوير مساعد وتم اختيارى نظرا لحصولى على شهادة القيادة الدولية للحاسب الالى ومؤهل عالى لكنه ليس تربوى وهنا سؤال اخر يدور هل لابد ان احصل على شهادة تربوية ام انى استثنى من هذا؟

صبري ادم
06-05-2009, 01:26 PM
لي سؤال وارجو الجواب عليةولكم جزيل الشكر انا معلم واعمل في دولة عربية وان شاء الله سوف انهي تعاقدي واعود الي الوطن فكيف يطبق الكادر علي مع العلم انني متوقف علي الدرجة الثانية وزملائي علي الدرجة الاولي

محمد السيد الفخرانى
06-05-2009, 06:43 PM
حياك الله استاذنا / محمد السيد

على ما قدمت من خبرات ومعلومات

وانار الله طريقك بالخير

امين

جزاك الله كل خير

محمد السيد الفخرانى
06-05-2009, 06:50 PM
استاذي الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
س2 سوف اتقدم لمتحان الكادر القادم وانا حاليا علي الدرجة الثانية اي سادخل علي مسمي وظيفي معلم اول وسوف ارتقي الي الاولي في شهر اغسطس القادم فهل لو اجتازت الامتحان وجاءت الدرجة بعد ذلك يعدل المسمي الوظيفي لمعلم اول (أ)
اجيبونا افادكم الله

الاجابة
1-دفتر الحضور والانصراف بالادارة مرقم ومختوم كل صفحاته هو الاساس واي دفتر اخر للانضباط وليس قانوني ولايجوز للعامل ان يوقع حضور وانصراف لكل منهم توقيع واحد
2-العبرة بيوم التسكين اذا كنت علي الثانية تسكن معلم أول اما اذا كنت علي الاولي تسكن معلم اول(أ) وليس يوم الاختبار او الاجتياز
تقبل تحياتي

محمد السيد الفخرانى
06-05-2009, 06:58 PM
السلام عليكم نشكرك على مجهودك العظيم ولكن لى سؤال انا تم اختيارى للعقد السنتين فهل ينطبق على نظام الكادر مع العلم انى اخضع فى عقدى لحكام قانون رقم155 لسنة2007 بتعديل احكام قانون 139 لسنة1981 وقانون 47 لسنة 1978 ومسمى الوظيفى اخصائى تطوير مساعد وتم اختيارى نظرا لحصولى على شهادة القيادة الدولية للحاسب الالى ومؤهل عالى لكنه ليس تربوى وهنا سؤال اخر يدور هل لابد ان احصل على شهادة تربوية ام انى استثنى من هذا؟

ا
ذا لم تثبت قبل 2007 ومازلت معلم مساعد لابد انطباق شرطين لبدخولك الاختبر في خلال 3 سنوات والا تفصل وهما:
1-المؤهل العالي 2-الحصول علي مؤهل تربوي او اجازة التاهيل التربوي
لك الشكر

محمد السيد الفخرانى
06-05-2009, 07:06 PM
لي سؤال وارجو الجواب عليةولكم جزيل الشكر انا معلم واعمل في دولة عربية وان شاء الله سوف انهي تعاقدي واعود الي الوطن فكيف يطبق الكادر علي مع العلم انني متوقف علي الدرجة الثانية وزملائي علي الدرجة الاولي


أخي صبري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عند عودتك واقامتك بالعمل بمصر ستكتب بياناتك وتدخل الاختبار التالي لاقامتك بالعمل وستحصل علي الاولي في اول قرار ترقيات بعد اقامتك بالعمل
زملاؤك سبقوك في الدرجة لانك عملت أكثر من 4سنوات متصلة بالخارج تحجب درجتك لحين العودة هذا هو القانون المعمول به في التسويات
تقبل تحياتي

mas123
06-05-2009, 11:47 PM
بارك الله فيك أستاذي الفاضل
وجعله الله في ميزان حسناتك يوم لا ينفع مال ولا بنون إلا من أتى الله بقلب سليم
وسؤالي هو
زوجتي مدرسة تربية رياضية تعرضت للإصابة بمرض انزلاق غضروفي في فقرات الظهر مما جعل مهمتها كمدرسة تربية رياضية صعبة جدا فبحثنا ووصلنا للعرض على اللجنة الطبية بالمديرية وبالفعل جاء التقرير النهائي بإثبات المرض وضرورة الراحة وعدم الإجهاد وتم عرض التقرير على مدير الإدارة والموجه الأول فقاموا بانتدابها إلى توجيه التربية الرياضية لمدة أربعة أيام وتعمل في المدرسة يوم واحد فيه أربعة حصص وفي هذه الأثناء دخلت اختبار الكادر ونجحت
ولكن عند صرف شهور 12و1و2 بأثر رجعي لم تدرج موظفة المرتبات اسمها ضمن المستحقين للكادر بدعوى الانتداب وكان رأي شئون العاملين بالإدارة أن تصرف بنسبة حضورها في المدرسة يعني (خمس) الكادر عن الشهور الثلاثة السابقة ونحن أسرة متوسطة الحال والحمد لله فقررَتْ أن تعود للمدرسة طوال الأسبوع رغم المرض حتى يتم ضمها ضمن المستحقين للكادر
فما رأي القانون في هذه الحالة؟؟
هل للإنسان دخل في أن يصيبه الله بمرض؟
هل تحرم من الكادر رغم اجتيازها للإختبار؟
ما مصير الإنسان المريض إذا ضغط على نفسه حتى ينال حقا من حقوقه؟
عذرا للإطالة

tarek mahmod
07-05-2009, 01:33 AM
السلام عليكم ارجو من حضرتك الرد على سؤالى انا تعيين 1993 على اساسى 48 فعرفت بطريق الصدفة ان يكون الاساسى 53 فماذا افعل لكى استرد حقى

محمد السيد الفخرانى
07-05-2009, 06:31 AM
بارك الله فيك أستاذي الفاضل
وجعله الله في ميزان حسناتك يوم لا ينفع مال ولا بنون إلا من أتى الله بقلب سليم
وسؤالي هو
زوجتي مدرسة تربية رياضية تعرضت للإصابة بمرض انزلاق غضروفي في فقرات الظهر مما جعل مهمتها كمدرسة تربية رياضية صعبة جدا فبحثنا ووصلنا للعرض على اللجنة الطبية بالمديرية وبالفعل جاء التقرير النهائي بإثبات المرض وضرورة الراحة وعدم الإجهاد وتم عرض التقرير على مدير الإدارة والموجه الأول فقاموا بانتدابها إلى توجيه التربية الرياضية لمدة أربعة أيام وتعمل في المدرسة يوم واحد فيه أربعة حصص وفي هذه الأثناء دخلت اختبار الكادر ونجحت
ولكن عند صرف شهور 12و1و2 بأثر رجعي لم تدرج موظفة المرتبات اسمها ضمن المستحقين للكادر بدعوى الانتداب وكان رأي شئون العاملين بالإدارة أن تصرف بنسبة حضورها في المدرسة يعني (خمس) الكادر عن الشهور الثلاثة السابقة ونحن أسرة متوسطة الحال والحمد لله فقررَتْ أن تعود للمدرسة طوال الأسبوع رغم المرض حتى يتم ضمها ضمن المستحقين للكادر
فما رأي القانون في هذه الحالة؟؟
هل للإنسان دخل في أن يصيبه الله بمرض؟
هل تحرم من الكادر رغم اجتيازها للإختبار؟
ما مصير الإنسان المريض إذا ضغط على نفسه حتى ينال حقا من حقوقه؟
عذرا للإطالة
القانون 155 الكادر حرم المرضي بعمل مخفف في المادة 70 نص علي المعلمين الذين يدرسون وفي هذا ظلم ونحن نطالب بعدم حرمانهم وربنا يسهل

محمد السيد الفخرانى
07-05-2009, 06:35 AM
السلام عليكم ارجو من حضرتك الرد على سؤالى انا تعيين 1993 على اساسى 48 فعرفت بطريق الصدفة ان يكون الاساسى 53 فماذا افعل لكى استرد حقى


ارفع قضية بالقضاء الاداري والمحامي لن ياخذ منك سوي مبلغ ضئيل وله نسبة عندما تكسب وغالبا ستكسبها باذن الله

مربية
08-05-2009, 12:33 PM
جزا الله تعالى استاذنا خير الجزاء على هذا الجهد الرائع

اللهم اعز بك الاسلام والمسلمين وفقك الله تعالى لما يحب ويرضى

اسال الله العلى القدير ان تكون ممن قال فيهم رسولنا الكريم خير الناس انفعهم للناس

محمد على ابوزياد
08-05-2009, 01:31 PM
مدير مدرسة امتحن وحصل على الكادر
هل يجوز ان يندب جزئ لوظيفة موجه وثلاثة ايام مدير مدرسة
او ندب كلى
او نقل لوظيفة موجة من الناحية القانونية؟

محمد على ابوزياد
08-05-2009, 01:35 PM
واخر مدرس حصل على الكادر على الدرجة الاولى
تم ندبة الى وظيفة موجة 3 ايام و3 ايام مدرس حتى الايضيع علية الكادر
ما الناحية القانونية ليكون موجة كاملا ولايندب 3 ايام لكى لا يضيع حقة فى الكادر
مع العلم ان الموجه الاصلى له الحق فى الكادر

محمد على ابوزياد
08-05-2009, 01:42 PM
وعلى اى اساس قانونى يتم اختيار الموجة
من حيث الدرجة
والمعدلات عل هى معدلات حصص ام معدلات معلمين
مع العلم ان انه فى مادة الرياضيات عندنا فى (محافظةقنا ) بها عجز شديد جدا هل معلم الاجر يحسب مع المعدلات
ارجوا الافادة

tarek mahmod
08-05-2009, 04:00 PM
السلام عليكم اشكر حضرتك كثيرا على ردك على الاسئلة والاستفادة من خبرة حضرتك نحن فى ادارة الجمرك بالاسكندرية قامت الادارة بخصم 11% من الكادر اضافة الى خصم الدمغة بينما فى جميع ادارات الاسكندرية لم يتم الخصم فما هو السبب وهل كل ادارة تعمل دون لوائح و قوانيين موحدة ارجو الافادة وشكرا

zook
08-05-2009, 04:41 PM
الاستاذ الفاضل \محمد السيد الفخرانى
اواجه مشكلة ارجو ان تساعدنى فى مواجهتها



ارسلت شكوى الى وزارة التنمية الادارية و وزارة المالية بشأن عدم صرف العلاوة الاجتماعية التى اقرها الرئيس مبارك فى مايو 2008 للمتعاقدين بعقد معلم مساعد عن شهور مايو ويونيو ويوليو بالرغم من تصريحات الرئيس و وزير المالية بأن العلاوة من اول شهر مايو وقد تسلم الموظفون العلاوة اما منتظمة من راتب مايو او فى كشوف منفصلة فى الشهر التالى وهذا ما تم مع زملائنا الاساسيين و الزملاء المتعاقدين فى المؤسسات الحكومية الاخرى مثل التأمينات و الضرائب وغيرها وعندما سألنا المدير المالى بالادارة نفى وجود اى اعتماد مالى لنا واستفسرنا من مدير الموازنة فى المديرية وقال انها ستصرف ولكن هذا لم يحدث بالرغم من تأكيد الحكومة من صرف العلاوة للاساسيين والمتعاقدين ومن اغسطس تم اضافة العلاوة على راتب اغسطس ولم نأخذ مستحقاتنا بشأن العلاوة عن مايو ويونيو ويوليو وسألنا تانى و لا حياة لمن تنادى فارسلنا بشكل منفرد انا وبعض الزملاء شكاوى لنصرف العلاوة عن الشهور الثلاثة وارسلنا الشكاوى عن طريق الانترنت وامس كنت موجود فى الادارة فعلمت من محقق فى الشئون القانونية بانى سيتم التحقيق معى بعد حوالى اسبوعين بعد ان ارسلت وزارة التنمية الادارية نص الشكوى التى تقدمت بها والتى وقعت عليها بأسمى الى الشئون القانونية فى الادارة وقال لى المحقق انه سيحقق فى الشكوى ولو لى حق سوف اخذه ولكن قال لى ان المدير المالى مع مدير الادارة اتخذوا قرار باعطائى يوم جزا بالامر المباشر لانى تعديت السلطات هل لهم حق فى ذلك وهل هذا تخويف وافتراء لانى متعاقد وكيف اضمن نزاهة التحقيق وكيف اتظلم واضمن حقى وبعدين انا لم اشتكى فى امر خاص او امر فى مدرستى او موظف او الادارة نفسها لكن استخدمت حق توفره وزارة التنمية الادارية عبر موقعها دون اى شروط او قيود فكيف يتم محاسبتى على حق كفلته لى الدولة

محمد السيد الفخرانى
08-05-2009, 08:11 PM
الاستاذ الفاضل \محمد السيد الفخرانى
اواجه مشكلة ارجو ان تساعدنى فى مواجهتها



ارسلت شكوى الى وزارة التنمية الادارية و وزارة المالية بشأن عدم صرف العلاوة الاجتماعية التى اقرها الرئيس مبارك فى مايو 2008 للمتعاقدين بعقد معلم مساعد عن شهور مايو ويونيو ويوليو بالرغم من تصريحات الرئيس و وزير المالية بأن العلاوة من اول شهر مايو وقد تسلم الموظفون العلاوة اما منتظمة من راتب مايو او فى كشوف منفصلة فى الشهر التالى وهذا ما تم مع زملائنا الاساسيين و الزملاء المتعاقدين فى المؤسسات الحكومية الاخرى مثل التأمينات و الضرائب وغيرها وعندما سألنا المدير المالى بالادارة نفى وجود اى اعتماد مالى لنا واستفسرنا من مدير الموازنة فى المديرية وقال انها ستصرف ولكن هذا لم يحدث بالرغم من تأكيد الحكومة من صرف العلاوة للاساسيين والمتعاقدين ومن اغسطس تم اضافة العلاوة على راتب اغسطس ولم نأخذ مستحقاتنا بشأن العلاوة عن مايو ويونيو ويوليو وسألنا تانى و لا حياة لمن تنادى فارسلنا بشكل منفرد انا وبعض الزملاء شكاوى لنصرف العلاوة عن الشهور الثلاثة وارسلنا الشكاوى عن طريق الانترنت وامس كنت موجود فى الادارة فعلمت من محقق فى الشئون القانونية بانى سيتم التحقيق معى بعد حوالى اسبوعين بعد ان ارسلت وزارة التنمية الادارية نص الشكوى التى تقدمت بها والتى وقعت عليها بأسمى الى الشئون القانونية فى الادارة وقال لى المحقق انه سيحقق فى الشكوى ولو لى حق سوف اخذه ولكن قال لى ان المدير المالى مع مدير الادارة اتخذوا قرار باعطائى يوم جزا بالامر المباشر لانى تعديت السلطات هل لهم حق فى ذلك وهل هذا تخويف وافتراء لانى متعاقد وكيف اضمن نزاهة التحقيق وكيف اتظلم واضمن حقى وبعدين انا لم اشتكى فى امر خاص او امر فى مدرستى او موظف او الادارة نفسها لكن استخدمت حق توفره وزارة التنمية الادارية عبر موقعها دون اى شروط او قيود فكيف يتم محاسبتى على حق كفلته لى الدولة

كان يجب عليك الالتزام بالتسلسل الوظيفي اذا لم تعطي حقك ترسل الي الجهات الاخري
هنا ستجازي فعلا

محمد السيد الفخرانى
08-05-2009, 08:16 PM
وعلى اى اساس قانونى يتم اختيار الموجة
من حيث الدرجة
والمعدلات عل هى معدلات حصص ام معدلات معلمين
مع العلم ان انه فى مادة الرياضيات عندنا فى (محافظةقنا ) بها عجز شديد جدا هل معلم الاجر يحسب مع المعدلات
ارجوا الافادة

التوجية معلم اول (أ) بالاختيار والاختبار في حالة عجز في معدلات التوجية (موجه واحدلكل 40 معلم اي 700حصة تقريبا
اذا وجد عجز في المعلمين يسند العجز بالتعاقد او الاجر

ابويوسف الاسناوى
08-05-2009, 08:25 PM
استاذى العزيز اشكرك على مجهودك واتمنى ردك الان اناتعيين98ولم احصل حتى الان على علاوة تشجيعيةبرغم تقاريرى امتيازوحصولى على اكثر من تدريب وانا الان على الدرجه الثانية

zook
09-05-2009, 01:16 AM
كان يجب عليك الالتزام بالتسلسل الوظيفي اذا لم تعطي حقك ترسل الي الجهات الاخري
هنا ستجازي فعلا



يا استاذى الفاضل ده اسمه تعنت وفرد عضلات للتخويف والا لماذا يقوم كبار الموظفين و صغارهم فى الادارت التعليمية و غيرها برفع شكواهم الى الوزير شخصيا وعلى سبيل المثال موضوع حافز الاثابة والانضمام للكادر قاموا بمظاهرات و اضرابات وتخطوا رؤسائهم بل تخطوا الوزير نفسه و منهم من خاطب الرئيس و الامثلة عديدة ولا تطبيق القانون عامل زى اليمين الباطل
اللهم دمر الظالمين بالظالمين واخرجنا منهم سالمين

السيد سليم
09-05-2009, 02:08 AM
ايه حكاية مربوط الدرجة بتاع تعيين ما بعد 92

هل فعلا العلاوة بتاعت من عين بعد 92 اللي هي 10% كانت تحسب خطأ
وانه لاستيرداد القيمة يجب رفع قضية
ويقال ان كثير رفع وكسب وتم رفع الاساسي لهم والتعويضات والفروق تصل لاكثر من 2000 جنيه

هل سمعت عن هذا
ممكن ان نعرف اين الحقيقة

محمد السيد الفخرانى
09-05-2009, 01:57 PM
استاذى العزيز اشكرك على مجهودك واتمنى ردك الان اناتعيين98ولم احصل حتى الان على علاوة تشجيعيةبرغم تقاريرى امتيازوحصولى على اكثر من تدريب وانا الان على الدرجه الثانية


اكتب تظلم الي التسويات بالمديرية

محمد السيد الفخرانى
09-05-2009, 01:58 PM
ايه حكاية مربوط الدرجة بتاع تعيين ما بعد 92

هل فعلا العلاوة بتاعت من عين بعد 92 اللي هي 10% كانت تحسب خطأ
وانه لاستيرداد القيمة يجب رفع قضية
ويقال ان كثير رفع وكسب وتم رفع الاساسي لهم والتعويضات والفروق تصل لاكثر من 2000 جنيه

هل سمعت عن هذا
ممكن ان نعرف اين الحقيقة



لم نسمع عن ذلك وبمجرد سماعي سابلغك فورا

اسماعيل التربانى
09-05-2009, 03:18 PM
من المسؤل الاول والاخير عن :

حضور وانصراف العاملين بالمدرسة ؟

المدير ؟

ام وكيل شئون العاملين والمختص بدفتر الحضور والانصراف ؟

محمد السيد الفخرانى
09-05-2009, 07:38 PM
من المسؤل الاول والاخير عن :

حضور وانصراف العاملين بالمدرسة ؟

المدير ؟

ام وكيل شئون العاملين والمختص بدفتر الحضور والانصراف ؟


مدير المدرسة علية متابعة دفتر الحضور والانصراف
وكيل شئون العاملين الاشراف علي دفتر الحضور والانصراف
الموظف المختص الاحتفاظ بالدفتر حيث هو عهدته
يمكن لوكيل شئون العاملين بتفويض من المدير المتابعة والاشراف معا علي الدفتر
لك الشكر والتقدير
وهذا الالتزام وفقا للقانون والقرارات الوزارية بشأن حضور وانصراف العاملين وعدم وضع قواعد تخالفها

محمد السيد الفخرانى
09-05-2009, 07:44 PM
جزا الله تعالى استاذنا خير الجزاء على هذا الجهد الرائع

اللهم اعز بك الاسلام والمسلمين وفقك الله تعالى لما يحب ويرضى

اسال الله العلى القدير ان تكون ممن قال فيهم رسولنا الكريم خير الناس انفعهم للناس

جزاكي الله خيرا اختاه

محمد السيد الفخرانى
09-05-2009, 07:48 PM
مدير مدرسة امتحن وحصل على الكادر
هل يجوز ان يندب جزئ لوظيفة موجه وثلاثة ايام مدير مدرسة
او ندب كلى
او نقل لوظيفة موجة من الناحية القانونية؟


مدير المدرسة لابد ان يكون نقل اوندب كامل
المدير والموحة اضله معلم او اخصائي ماعدا اخصائي نشاط والمعلم كلهم يستحقون الكادر

صبري ادم
10-05-2009, 09:26 AM
لك مني كل الشكر والتقدير علي اهتمامك يا استاذي الفاضل افهم من رد حضرتك انني سوف ادخل بياناتي عند العودة والاقامة بالعمل معني هذا انني سوف اسكن علي الدرجة الثانية ويطبق علي الكادر بنسبة 75% فقط وسوف احصل علي الدرجة الاولي في اول قرار ترقيات هل بعد حصولي علي الترقية الي الاولي سوف تعدل نسبة الكادر الي ان تصل الي 100% وفي هذه الحالة اكون مثل زملائي

محمد السيد الفخرانى
10-05-2009, 08:10 PM
لك مني كل الشكر والتقدير علي اهتمامك يا استاذي الفاضل افهم من رد حضرتك انني سوف ادخل بياناتي عند العودة والاقامة بالعمل معني هذا انني سوف اسكن علي الدرجة الثانية ويطبق علي الكادر بنسبة 75% فقط وسوف احصل علي الدرجة الاولي في اول قرار ترقيات هل بعد حصولي علي الترقية الي الاولي سوف تعدل نسبة الكادر الي ان تصل الي 100% وفي هذه الحالة اكون مثل زملائي

ننعم ولكن يستحسن دخولك الاختبار بعد الحصول علي الاولي كي تحصل علي 100%
تقبل تحياتي

شريف
10-05-2009, 08:27 PM
عظيم دوما استاذ محمد
في كل مكان نشرف بك فيه

شمس بياض
11-05-2009, 01:33 AM
جزاكم الله خيرا على ماتقدمونه من عطاء وافر

محمد على ابوزياد
11-05-2009, 10:03 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
معلمنا
برجاء افادتنا عن
الاجازات الاعتيادية
اجازات الحج والعمرة
والاجازات المرضى ماهو منها باجر كامل وماهو منها بجزء من الاجر و ما مدتها
ولسيادتكم جزيل الشكر

محمد السيد الفخرانى
11-05-2009, 03:21 PM
عظيم دوما استاذ محمد
في كل مكان نشرف بك فيه


دائما الاستاذ شريف كل ما يقوله يسعد من يسمعه ويقرأه
بارك الله لنا في كرم أخلاقكم

محمد السيد الفخرانى
11-05-2009, 03:25 PM
جزاكم الله خيرا على ماتقدمونه من عطاء وافر


شكرا علي تقديركم وسام علي صدري
بارك الله فيكم

محمد السيد الفخرانى
11-05-2009, 03:40 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
معلمنا
برجاء افادتنا عن
الاجازات الاعتيادية
اجازات الحج والعمرة
والاجازات المرضى ماهو منها باجر كامل وماهو منها بجزء من الاجر و ما مدتها
ولسيادتكم جزيل الشكر


الاجازة الاعتيادي:
طبقا لقانون الكادر 30يوم في السنة للمعلم والمعلم أول
35يوم في السنة للمعلمأول(أ)
40يوم معلم خبير
45معلم كبير
لابد ان تكون في العطلة الصيفية ويسثني للظروف القهرية خلال العام
لابد من حصول المعلم علي ثلثي الاجازة سنويا وتصفي خلال 3سنوات
اجازة الحج شهر خلال الوظيفة مرة واحدة

اجازةالعمرة10 ايام مرة واحدة
الاجازات المرضي 3شهور باجر و6شهور 75% و6شهور 50%من الاجر
اذا حصل المريض علي قرار 259 يصرف كل الاجر
جزاك الله كل خير

محمد على ابوزياد
12-05-2009, 09:03 AM
عظيم معلمنا
ملحوظة انا من الصعيد محافظة قنا من المناطق النائية
هل لنا 7 ايام ضمن الاجازة الاعتيادية ام لا ضمن قانون الكادر الجديد؟
برجاء ادراج ملف وورد او صور للطباعة الخاصة بهذة القوانين ان امكن
لانة معنا ملف وورد قديم للاجازات
وكذلك كتاب خاص بالشؤن المالية والادارية
ولسيادتم جزيل الشكر

منةالله عبدالله
12-05-2009, 07:11 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل/الاستاذ محمد
جزاكم الله كل خير ووفقكم باذنه تعالى
انار الله دربكم وسدد خطاكم
ادامكم الله زخرا للمعلمين الحائرين
لا حرمنا الله من امثالكم ومن توجيهاتكم الغالية

محمد السيد الفخرانى
12-05-2009, 07:18 PM
عظيم معلمنا
ملحوظة انا من الصعيد محافظة قنا من المناطق النائية
هل لنا 7 ايام ضمن الاجازة الاعتيادية ام لا ضمن قانون الكادر الجديد؟
برجاء ادراج ملف وورد او صور للطباعة الخاصة بهذة القوانين ان امكن
لانة معنا ملف وورد قديم للاجازات
وكذلك كتاب خاص بالشؤن المالية والادارية
ولسيادتم جزيل الشكر

دليل الشئون المالية والادارية موجود بهذا القسم
الاجازة العارضة7 أيام
موجود ملف ورد ساقوم برفعه
طلباتك اوامر---شكرا

محمد السيد الفخرانى
12-05-2009, 07:22 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل/الاستاذ محمد
جزاكم الله كل خير ووفقكم باذنه تعالى
انار الله دربكم وسدد خطاكم
ادامكم الله زخرا للمعلمين الحائرين
لا حرمنا الله من امثالكم ومن توجيهاتكم الغالية


اختاه
نحن لكم ومنكم وللخير نريده لكم
جزاكي الله كل خير

mohamed mebed
12-05-2009, 09:51 PM
السيد الأستاذ / محمد السيد الفخراني
تحية طيبة و بعد

أرجو أفادتي بالموقف بالنسبة لي عقب اجتيازي امتحان كادر المعلم الذي عقد في شهر أغسطس 2008 فأنا عينت بتاريخ 1 / 9 / 1991 كمدرس علوم إعدادي ثم تم ندبي للعمل بعدة مدارس بالمرحلة الثانوية كمدرس أحياء من عام 1994 و حتى الآن ثم تقدمت لآمتحان كادر المعلم لوظيفة معلم أول أ حيث أنني حصلت على الدرجة الأولى
واجتازت امتحان الأحياء كمادة تخصص(فأنا حاصل على بكالوريوس علوم و تربية - شعبة البيولوجي عام 1991)
علماً بأنني لم أرقى من مدرس إعدادي الى مدرس ثانوي قبل امتحانات كادر المعلم
فما وضعي عقب التسكين هل أظل مدرس إعدادي علوم أم سيتم تسكيني كمدرس أحياء ثانوي.
و أتفضل لسيادتكم بجزيل الشكر و التقدير على التكرم بالرد على رسالتي.
مرسل لسيادتكم عنوان بريدي الإلكتروني:-

mohamed.mebed@yahoo.com

محمد على ابوزياد
12-05-2009, 09:53 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
استاذنا ومعلمنا
بعد التحية انا لااقصد ال 7 ايام اجازة عارصة
وانما اقصد انا معلم اول حسب ما جاء من سيادتكم الاجازة الاعتيادية للمعلم الاول 30 يوم فى العام
لابد ان تكون في العطلة الصيفية ويسثني للظروف القهرية خلال العام
لابد من حصول المعلم علي ثلثي الاجازة سنويا وتصفي خلال 3سنوات
وانا من المناطق النائية ( محافظة قنا ) كان لنا الرصيد مثل القاهرة + 7 ايام اجازة اعتيادى زيادة للمناطق النائية
هل لنا 7 ايام زيادة كما بالسابق؟
ولسيادتكم جزيل الشكر

محمد السيد الفخرانى
12-05-2009, 11:22 PM
السيد الأستاذ / محمد السيد الفخراني
تحية طيبة و بعد

أرجو أفادتي بالموقف بالنسبة لي عقب اجتيازي امتحان كادر المعلم الذي عقد في شهر أغسطس 2008 فأنا عينت بتاريخ 1 / 9 / 1991 كمدرس علوم إعدادي ثم تم ندبي للعمل بعدة مدارس بالمرحلة الثانوية كمدرس أحياء من عام 1994 و حتى الآن ثم تقدمت لآمتحان كادر المعلم لوظيفة معلم أول أ حيث أنني حصلت على الدرجة الأولى
واجتازت امتحان الأحياء كمادة تخصص(فأنا حاصل على بكالوريوس علوم و تربية - شعبة البيولوجي عام 1991)
علماً بأنني لم أرقى من مدرس إعدادي الى مدرس ثانوي قبل امتحانات كادر المعلم
فما وضعي عقب التسكين هل أظل مدرس إعدادي علوم أم سيتم تسكيني كمدرس أحياء ثانوي.
و أتفضل لسيادتكم بجزيل الشكر و التقدير على التكرم بالرد على رسالتي.
مرسل لسيادتكم عنوان بريدي الإلكتروني:-

mohamed.mebed@yahoo.comالمفروض ان تكون مادة الاختبار علوم اعدادي وأنت اختبرت أحياء ثانويستسكن معلم اول (ا) ثانوي والندب الطويل يساوي نقل وطالما استمارتك قدمت من مدرسة ثانوى اذا انت مدرس ثانوي
ولسيادتكم الشكر

محمد السيد الفخرانى
12-05-2009, 11:25 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
استاذنا ومعلمنا
بعد التحية انا لااقصد ال 7 ايام اجازة عارصة
وانما اقصد انا معلم اول حسب ما جاء من سيادتكم الاجازة الاعتيادية للمعلم الاول 30 يوم فى العام
لابد ان تكون في العطلة الصيفية ويسثني للظروف القهرية خلال العام
لابد من حصول المعلم علي ثلثي الاجازة سنويا وتصفي خلال 3سنوات
وانا من المناطق النائية ( محافظة قنا ) كان لنا الرصيد مثل القاهرة + 7 ايام اجازة اعتيادى زيادة للمناطق النائية
هل لنا 7 ايام زيادة كما بالسابق؟
ولسيادتكم جزيل الشكر
قانون الكادر لم يفرق في الاجازات الاعتيادي المناطق النائية مثل القاهرة

اذا اجازتك 30 يوم في السنة
تقبل تجياتي

ياسر على
12-05-2009, 11:57 PM
مدرس اول عملى صناعى بالدرجة الثانية الفنية منتدب يومين فى الاسبوع بالتوجيه هل يحق له ان يقوم بتحرير عدد ( 2) استمارة (1 سرى) للانتداب للاعمال الامتحانات للدبلوم .
2 - وبناء على تحريره الاستمارتين تم انتدابه مراقب اول بلجنة مدرسة دار السلام بالقاهرة - و ندب
اخر للعمل كمراقب دور بلجنة مدرسة بنى سويف المعمارية .
ماهىالعقوبة التى تقع على هذا المدرس و من المسئول

ياسر على
13-05-2009, 12:09 AM
]


نشكر سيادتكم لما تبذلوه من جهد]

ياسر علــــــــــــى

محمد على ابوزياد
13-05-2009, 10:44 AM
قانون العمل الموحد 010
قانـون رقم 12 لسنة ‏2003‏م
الجريدة الرسمية - العدد (مكرر)في 7 إبريل سنة ‏2003‏
البـاب الـرابع
الاجازات
مادة 47 : تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن امضي في الخدمة سنة كاملة ،تزاد إلي ثلاثين يوماً متي أمضي العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر ، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوماً في السنة لمن تجاوز سن الخمسين ، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية .
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد امضي مدة ستة أشهر في خدمة صاحب العمل .
وفي جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأي الجهات المعنية .
ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون ، لا يجوز للعامل النزول عن إجازته .
مادة 48: يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه ، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل .
ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة في التاريخ وللمدة التي حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة بالقيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها .
وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل علي إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوماً ، منها ستة أيام متصلة علي الأقل ،ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات او الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات علي الأكثر فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد.


ماهو موقف المناطق النائية من (وفي جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية)

محمد السيد الفخرانى
13-05-2009, 05:30 PM
مدرس اول عملى صناعى بالدرجة الثانية الفنية منتدب يومين فى الاسبوع بالتوجيه هل يحق له ان يقوم بتحرير عدد ( 2) استمارة (1 سرى) للانتداب للاعمال الامتحانات للدبلوم .
2 - وبناء على تحريره الاستمارتين تم انتدابه مراقب اول بلجنة مدرسة دار السلام بالقاهرة - و ندب
اخر للعمل كمراقب دور بلجنة مدرسة بنى سويف المعمارية .
ماهىالعقوبة التى تقع على هذا المدرس و من المسئول

الخطأفي الادارة جهة الانتداب كان يجب الايكتب له استمارة (1)سري
هذا العام المراقب الاول ورئيس اللجنة حدثت لهم مقابلة مع وكلاء الوزارة وعمل له تحريات
كما روجعت من الادارة العامة للخدمات الاكترونية بالوزارةاذا هذا الاستاذ بعيد عن الشبهات
لن يقع عليه أي عقوبه لان المسئول قسم الاحصاء عن هذا الخطا

محمد السيد الفخرانى
13-05-2009, 05:38 PM
قانون العمل الموحد 010
قانـون رقم 12 لسنة ‏2003‏م
الجريدة الرسمية - العدد (مكرر)في 7 إبريل سنة ‏2003‏
البـاب الـرابع
الاجازات
مادة 47 : تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن امضي في الخدمة سنة كاملة ،تزاد إلي ثلاثين يوماً متي أمضي العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر ، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوماً في السنة لمن تجاوز سن الخمسين ، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية .
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد امضي مدة ستة أشهر في خدمة صاحب العمل .
وفي جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأي الجهات المعنية .
ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون ، لا يجوز للعامل النزول عن إجازته .
مادة 48: يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه ، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل .
ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة في التاريخ وللمدة التي حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة بالقيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها .
وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل علي إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوماً ، منها ستة أيام متصلة علي الأقل ،ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات او الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات علي الأكثر فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد.


ماهو موقف المناطق النائية من (وفي جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية)
لم يذكر في المادة 83من القانون 155 لسنة 2007 (الكادر) اى زيادة للمناطق النائية بالنسبة للاجازة الاعتيادية واليك نص المادة
مادة(83)
يحدد المحافظ المختص أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وفقاً لمقتضيات الصالح العام.
ويكون الترخيص لشاغلي الوظائف المنصوص عليها في هذا الباب من العاملين بالمدارس بأجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو التالي:
• المعلم والمعلم الأول ثلاثون يوماً.
• المعلم الأول(أ) خمسة وثلاثون يوماً.
• المعلم الخبير أربعون يوماً.
• كبير المعلمين خمسة وأربعون يوماً.
واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الأجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي وذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.
وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثي إجازته الاعتيادية سنوياً على الأقل كما يجب تصفية رصيد الأجازات المتبقي قبل مرور ثلاث سنوات فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التي تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدي عنها .

وهذا القانون يلغي ماقبله في الاجازة الاعتيادية

محمد السيد الفخرانى
13-05-2009, 05:44 PM
]


نشكر سيادتكم لما تبذلوه من جهد]

ياسر علــــــــــــى

جزاك الله كل خير

yasser_eltohamy
15-05-2009, 02:02 AM
بعد التحية والتقدير
عاوز اعرف اقصى مدة تاخير فى اليوم قبل التشطيب فى دفتر الحضور ومتى يرفع دفتر التاخير

محمد على ابوزياد
15-05-2009, 10:54 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
معلمنا
نحن الان على ابواب الامتحانات وبدا اعمال الكنترول
نود معرفة النسب القانونية لرفع درجات الرأفة للطالب المستجد والطالب الباق للاعادة
ملحوظة نحن مدرسة ثانوى عام
ولسيادتكم جزيل الشكر

alihdm
16-05-2009, 02:49 AM
الاستاذ الفاضل مامعنى ان المشرف بديل المدرس الاول سابقا سيكون الاقدم في المستوي ويخفض نصابة حصتان( هل معنى ذلك ان مستوى معلم اول له مشرف وهو أقدم معلم اول و أن مستوى معلم اول (أ) له مشرف وهو أقدم معلم اول (أ) وهكذا أم ماذا ) وما هى مهمة المعلم الاول ارجوا الرد فهذةهى الرسالة الثالثة

الحارث
16-05-2009, 12:38 PM
انا متعاقد من 2005 وحصلت علي تمهيدي ماجستير ثم سجلت الماجستير بس لسه ماخلصتش وفي عام 2008 تم تطوير التعاقد تحت اسم معلم مساعد وقيل باهمية الدبلوم التربوي في التثبيت علي درجة معلم بس لا يجوز لي التقدم للحصول علي الدبلوم التربوي مادام انا مقيد في الماجستير
ماهو موقفي ؟ وهل سادخل امتحان الكادر؟علما باني قد حاصلت علي دورة في طرق الابد من اللتدريس من الادارة التي انا تابع لها معي شهادة بذلك قالوا انها مهمةجدا
ل
ابد من المؤهل التربوي خلال 3سنوات والا الفصل ولن تدخل الاختبار الابعد حصولك عليه
اشترط قانون 155 شرطين 1-مؤهل عالي 2-مؤهل تربوىاو مؤهل عالي تربوي
وحدد للمعلم المساعد 3سنوات جد اقصي

medoo
16-05-2009, 01:22 PM
شكرا الاستاذ الفاضل ياريت يكون عندك اى اخبار عن نتيجةامتحان الكادر شهر ابريل لكى يطمئن المعلمين وشكرا

محمد السيد الفخرانى
16-05-2009, 02:23 PM
بعد التحية والتقدير
عاوز اعرف اقصى مدة تاخير فى اليوم قبل التشطيب فى دفتر الحضور ومتى يرفع دفتر التاخير

ن
نصف ساعة اي 30 دقيقة

محمد السيد الفخرانى
16-05-2009, 02:26 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
معلمنا
نحن الان على ابواب الامتحانات وبدا اعمال الكنترول
نود معرفة النسب القانونية لرفع درجات الرأفة للطالب المستجد والطالب الباق للاعادة
ملحوظة نحن مدرسة ثانوى عام
ولسيادتكم جزيل الشكر


النسبة القانونية 10% من درجة المادة الكليةاذا كانت الورقة تقبل الرفع وبعد الاطلاع علي ورقة الترم الاول يتساوي فيها المستجد مع الباقي الكل سواسية
تقبل تحياتي

محمد السيد الفخرانى
16-05-2009, 02:32 PM
الاستاذ الفاضل مامعنى ان المشرف بديل المدرس الاول سابقا سيكون الاقدم في المستوي ويخفض نصابة حصتان( هل معنى ذلك ان مستوى معلم اول له مشرف وهو أقدم معلم اول و أن مستوى معلم اول (أ) له مشرف وهو أقدم معلم اول (أ) وهكذا أم ماذا ) وما هى مهمة المعلم الاول ارجوا الرد فهذةهى الرسالة الثالثة

لكل مادة مشرف واحد ويرتب المعلمين اقدمهم واعلاهم مستوي هو المشرف لكل مادة ظروفها

لك الشكر

محمد على ابوزياد
16-05-2009, 05:37 PM
السلام عليكم معلمنا
انا وقد كنت ابحث عن بعض اعمال الكنترول على النت وجدت
القرارات المنظمة لاعمال الامتحانات

م*** رقم القرار*** لسنة بشــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــأن
1*** 270*** 89 نظام تقويم طلاب النقل بمرحلة التعليم الاساسى
2*** 195*** 87 نظام تقويم طلاب النقل بمرحلة التعليم الاساسى
3*** 84*** 88 تعديل نظام تقويم التلاميذ لامتحانات النقل
4*** 252*** 88 تقويم تلاميذ الصفوف الرابع والخامس والسادس للتعليم الاساسى
وتعديلاته بالقرار رقم 300 لسنة 88 والقرار 326 لسنة 88 والقرار 193 لسنة 89
5*** 260*** 88 تقويم طلاب الصف الاول الثانوى
6*** 150*** 90 تشكيل لجان امتحانات النقل للصف الخامس الابتدائى
7*** 193*** 90 ضوابط اجراءات امتحانات النقل
8*** 113*** 92 الحرمان من أعمال الامتحانات
9*** 365*** 94 الاشراف على الامتحانات العامة بالمديريات
10*** 253*** 94 تقويم الطلاب بامتحانات النقل والشهادات بالتعليم الابتدائى
11*** 466*** 99 تقويم الطلاب لامتحانات النقل بالتعليم الاساسى
12*** 222*** 2000 تعديل بعض احكام القرار الوزارى 466 لسنة 99
13*** 190*** 2001 اعادة قيد الطلاب بالثانوى العام بسبب الغياب
14*** 289*** 2007 تعديل بعض احكام القرار الوزارى رقم 590 لسنة 98 بشأن الدرجات الصغرى للثانوى العام
برجاء افادتنا عن اى شيئ من هذة القرارات
او القرارات نفسها
معلش معلمنا
واحد عاوز يتعلم من معلمنا وعمنا

كلها موجودة وسأقوم برفعها علي ملف ورد قريبا ياحبيب قلبي
تقبل تحياتي

محمد السيد الفخرانى
16-05-2009, 11:43 PM
كلها موجودة ياحبيب قلبي وسأقوم برفعها علي ملف ورد قريبا
لك مني السلام

عصام أبو دوح
17-05-2009, 06:14 AM
الأستاذ الفاضل
بعد التحية
تقبل منى خالص الشكر والإمتنان على هذا المجهود المشكور بإذن الله ونرجو لكم دوام التوفيق والنجاح.

أرجو الرد بالتفصيل على السؤال التالى فهو يشغل عدد من العاملين بالتربية والتعليم ولك جزيل الشكر.

الوظيفة : أخصائى تعليم ثانوى ( المجموعة التخصصية للتعليم )
تاريخ التعيين : 25 / 6 / 1992 م
بداية التعيين بإدارة المعلومات والحاسب الآلى بديوان مديرية التربية والتعليم بسوهاج
والسؤال هو : لم أصرف بدل المعلم ، بحجة أن بداية تعيينى داخل ديوان المديرية ولم أعمل فى المدارس ولو ليوم واحد فى حين أنه يوجد عاملين زملاء كانوا على الدرجة الكتابية ثم حصلوا على مؤهل عالى وتم التسوية لهم بالمؤهل بوظيفة أخصائى تدريس بالديوان وهم الآن يصرفون الكادر . وأنا لم أصرف بدل المعلم ( الكادر ) .
فما الرأى القانونى لى فى قانون العاملين وما الذى على فعله ؟
وتقبلوا وافر التحية والاحترام ،،

محمد على ابوزياد
17-05-2009, 08:13 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
معلم بساتين الزينة تعليم زراعى بكالوريوس زراعة
تعين 1993
تم ندبة كلى موجة بساتين الزينة بدوان عام المديرية منذ 5 سنوات
امتحن الكادر ولم يحصل على البدل بدعوى ان التوجيه بامر ندب
مع العلم بان نصابة قانونى ولا يوجد زيادة فى عدد الموجهين عن النصاب
هل يتم تعديل من معلم اول أ الى موجة ام لا
وان كانت نعم ماهى الاجراءات
ولسيادتكم جزيل الشكر

الحارث
17-05-2009, 12:23 PM
انا متعاقد من 2005 وحصلت علي تمهيدي ماجستير ثم سجلت الماجستير بس لسه ماخلصتش وفي عام 2008 تم تطوير التعاقد تحت اسم معلم مساعد وقيل باهمية الدبلوم التربوي في التثبيت علي درجة معلم بس لا يجوز لي التقدم للحصول علي الدبلوم التربوي مادام انا مقيد في الماجستير
ماهو موقفي ؟ وهل سادخل امتحان الكادر؟علما باني قد حاصلت علي دورة في طرق الابد من اللتدريس من الادارة التي انا تابع لها معي شهادة بذلك قالوا انها مهمةجدا
ل
ابد من المؤهل التربوي خلال 3سنوات والا الفصل ولن تدخل الاختبار الابعد حصولك عليه
اشترط قانون 155 شرطين 1-مؤهل عالي 2-مؤهل تربوىاو مؤهل عالي تربوي
وحدد للمعلم المساعد 3سنوات جد اقصي

السلام عليكم ورحة الله
شكرا لكم علي الاهتمام والرد السريع
لقد اشترط القانون 155مؤهل عالي تربوي او مؤهل عالي بالاضافة لشهادة اجازة تصدربقرار من وزير الترية والتعليم وليس دبلوم تربوي كما استثنى القانون كل معلم مساعد كان يتعامل مع ميديريات التبرية والتعليم قبل القانون وانا متعاقد منذ عام 2005 وهذ نص الماده 70 كما انتم قد تفضلتم بنشره علي الموقع
-أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي مناسب أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب
ويستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل

محمد السيد الفخرانى
17-05-2009, 03:12 PM
الأستاذ الفاضل
بعد التحية
تقبل منى خالص الشكر والإمتنان على هذا المجهود المشكور بإذن الله ونرجو لكم دوام التوفيق والنجاح.

أرجو الرد بالتفصيل على السؤال التالى فهو يشغل عدد من العاملين بالتربية والتعليم ولك جزيل الشكر.

الوظيفة : أخصائى تعليم ثانوى ( المجموعة التخصصية للتعليم )
تاريخ التعيين : 25 / 6 / 1992 م
بداية التعيين بإدارة المعلومات والحاسب الآلى بديوان مديرية التربية والتعليم بسوهاج
والسؤال هو : لم أصرف بدل المعلم ، بحجة أن بداية تعيينى داخل ديوان المديرية ولم أعمل فى المدارس ولو ليوم واحد فى حين أنه يوجد عاملين زملاء كانوا على الدرجة الكتابية ثم حصلوا على مؤهل عالى وتم التسوية لهم بالمؤهل بوظيفة أخصائى تدريس بالديوان وهم الآن يصرفون الكادر . وأنا لم أصرف بدل المعلم ( الكادر ) .
فما الرأى القانونى لى فى قانون العاملين وما الذى على فعله ؟
وتقبلوا وافر التحية والاحترام ،،


المادة 70 من القانون 155لسنة 2007لم تشملكم اذا لاتستحقون الكادر اما اخصائي تدريس فهو مدرس ينطبق عليه الكادر

محمد السيد الفخرانى
17-05-2009, 03:25 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
معلم بساتين الزينة تعليم زراعى بكالوريوس زراعة
تعين 1993
تم ندبة كلى موجة بساتين الزينة بدوان عام المديرية منذ 5 سنوات
امتحن الكادر ولم يحصل على البدل بدعوى ان التوجيه بامر ندب
مع العلم بان نصابة قانونى ولا يوجد زيادة فى عدد الموجهين عن النصاب
هل يتم تعديل من معلم اول أ الى موجة ام لا
وان كانت نعم ماهى الاجراءات
ولسيادتكم جزيل الشكر
الندب لايترتب عليه حقوق
م
مكن نقله الي وظيفة موجه اذا كانت المعدلات تسمح
وعموما اذا كان معلم اول (أ) اوموجه يستحق الكادر
لك الشكر

محمد على ابوزياد
17-05-2009, 11:24 PM
الندب لايترتب عليه حقوق
م
مكن نقله الي وظيفة موجه اذا كانت المعدلات تسمح
وعموما اذا كان معلم اول (أ) اوموجه يستحق الكادر
لك الشكر


السلام عليكم ورحمةالله وبركاتة معلمنا
معلش استحملنى فى هذا الموضوع
الموجة ندبا هو اخى شقيقى موجة بساتين الزينة بأمر ندب كلى منذ 5 سنوات
نحن فى محافظة قنا الصعيد الجوانى يظهر اننا معزولين عن العالم
اخى الموجة الناجح فى امتحان الكادر معلم اول أ
لايصرف بدل هو وجميع امثالة - لكن هو حالة خاصة- معدلاتة تسمح ولا يوجد زيادة
ولا يصرف البدل
بالله عليك دلنا على الطريق السليم

محمد السيد الفخرانى
18-05-2009, 02:38 PM
السلام عليكم ورحمةالله وبركاتة معلمنا
معلش استحملنى فى هذا الموضوع
الموجة ندبا هو اخى شقيقى موجة بساتين الزينة بأمر ندب كلى منذ 5 سنوات
نحن فى محافظة قنا الصعيد الجوانى يظهر اننا معزولين عن العالم
اخى الموجة الناجح فى امتحان الكادر معلم اول أ
لايصرف بدل هو وجميع امثالة - لكن هو حالة خاصة- معدلاتة تسمح ولا يوجد زيادة
ولا يصرف البدل
بالله عليك دلنا على الطريق السليم

من حقه صرف الكادر لان الندب الطويل في حكم نقل والالماذا لم يلغي حتي الان
اكتب فاكس الي الوزير والمحافظ ورئيس الوزراء ووكيل الوزارة لانه من حقه الكادر تطبيق للمادة 70 لقانون 155 منها اجهزة التوجية

walidaly4
18-05-2009, 04:20 PM
أستاذنا /محمد السيد الفخرانى لك جزيا الشكر
و نرجو من سيادتكم وضع القواعد المحددة لدرجات الرأفة بالمستندات
2- كم عدد المناهج التى يقوم المدرس بتدريسها خلال العام الدراسى حيث أجبرنا الموجه على تدريس ست مناهج مختلفة فى المرحلة الإعداية و الإبتدائية بحجة استكمال نصابى القانونى

محمد السيد الفخرانى
18-05-2009, 06:20 PM
أستاذنا /محمد السيد الفخرانى لك جزيا الشكر
و نرجو من سيادتكم وضع القواعد المحددة لدرجات الرأفة بالمستندات
2- كم عدد المناهج التى يقوم المدرس بتدريسها خلال العام الدراسى حيث أجبرنا الموجه على تدريس ست مناهج مختلفة فى المرحلة الإعداية و الإبتدائية بحجة استكمال نصابى القانونى


قواعد الرأفة:
1-أن تكون الاجابة في الورقة تقبل الزيادة
2- لكل طالب الحق في الرفع لمادتين فقط لكل منهما 10% من الدرجة الكلية للمادة وليس درجة الورقة(مثال نصف السنة 20 +اخر السنة 20+ اعمال السنة 10=50 الطالب له الحق 5درجات وينظر في ورقتي الترمين معا )
هذه في مادة والثانية مثلها
3- اذا لم تستحق الورقتين لاتعطي الدرجات علي من لايستحق
ملحوظة تدريس المقررات بمعرفة الموجة واذا اخطأ يوجد موحه اول تعرض عليه المشكلةلان مع العجز علي المعلم استكمال نصابه كاملا

alihdm
18-05-2009, 06:47 PM
]السؤال عبارة أستفسار و توضيح
أرجوا من سيادتكم توضيح مهمة أقدم معلم أول بعد المسميات الجديدة فى الكادر ففى النظام السابق كان هناك قرار وزارى رقم (251) بتاريخ 6/9/2005 الواضح فى بيان مهمة المدرس الاول وذلك لان القرار رقم (397 )بتاريخ 30/11/2008 قدأوضح أنة يتم أختيا ر الوكيل و الموجة ثم المدير بعد فترات محددة من معلم أول (أ) ولم يتم بوضوح مهمة المعلم الاول مم تسبب فى بعض المشاكل داخل المدرسة فأرجوا من سيادتكم قبول الاستفسار والرد ,وارشدنا الى قرار مماثل للقرار رقم (251)السابق ذكرة وتفضلوا بقبول فائق

محمد السيد الفخرانى
18-05-2009, 09:04 PM
]السؤال عبارة أستفسار و توضيح
أرجوا من سيادتكم توضيح مهمة أقدم معلم أول بعد المسميات الجديدة فى الكادر ففى النظام السابق كان هناك قرار وزارى رقم (251) بتاريخ 6/9/2005 الواضح فى بيان مهمة المدرس الاول وذلك لان القرار رقم (397 )بتاريخ 30/11/2008 قدأوضح أنة يتم أختيا ر الوكيل و الموجة ثم المدير بعد فترات محددة من معلم أول (أ) ولم يتم بوضوح مهمة المعلم الاول مم تسبب فى بعض المشاكل داخل المدرسة فأرجوا من سيادتكم قبول الاستفسار والرد ,وارشدنا الى قرار مماثل للقرار رقم (251)السابق ذكرة وتفضلوا بقبول فائق


لم يصدر حت الان اي قرارعلي اختصاصات المشرف سوي انه الاقدم والاعلي مستوي ويخفض حصتان وغالبا سيقوم بعمل المدرس الاول سابقا
وعندم يصدر قرار سابلغك فورا
تقبل تحياتي

عصام أبو دوح
19-05-2009, 02:12 AM
أستاذنا الفاضل
أعرض عليك هذه المشكلة وأرجو من حضرتك الرد بما تراه الأفضل لى
أنا أعمل
مدرس علوم إعدادي
تاريخ التعيين : 31 / 3 / 2001 م
الدرجة : الثالثة التخصصية
عدد سنوات الخيرة : 8 سنوات وشهرين حتى تاريخه
أستحق الدرجة الثانية هذا العالم ( ولأنه لا توجد درجات هذا العام لأن الدرجات عندنا عام وعام فهى تصدر فى شهر يوليو 2010 م وعلمت أنى لو دخلت الإمتحان هذا العام سوف أبقى مدة خمس سنوات حتى يمكننى دخول إمتحان أخر لتسكينى على معلم أول فيكون هذا ظلم لى أن أبقى خمس سنوات وأنا على الدرجة الثانية ولم أسكن على معلم أول .
مع العلم معى عدد من لزملاء لهم نفس المشكلة وهم على درجات مختلفة ولكنهم يستحقوا الدرجات الأعلى هذا العام.
فما الأفضل لنا نقرر عدم دخول الامتحان هذا العام وندخل العام القادم فى أغسطس كما علمنا أن الامتحان الدورى فى أغسطس من كل عام .
أم ندخل الامتحان هذا العام .
وتقبلوا وافر التحية

الحارث
19-05-2009, 11:20 AM
السلام عليكم
هذا نص المادة(72)
مع عدم الإخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها في قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة يشترط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين اعتباراً من تاريخ العمل بهذا الباب ما يأتي:
1-أن يكون متمتعا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف العامة
ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب وفقاً للقواعد التي تبينها اللائحة التنفيذية
2-أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي مناسب أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب
ويستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب.
3-أن يجتاز الاختبار المقرر لشغل الوظيفة.

فين الدبلوم التربوي الموجود شهادة اجازة تصدر بقرار من وزير التعليم كيف يتم الحصلول عليها وكمان في استثناء فانا بعمل من 2005بنظام التعاقد فهل يشماني هذا الاستثناء

عصام أبو دوح
19-05-2009, 03:21 PM
أستاذنا الفاضل
أرجو ألا تمل من كثرة أسئلتى فأنا أعمل بديوان مديرية التربية والتعليم بسوهاج ، وحمدنا الله أن منَّ علينا بمن نجد عنده أجوبة أسئلة تحير العاملين فى التربية والتعليم ووجدنا عنده ملاذنا فى حل المشكلات التى تعترض سير العمل وتعوق العاملين رؤساء ومرؤوسين فأرجو أن يتسع صدركم لأسئلتى الكثيرة فربما وجد غيرى فيها حل لمشكلته دون أن يسأل .

السؤال اليوم : ما القانون الذى سيتبعه كل من وظائف ( وكيل قسم ، ورئيس قسم ، ومدير مرحلة ) فى الترقية إن لم يدخلوا امتحان الكادر هل سيرقون تبعاً لقانون 47 أم سيرقون تبعاَ لقانون 155 للكادر مع العلم أنهم لا يرغبون فى دخول الامتحان ويفضلون البقاء فى ديوان المديرية حيث أنه جاء فى الكتاب الدروى الصادر من وزارة التربية والتعليم بتاريخ 19 / 4 / 2009 م أن وجود البقاء فى ديوان المديريات أو الإدارات أختيارياً مع عدم صرف المرحلة الثانية من الكادر . فما القانون الذي سيتبعونه فى الترقية للوظائف الأعلى إن لم يدخلوا امتحان الكادر .

ولك جزيل الشكر

محمد السيد الفخرانى
19-05-2009, 07:23 PM
أستاذنا الفاضل
أعرض عليك هذه المشكلة وأرجو من حضرتك الرد بما تراه الأفضل لى
أنا أعمل
مدرس علوم إعدادي
تاريخ التعيين : 31 / 3 / 2001 م
الدرجة : الثالثة التخصصية
عدد سنوات الخيرة : 8 سنوات وشهرين حتى تاريخه
أستحق الدرجة الثانية هذا العالم ( ولأنه لا توجد درجات هذا العام لأن الدرجات عندنا عام وعام فهى تصدر فى شهر يوليو 2010 م وعلمت أنى لو دخلت الإمتحان هذا العام سوف أبقى مدة خمس سنوات حتى يمكننى دخول إمتحان أخر لتسكينى على معلم أول فيكون هذا ظلم لى أن أبقى خمس سنوات وأنا على الدرجة الثانية ولم أسكن على معلم أول .
مع العلم معى عدد من لزملاء لهم نفس المشكلة وهم على درجات مختلفة ولكنهم يستحقوا الدرجات الأعلى هذا العام.
فما الأفضل لنا نقرر عدم دخول الامتحان هذا العام وندخل العام القادم فى أغسطس كما علمنا أن الامتحان الدورى فى أغسطس من كل عام .
أم ندخل الامتحان هذا العام .
وتقبلوا وافر التحية

عصفور باليد خير من الف فوق الشجرة
ننصيحتي دخولكم الاختبار لان موضوع 5سنوات نطالب بحذفها وربنا يسهل
واعلم ان كل يوم هو في شان
والرأي متروك لكم كل حسب ظروفه
لكم مني الشكر

محمد السيد الفخرانى
19-05-2009, 07:27 PM
السلام عليكم
هذا نص المادة(72)
مع عدم الإخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها في قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة يشترط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين اعتباراً من تاريخ العمل بهذا الباب ما يأتي:
1-أن يكون متمتعا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف العامة
ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب وفقاً للقواعد التي تبينها اللائحة التنفيذية
2-أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي مناسب أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب
ويستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب.
3-أن يجتاز الاختبار المقرر لشغل الوظيفة.

فين الدبلوم التربوي الموجود شهادة اجازة تصدر بقرار من وزير التعليم كيف يتم الحصلول عليها وكمان في استثناء فانا بعمل من 2005بنظام التعاقد فهل يشماني هذا الاستثناء

اذا كنت 2005 اذا انت مدرس نقصد بمن تعاقد بعد صدور القانون

محمد السيد الفخرانى
19-05-2009, 07:36 PM
أستاذنا الفاضل
أرجو ألا تمل من كثرة أسئلتى فأنا أعمل بديوان مديرية التربية والتعليم بسوهاج ، وحمدنا الله أن منَّ علينا بمن نجد عنده أجوبة أسئلة تحير العاملين فى التربية والتعليم ووجدنا عنده ملاذنا فى حل المشكلات التى تعترض سير العمل وتعوق العاملين رؤساء ومرؤوسين فأرجو أن يتسع صدركم لأسئلتى الكثيرة فربما وجد غيرى فيها حل لمشكلته دون أن يسأل .

السؤال اليوم : ما القانون الذى سيتبعه كل من وظائف ( وكيل قسم ، ورئيس قسم ، ومدير مرحلة ) فى الترقية إن لم يدخلوا امتحان الكادر هل سيرقون تبعاً لقانون 47 أم سيرقون تبعاَ لقانون 155 للكادر مع العلم أنهم لا يرغبون فى دخول الامتحان ويفضلون البقاء فى ديوان المديرية حيث أنه جاء فى الكتاب الدروى الصادر من وزارة التربية والتعليم بتاريخ 19 / 4 / 2009 م أن وجود البقاء فى ديوان المديريات أو الإدارات أختيارياً مع عدم صرف المرحلة الثانية من الكادر . فما القانون الذي سيتبعونه فى الترقية للوظائف الأعلى إن لم يدخلوا امتحان الكادر .

ولك جزيل الشكر


ستبعون قانون47 في الترقية
قانون 155 لسنة 2007 لم يذكر الترقية في الادارات ولكنه ذكر لوظيفة وكيل مدرسة ومدير مدرسة وموجه كلهم من معلم اول (أ) يعني لابد انهم اجتازوا المرحله الثانية وكذلك الموجهين (موجة-موجةاول-موجة عام)لابداجتيازهم الكادر واختبار واختيار
وسيستبعد المخالف اما الذين بالادرات لم ينص عليهم سيطبق عليهم47لمن لم يجتاز
وقانون 5لسنة1990 للوظائف العليا
تقبل تحياتي

هانىالمهدى
19-05-2009, 09:09 PM
كنت منتدب للعمل بالادارة كمةجه قسم وعند التسكين على معلم اول أ تم الغاء ندبى هل اسلحق صرف بدل الاعتماد من تاريخ 1/12/2008 اما من تاريخ عودتى الى المدرسة

ماجي1
20-05-2009, 02:48 PM
جزاكم الله كل خير

محمد السيد الفخرانى
20-05-2009, 04:48 PM
كنت منتدب للعمل بالادارة كمةجه قسم وعند التسكين على معلم اول أ تم الغاء ندبى هل اسلحق صرف بدل الاعتماد من تاريخ 1/12/2008 اما من تاريخ عودتى الى المدرسة


من تاريخ العودة الي المدرسة

محمد السيد الفخرانى
20-05-2009, 04:50 PM
جزاكم الله كل خير


بارك الله فيكم

هانىالمهدى
20-05-2009, 05:21 PM
ممكن استشارة كنت اعمل وكيل مدرسة ابتدائى وتم ندبى كموجه قسم بالادارة وعند التسكين للكادر طلبت الغاء الندب ورجعت المدرسة ولكن قالوا لى فى الادارة تصرف من تاريخ رجوعك الى المدرسة هل هناك قرار بهذا


لك الحق في الكادر سواء موجه قسم او وكيل طبقا لقانون 155 و198ولا توجد اى قرارات تجرمك منه طالما اجتزت
لك الشكر
هل عناك فرق فى السؤال

هانىالمهدى
20-05-2009, 06:40 PM
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانىالمهدى
كنت منتدب للعمل بالادارة كمةجه قسم وعند التسكين على معلم اول أ تم الغاء ندبى هل اسلحق صرف بدل الاعتماد من تاريخ 1/12/2008 اما من تاريخ عودتى الى المدرسة

من تاريخ العودة الي المدرسة

هانىالمهدى
20-05-2009, 06:46 PM
ممكن استشارة كنت اعمل وكيل مدرسة ابتدائى وتم ندبى كموجه قسم بالادارة وعند التسكين للكادر طلبت الغاء الندب ورجعت المدرسة ولكن قالوا لى فى الادارة تصرف من تاريخ رجوعك الى المدرسة هل هناك قرار بهذا


لك الحق في الكادر سواء موجه قسم او وكيل طبقا لقانون 155 و198ولا توجد اى قرارات تجرمك منه طالما اجتزت
لك الشكر
هل هناك فرق فى السؤال

هانىالمهدى
21-05-2009, 02:52 AM
ممكن استشارة كنت اعمل وكيل مدرسة ابتدائى وتم ندبى كموجه قسم بالادارة وعند التسكين للكادر طلبت الغاء الندب ورجعت المدرسة ولكن قالوا لى فى الادارة تصرف من تاريخ رجوعك الى المدرسة هل هناك قرار بهذا

محمد السيد الفخرانى
21-05-2009, 01:20 PM
ممكن استشارة كنت اعمل وكيل مدرسة ابتدائى وتم ندبى كموجه قسم بالادارة وعند التسكين للكادر طلبت الغاء الندب ورجعت المدرسة ولكن قالوا لى فى الادارة تصرف من تاريخ رجوعك الى المدرسة هل هناك قرار بهذا

ا
لندب لايعطي حقوق
انت معلم اول (أ) كمل علمت لابد لك من التدريس لنص المادة 70 (المعلمي القائمين بالتدريس9
الموجه أصلي له الحق في الكادر
انك ندب لابد من العودة والصرف من تاريخ العودة للتدريس لانك لست نقل
لك الشكر

هانىالمهدى
21-05-2009, 01:57 PM
تصرف من تاريخ رجوعك الى المدرسة هل هناك قرار بهذا قرار 397 لا يوجد به تفسير ولكن تسكين المرحلة الثانيه فى موعد 1/12/2008 ولم ياتى قرار بهذا لان المادة 70 المعدله بالقانون 198 اضاف اليها ومن الحف للعمل بالادارة والمدرية والوزارة يستحق الكادر ولم يحدد بانه من يوم ما الغى عمله بالادارة يستحق الصرف وانا منتدب من 14/11/2008 للعمل كموجه قسم وعند ندبى كانت يسوجب على الادارة اعطائى الاختيار بان المنتدب لا يستحق الكادر

هانىالمهدى
21-05-2009, 02:00 PM
تصرف من تاريخ رجوعك الى المدرسة هل هناك قرار بهذا يا ريت حضرتك تدلنى على القرار الى فية هذه الجملة ختى يطمئن قلبى

هانىالمهدى
21-05-2009, 02:11 PM
الندب لايعطي حقوق بمعنى ان المنتدب لا يستحق صرف الحوافز هل هناك فرق بين معلم اول أ منتدب موجه ومعلم اول أ منقول موجه وما الفرق بينهما

هانىالمهدى
21-05-2009, 07:33 PM
هل يفسر القرار الوزارى ويطبق على فئة دون الاخرى المنتدب للقاعة الصينية يصرف 300 يوم مكافئة ويصرف المرحلة الثانية من الكادر هل وانا خصم ثلاثة شهور من الكادر وتقول لى المنتدب لا يستحق اين العدل بادارة غرب الزقازيق بمحافظة الشرقية

abdeenhgaza
22-05-2009, 01:13 PM
استاذى الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا من سيادتكم التكرم بتوضيح استفسارى هذا انا امتحنت الكادر الدور الاول على المرحلة الاعداديه والثانوية كمعلم مجال صناعى واجتزت الامتحان مع العلم بانى انا منتدب من المرحلة الابتدائية الى المرحلة الاعدادية الى المرحلة الثانوية مع العلم بانى كنت على درجة وكيل ابتدائى0 وتم صدور امر تنفيذى بمعلم اول أ حسب ترقيات الكادر فهل اثبت على اى مرحلة؟00000مع قبول وافر التحية والاحترام 00000000 عابدين حجازة

YasserKhalil
22-05-2009, 10:48 PM
السلام عليكم
أستاذ / محمد السيد الفخراني
إني لأفخر أن أجد هذا المنتدى الذي يمحوأميتنا الإدارية والمالية ، وإنه لشرف لي أن أشارككم في هذا المنتدى
وإنه لمجهود عظيم هذا الذي تقوم به - أسأل الله أن يجعله في ميزان حسناتك يوم القيامة....
أنا مدرس e ولكني متطلع دائماً إلى المعرفة بكل الأمور التي تتعلق بالمكان الذي أعمل به ، وأجيد استخدام الحاسب الآلي ، وأقوم بعمل البرامج التي توفر الوقت والجهد
إذا كان أحد الأعضاء يرغب في عمل برنامج لشيء ما يتعلق بالماليات مثلاُ ( فأنا في خدمته ) بس أهم شيء يعطيني كافة التفاصيل---
عفواً إن كنت قد أطلت في المقدمة -
أريد كافة التفاصيل عن الأجور المتغيرة وكيفية حسابها وما هي الأجور المتغيرة التي يتم احتسابها وهل الحدالأدنى 7000 أو 7500 :6:... بصراحة أنا عايز أعرف كل كبيرة وصغيرة عن الموضوع ده
وجزاكم الله خيراً
:6::6::6:

محمد السيد الفخرانى
23-05-2009, 03:25 PM
استاذى الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا من سيادتكم التكرم بتوضيح استفسارى هذا انا امتحنت الكادر الدور الاول على المرحلة الاعداديه والثانوية كمعلم مجال صناعى واجتزت الامتحان مع العلم بانى انا منتدب من المرحلة الابتدائية الى المرحلة الاعدادية الى المرحلة الثانوية مع العلم بانى كنت على درجة وكيل ابتدائى0 وتم صدور امر تنفيذى بمعلم اول أ حسب ترقيات الكادر فهل اثبت على اى مرحلة؟00000مع قبول وافر التحية والاحترام 00000000 عابدين حجازة


ستثبت علي المرحلة الاصلية وهي الابتدائية الااذا غيرت المسمي الوظيفي من ابتدائي ال اعدادي او ثانوي
لك الشكر

محمد السيد الفخرانى
23-05-2009, 03:39 PM
السلام عليكم
أستاذ / محمد السيد الفخراني
إني لأفخر أن أجد هذا المنتدى الذي يمحوأميتنا الإدارية والمالية ، وإنه لشرف لي أن أشارككم في هذا المنتدى
وإنه لمجهود عظيم هذا الذي تقوم به - أسأل الله أن يجعله في ميزان حسناتك يوم القيامة....
أنا مدرس e ولكني متطلع دائماً إلى المعرفة بكل الأمور التي تتعلق بالمكان الذي أعمل به ، وأجيد استخدام الحاسب الآلي ، وأقوم بعمل البرامج التي توفر الوقت والجهد
إذا كان أحد الأعضاء يرغب في عمل برنامج لشيء ما يتعلق بالماليات مثلاُ ( فأنا في خدمته ) بس أهم شيء يعطيني كافة التفاصيل---
عفواً إن كنت قد أطلت في المقدمة -
أريد كافة التفاصيل عن الأجور المتغيرة وكيفية حسابها وما هي الأجور المتغيرة التي يتم احتسابها وهل الحدالأدنى 7000 أو 7500 :6:... بصراحة أنا عايز أعرف كل كبيرة وصغيرة عن الموضوع ده
وجزاكم الله خيراً
:6::6::6:

ا
الاجور المتغيرة نسبتها 10%اعتبارا من 1-1-2009 اضبحت 7500 وكانت سابقا 6000 حتي 1-7-2008 منها اصبحت 6750 عنالعام الماضي لان اضيفت نصف 1500 الزيادة الجديدة عن 6شهور من 1-7 الي 31-12-2008 وهي كالاتي:
1-الخمس سنوات السابق العلاوة الاجتماعية التي لم لسه لم تضاف للمرتب والاعانة وغلاء المعيشة ومنحة عيد العمال
2-الحوافز الشهرية 25%
3- مكافأة الامتحانات النقل 200يوم بمعدل 5%
4-مكافأة امتحانات الشهادات و مكافأة نقل مدرسة الخطوط ومحو الامية
5- بدل المعلم 50% وبدل الاعتماد(50% الي 150%)
6- بدل المدير 150 جنيه
7- اى بدلات اخري ماعد بدل انتقال او سفر
كل ماسبق ×10%حتي 7500 ونقف الخصم
لك الشكر

YasserKhalil
23-05-2009, 04:25 PM
أستاذنا الجليل محمد السيد
آسف حتقل عليك شوية
أنا على الدرجة الثالثة تخصصية وأساسي 1/7/2008 يبلغ 164.80 والقديم 156.00
بدل 2004 = 4.80 ، وبدل 2005 = 30 ، وبدل 2006 = 36 ، وبدل 2007 = 22.08 ،وبدل 2008 = 46.80
المكافأة الحد الأدنى 1800 جنيه
بدل المعلم 50% من الأساسي القديم و50% أخرى ( مرحلة ثانية ) من الأساسي القديم
أنا في محافظة نائية يصرف لي بدل جذب 38.40 وبدل إقامة 38.40
الحوافز 25 % من الأساسي الجديد
كما نتقاضى بدل جهود غير عادية 100 جنيه

لو ممكن تحسب لي متى ستصل الأجور المتغيرة إلى 7500 ومتى سيتوقف خصم الـ 10%
إذا مكانش يضايقك ممكن ترفق لي ملف إكسل به الحسابات دي عشان أنا محتاجها عشان أصمم بيها برنامج يحسب الكلام دا على أساس المعلومات اللي حضرتك حتمدني بيها

عاجز عن الشكر
ولا أملك إلا أن أقول لك جزاكم الله خيراً

محمد على ابوزياد
23-05-2009, 06:06 PM
السلام عليكم ورحمة الله معلمنا
لى اخ موجة من مارس 2003 امر ندب موجة بساتين الزينة تعليم زراعى تابع ديوان عام مديرية قنا للتربية والتعليم
برجاء التكرم بافادتنا ما هى الاجراءات التى يجب اتخاذها لتحويل امر الندب الى نقل
ولسيادتكم جزيل الشكر

abdeenhgaza
23-05-2009, 06:41 PM
استاذى الفاضل انا اصلا امتحنت الكادر على المرحلةالثانوية وانا موجود على قوة المرحلة الثانوية من 2000 مـاهى الخطـوات الواجب اتباعـها لتغيـر المسمى الوظيـفى وهـل يمكن ان يغيـر تلقــائى على حسب الامــر التنفيــذى الجـديـد (معلم اول أ ) على المرحـلة الثـانوية ؟ 0000 لك منى خـالص التحية والاحترام والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ابنكم عابدين حجازة

هانىالمهدى
23-05-2009, 11:19 PM
الباب السابع
أعضاء هيئة التعليم

مادة 70:
تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه أو بالتفتيش الفني وعلى الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات ، وعلى كل من كان يشغل إحدى هذه الوظائف وتم إلحاقه للعمل في وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها .

وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا الباب .

الفصل الأول
وظائف المعلمين وما يعادلها
والمشاركون في العملية التعليمية


مادة 71:
يتكون جدول وظائف المعلمين من الوظائف الآتية :
1- معلم مساعد.
2- معلم.
3- معلم أول .
4- معلم أول (أ).
5- معلم خبير.
6- كبير معلمين.

ويصدر باعتماد جدول هذه الوظائف ، وبطاقات وصفها ، وإعادة تقييمها وترتيبها ، قرار من وزير التربية والتعليم يتضمن ما يقابلها من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.

مادة 72:
مع عدم الإخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها في قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ، يشترط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين اعتبارا من تاريخ العمل بهذا الباب ما يأتي :
1- أن يكون متمتعا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول التي تعامل المصريين بالمثل في تولى الوظائف العامة.

ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب وفقا للقواعد التي تبينها اللائحة التنفيذية.

2- أن يكون حاصلا على مؤهل عال تربوي مناسب ، أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي . وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوي المطلوب.

ويستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب.

3- أن يجتاز الاختبار المقرر لشغل الوظيفة.

مادة 73:
يكون شغل وظيفة " معلم مساعد " بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم . ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يتقدم لها ، فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأي إجراء .

ويتم التعاقد مع المعلمين المؤقتين الذين يباشرون فعلا أعمال التعليم في تاريخ العمل بهذا الباب لشغل وظيفة معلم مساعد ، وذلك متى توافرت فيهم شروط شغل الوظيفة .

ويعين بقرار من المحافظ المختص في وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل في وظيفة معلم مساعد ، وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها ، وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير التي تحددها اللائحة التنفيذية .

ويسرى حكم الفقرة الأولى على الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات المشار إليهم في المادة (70) من هذا القانون الذين يعينون بعقود مؤقتة .

مادة 74:
يشترط للتعيين ابتداء في إحدى وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون ، أو للترقية للوظائف الأعلى أو ما يعادلها على النحو الوارد في هذا الباب ، توافر شروط شغلها والحصول على شهادة الصلاحية لشغل الوظيفة واجتياز التدريب والاختبارات التي تعقد لهذا الغرض .

مادة 75:
تنشأ أكاديمية تسمى " الأكاديمية المهنية للمعلمين" تتمتع بالشخصية الاعتبارية العامة وتتبع وزير التربية والتعليم ويصدر بتنظيمها وبتحديد اختصاصاتها قرار من رئيس الجمهورية على أن يكون مقرها مدينة القاهرة وتكون لها فروع في مختلف أنحاء الجمهورية وتعمل بالتعاون مع كليات التربية ، على أن تتولى هذه الأكاديمية منح شهادة الصلاحية المنصوص عليها في المادة (74) من هذا القانون.

مادة 76:
دون إخلال بحكم المادة (73) من هذا القانون يكون التعيين أو التعاقد لشغل وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون من خلال إعلان واسع الانتشار يوجه للجميع وبما يكفل تكافؤ الفرص . ويتم ترتيب من يجتازون اختبار شغل الوظيفة والمفاضلة بينهم بمراعاة مؤهلاتهم وخبراتهم . وتنظم اللائحة التنفيذية وسائل الإعلان وقواعد الترتيب والمفاضلة .

مادة 77:
لا يجوز نقل شاغلي وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التي يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم ، وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التي يتم الانتقال إليها .

مادة 78:

يتكون جدول وظائف التوجيه من وظائف : موجه وتعادل وظيفة معلم أول (أ) وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير، وموجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين .

ويتم اختيار شاغلي وظيفة موجه من بين من يشغلون وظيفة معلم أول (أ) ، كما يتم اختيار شاغلي وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة من وظائف التوجيه بشرط توافر الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها في

محمد السيد الفخرانى
24-05-2009, 12:01 AM
أستاذنا الجليل محمد السيد
آسف حتقل عليك شوية
أنا على الدرجة الثالثة تخصصية وأساسي 1/7/2008 يبلغ 164.80 والقديم 156.00
بدل 2004 = 4.80 ، وبدل 2005 = 30 ، وبدل 2006 = 36 ، وبدل 2007 = 22.08 ،وبدل 2008 = 46.80
المكافأة الحد الأدنى 1800 جنيه
بدل المعلم 50% من الأساسي القديم و50% أخرى ( مرحلة ثانية ) من الأساسي القديم
أنا في محافظة نائية يصرف لي بدل جذب 38.40 وبدل إقامة 38.40
الحوافز 25 % من الأساسي الجديد
كما نتقاضى بدل جهود غير عادية 100 جنيه

لو ممكن تحسب لي متى ستصل الأجور المتغيرة إلى 7500 ومتى سيتوقف خصم الـ 10%
إذا مكانش يضايقك ممكن ترفق لي ملف إكسل به الحسابات دي عشان أنا محتاجها عشان أصمم بيها برنامج يحسب الكلام دا على أساس المعلومات اللي حضرتك حتمدني بيها

عاجز عن الشكر
ولا أملك إلا أن أقول لك جزاكم الله خيراً
الاجور المتغيرة (علاوات)=139.68×12=1667.6
بدل معلم=156×50%×12=912
بدل اعتماد =912
الحوافز=164.8 ×25%×12=498.2
المكافأة=164,4×5%×200=1800 الحد الادني
الجهود الغير عادية=100×12=1200
بجمع ماسبق=6989.8-----اذالم تكمل الاجور المتغيرة 7500هذا العام ولن يتوقف الخصم الافي العام القادم

محمد السيد الفخرانى
24-05-2009, 12:06 AM
السلام عليكم ورحمة الله معلمنا
لى اخ موجة من مارس 2003 امر ندب موجة بساتين الزينة تعليم زراعى تابع ديوان عام مديرية قنا للتربية والتعليم
برجاء التكرم بافادتنا ما هى الاجراءات التى يجب اتخاذها لتحويل امر الندب الى نقل
ولسيادتكم جزيل الشكر

يكتب طلب لتنسيق التعليم الفني بالمديرية به رغبته بالنقل بدل الانتداب يذكر الاسم والمؤهل والوظيفة وتاريخ الميلاد ومحل الاقامة ومدةالندب باسم وكيل الوزارة تعليم فني
هذا من الان وفورا قبل الانتهاء من شهر مايو موعد تقديم الطلبات

هانىالمهدى
24-05-2009, 12:26 AM
كنت اعمل وكيل مدرسة ثم انتدبت الى الإدارة للعمل موجه قسم بتاريخ 14/11/2008 وعندما صدر ت قرار الوزير بالتسكين قمت بطلب إلغاء الندب لأسكن بالمدرسة معلم أول أ ولكن وجدت قرار من الأستاذ / سمير عثمان مدير التنسيق بالادارة يخاطب فيه الماهيات بانى لا استحق صرف المدة من 1/12/2009 الى 1/3/2009 ولكن صرفت المدة المشار اليها وجدت انه تم خصم المدة من 1/3/2009 الى المدة 1/5/2009 بالرغم اننى شكوت للمدير العام بذلك ولم يتم اصدر حكم من شئون القانونية بأخذ المبلغ

عصام أبو دوح
24-05-2009, 03:06 AM
أستاذنا الفاضل
لك منى كل تحية واحترام
وأرجو النظر فى هذا الموضوع بعناية والرد بما يمكن عمله من شكوى لجهة معينة أو إجراء يتم عمله للحصول على الحق فى الترقية .
والسؤال هو على لسان صاحبه :
أعمل رئيس قسم بمديرية التربية والتعليم بسوهاج وقد تدربت فى نهاية عام 2006 م لوظيفة مدير مرحلة وتم عمل نشرة بهذا من المديرية فى نهاية عام 2007 م وتم ارسالها إلى التنظيم والإدارة لاعتمادها إلا أن التنظيم والإدارة رفضت اعتمادها بحجة صدور قانون ( 155 ) علماً بأن هذه النشرة كانت تشمل ترقية جميع الوظائف بالتربية والتعليم .
وحاولت إدارة شئون العاملين بالمديرية أن توضح لإدارة التنظيم والإدارة بسوهاج أن ( ما لم يرد به نص فى قانون 155 يتم التعامل معه بقانون 47 ، إلا أنها لم تستجيب ولم تعتمد النشرة ، وما زالت ترقيات العاملين بدواوين المديرية والإدارات وظائف ( وكيل قسم – رئيس قسم – مدير مرحلة ) معطلة من عام 2006 م حتى تاريخه .
مع العلم أن معظم المعلمين الواردة أسماؤهم بهذه النشرة تم دخولهم اختبارات الكادر وتمت تسوية أوضاعهم .
فرجاءاً أرشدنا أستاذنا الفاضل عن الطريق لحل هذه المشكلة وربما مر على مسامعكم مثل هذه المشكلة وما الجهة التى يتم التقد بالشكوى لها فى هذا الموضوع .

ولكم جزيل الشكر وعذراً للإطالة .

YasserKhalil
24-05-2009, 06:16 AM
أستاذي محمد السيد
عفواً إن كنت أثقلت عليك لكن البرنامج الذي أود تصميمه لا يحتمل الأخطاء
أولاً : بدل الجذب وبدل الإقامة لم تضفهم (لماذا )
ثانياً : حساب الحوافز 494.40 وليس 734.4
ثالثاً : لماذا ضربت الأساسي *55 * 200
رابعاً : بدل المعلم وبدل الاعتماد 936 وليس 912
خامسأ : سمعت أن العلاوة الاجتماعية والعلاوة الاجتماعية الإضافية من ضمن بنود الأجور المتغيرة
سادساً : أرجو أ يتسع صدرك لي ولا يضيق لكثرة أسئلتي فلقد تعودت الدقة
************
سؤال آخر
بالنسبة للعلاوات الخاصة ممكن النسب المقررة لها بداية من 2000 مع ذكر الحد الأدنى إذا كان هناك حد أدني

دمت على طاعة الله

محمد على ابوزياد
24-05-2009, 12:16 PM
يكتب طلب لتنسيق التعليم الفني بالمديرية به رغبته بالنقل بدل الانتداب يذكر الاسم والمؤهل والوظيفة وتاريخ الميلاد ومحل الاقامة ومدةالندب باسم وكيل الوزارة تعليم فني
هذا من الان وفورا قبل الانتهاء من شهر مايو موعد تقديم الطلبات

انقذنا استاذنا ومعلمنا
ذهبنا بطلب لتنسيق التعليم الفني بالمديرية به رغبة بالنقل بدل الانتداب ذكرنا الاسم والمؤهل والوظيفة وتاريخ الميلاد ومحل الاقامة ومدةالندب باسم وكيل الوزارة تعليم فني
وامر الندب بالامر التنفيذى - (5) فى 24/1/2003 - الى وظيفة موجة بساتين الزينة بمديرية قنا للتربية والتعليم

فكان رد رئيس شئون العاملين شخصيا لا يوجد نقل فى الوقت الحالى لاننا فى انتظار تشكيل لجنة الموارد البشرية بالمحافظة (محافظة قنا)المختصة بتطبيق قانون 155 الخاص بالكادر

محمد السيد الفخرانى
24-05-2009, 02:28 PM
انقذنا استاذنا ومعلمنا
ذهبنا بطلب لتنسيق التعليم الفني بالمديرية به رغبة بالنقل بدل الانتداب ذكرنا الاسم والمؤهل والوظيفة وتاريخ الميلاد ومحل الاقامة ومدةالندب باسم وكيل الوزارة تعليم فني
وامر الندب بالامر التنفيذى - (5) فى 24/1/2003 - الى وظيفة موجة بساتين الزينة بمديرية قنا للتربية والتعليم

فكان رد رئيس شئون العاملين شخصيا لا يوجد نقل فى الوقت الحالى لاننا فى انتظار تشكيل لجنة الموارد البشرية بالمحافظة (محافظة قنا)المختصة بتطبيق قانون 155 الخاص بالكادر

ا
صبر سياخذ حقه كاملا

محمد السيد الفخرانى
24-05-2009, 02:30 PM
انقذنا استاذنا ومعلمنا
ذهبنا بطلب لتنسيق التعليم الفني بالمديرية به رغبة بالنقل بدل الانتداب ذكرنا الاسم والمؤهل والوظيفة وتاريخ الميلاد ومحل الاقامة ومدةالندب باسم وكيل الوزارة تعليم فني
وامر الندب بالامر التنفيذى - (5) فى 24/1/2003 - الى وظيفة موجة بساتين الزينة بمديرية قنا للتربية والتعليم

فكان رد رئيس شئون العاملين شخصيا لا يوجد نقل فى الوقت الحالى لاننا فى انتظار تشكيل لجنة الموارد البشرية بالمحافظة (محافظة قنا)المختصة بتطبيق قانون 155 الخاص بالكادر

ا
اصبر سياخذ حقه كاملا

محمد السيد الفخرانى
24-05-2009, 02:32 PM
أستاذي محمد السيد
عفواً إن كنت أثقلت عليك لكن البرنامج الذي أود تصميمه لا يحتمل الأخطاء
أولاً : بدل الجذب وبدل الإقامة لم تضفهم (لماذا )
ثانياً : حساب الحوافز 494.40 وليس 734.4
ثالثاً : لماذا ضربت الأساسي *55 * 200
رابعاً : بدل المعلم وبدل الاعتماد 936 وليس 912
خامسأ : سمعت أن العلاوة الاجتماعية والعلاوة الاجتماعية الإضافية من ضمن بنود الأجور المتغيرة
سادساً : أرجو أ يتسع صدرك لي ولا يضيق لكثرة أسئلتي فلقد تعودت الدقة
************
سؤال آخر
بالنسبة للعلاوات الخاصة ممكن النسب المقررة لها بداية من 2000 مع ذكر الحد الأدنى إذا كان هناك حد أدني

دمت على طاعة الله

احسب لنقسك طبقا للمعلومات التي ذكرتها

محمد السيد الفخرانى
24-05-2009, 02:40 PM
أستاذنا الفاضل
لك منى كل تحية واحترام
وأرجو النظر فى هذا الموضوع بعناية والرد بما يمكن عمله من شكوى لجهة معينة أو إجراء يتم عمله للحصول على الحق فى الترقية .
والسؤال هو على لسان صاحبه :
أعمل رئيس قسم بمديرية التربية والتعليم بسوهاج وقد تدربت فى نهاية عام 2006 م لوظيفة مدير مرحلة وتم عمل نشرة بهذا من المديرية فى نهاية عام 2007 م وتم ارسالها إلى التنظيم والإدارة لاعتمادها إلا أن التنظيم والإدارة رفضت اعتمادها بحجة صدور قانون ( 155 ) علماً بأن هذه النشرة كانت تشمل ترقية جميع الوظائف بالتربية والتعليم .
وحاولت إدارة شئون العاملين بالمديرية أن توضح لإدارة التنظيم والإدارة بسوهاج أن ( ما لم يرد به نص فى قانون 155 يتم التعامل معه بقانون 47 ، إلا أنها لم تستجيب ولم تعتمد النشرة ، وما زالت ترقيات العاملين بدواوين المديرية والإدارات وظائف ( وكيل قسم – رئيس قسم – مدير مرحلة ) معطلة من عام 2006 م حتى تاريخه .
مع العلم أن معظم المعلمين الواردة أسماؤهم بهذه النشرة تم دخولهم اختبارات الكادر وتمت تسوية أوضاعهم .
فرجاءاً أرشدنا أستاذنا الفاضل عن الطريق لحل هذه المشكلة وربما مر على مسامعكم مثل هذه المشكلة وما الجهة التى يتم التقد بالشكوى لها فى هذا الموضوع .

ولكم جزيل الشكر وعذراً للإطالة .

يجب التظلم للتنظيم والادارة بالقاهرة اسوة بالمحافظات الترقيات فيها حتي النسكين 1-12-2008

bddar2
25-05-2009, 11:19 PM
السلام عليكم
انا حاصلة على بكالوريوس تجارة ، وعملت مدرسة انشطة داخل قسم العلوم لمدة عام دراسى كامل وذلك بنظام عقد مدرسة بالاجر فهل سيتم عمل عقد مميز لى ام لا؟
وما هو العقد المميز وما شروطة؟
أرجو الرد على سؤالى للاهمية.:28:

محمد السيد الفخرانى
26-05-2009, 12:21 AM
السلام عليكم
انا حاصلة على بكالوريوس تجارة ، وعملت مدرسة انشطة داخل قسم العلوم لمدة عام دراسى كامل وذلك بنظام عقد مدرسة بالاجر فهل سيتم عمل عقد مميز لى ام لا؟
وما هو العقد المميز وما شروطة؟
أرجو الرد على سؤالى للاهمية.:28:


العقد المميز يحدد بواسطة الجهة الطالبة ولتخصصات معينة

Ashraf Kasem
26-05-2009, 11:02 AM
جزاك الله خيرا

محمد السيد الفخرانى
26-05-2009, 06:11 PM
جزاك الله خيرا


بارك الله فيك

محمد على ابوزياد
27-05-2009, 01:45 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ............ معلمنا الاكبر

مدرستنا ثانوى اقل من 20 فصل
لنا مدير واحد ووكيل واحد لشئون العاملين
وانا معلم رياضيات احب العمل الادارى تم تكليفى بوحدة التدريب المدرسى للعام 2007-2008 والعام 2008-2009 مع العلم
بأن من أهم ما استحدث بالتنظيم المدرسي في مصر إنشاء وحدة للتدريب بكل مدرسة (ابتدائي - إعدادي - ثانوي عام وفني)، يصدر بتشكيلها قرار من مجلس إدارة المدرسة على النحو التالي:

أحد نظار أو وكلاء المدرسة ويكون متفرغا للعمل بها ( مشرفا على الوحدة ).

العائدون من البعثات الخارجية بالمدرسة.

المدرسون المشرفون بالمدرسة طبقا للأقدمية كل حسب تخصصه


ولله اولا ان اداء الوحدة لم يكن كما اتصور
لان ذلك بجانب عملى كمدرس رياضيات لى عدد 16 حصة فى الاسبوع

فى ظل القانون 155 لم يعد اسم وكيل وناظر ام لا
ان كانت نعم تم الغاء مسمى ناظر ووكيل من يكون المسؤول الرسمى عن وحدة التدريب

لانه فى اعتقادى الشخصى ان تفعيل وحدات التدريب فى المدارس هو اساس نجاح الجودة فى مدارسنا لانه من خلال وحدة التدريب يمكن توصيل كل ما يخص الجودة من مفهوم وخطوات ومجالات للمعنيين ولكى يتم تفعيل وحدة التدريب يجب ان نبدا بالادارات التعليميه حيث ان مسؤل وحدة التدريب بالادارة لا يعنيه سوى جمع الخطط الشهريه من المدارس فقط يجب ان يكون فى الادارة قسم او وحدة متكامله لوحدة التدريب تهتم بتفعيل وحدة التدريب بالمدارس على النحو الافضل وليس مجرد تسديد اوراق ويكون هذا القسم مثل توجيه المواد يتابع بخطط متابعه للمدارس تفعيل وحدة التدريب ويكون لهم منهج او خطه تقوم المدارس بتطبيقها

abdeenhgaza
27-05-2009, 11:09 PM
استاذى الفاضل انا اصلا امتحنت الكادر على المرحلةالثانوية وانا موجود على قوة المرحلة الثانوية من 2000 مـاهى الخطـوات الواجب اتباعـها لتغيـر المسمى الوظيـفى وهـل يمكن ان يغيـر تلقــائى على حسب الامــر التنفيــذى الجـديـد (معلم اول أ ) على المرحـلة الثـانوية ؟ 0000 لك منى خـالص التحية والاحترام والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ابنكم عابدين حجازة

محمد السيد الفخرانى
29-05-2009, 01:04 AM
استاذى الفاضل انا اصلا امتحنت الكادر على المرحلةالثانوية وانا موجود على قوة المرحلة الثانوية من 2000 مـاهى الخطـوات الواجب اتباعـها لتغيـر المسمى الوظيـفى وهـل يمكن ان يغيـر تلقــائى على حسب الامــر التنفيــذى الجـديـد (معلم اول أ ) على المرحـلة الثـانوية ؟ 0000 لك منى خـالص التحية والاحترام والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ابنكم عابدين حجازة


نعم يتم التغير طبقا علي الاصل وليس الندب
لك الشكر

abdeenhgaza
29-05-2009, 01:20 PM
اساذى الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بارك الله فيك وجزاك الله عنا خير الجزاء وجعله الله في ميزان حسناتك 000000مع خالص تحياتى ابنكم عابدين حجازة

طارق محمد فكرى توفيق
29-05-2009, 08:24 PM
هل يستحق موجة القسم الابتدائى صرف الكادر؟

محمد السيد الفخرانى
29-05-2009, 09:24 PM
هل يستحق موجة القسم الابتدائى صرف الكادر؟

نعم لكن لابد له من تدريس نصاب من الحصص

محمد السيد الفخرانى
29-05-2009, 09:25 PM
اساذى الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بارك الله فيك وجزاك الله عنا خير الجزاء وجعله الله في ميزان حسناتك 000000مع خالص تحياتى ابنكم عابدين حجازة


أخي عابدين
تقبل تحياتي
ا
لك مني الشكر

momo momo
29-05-2009, 11:21 PM
انا معلم مساعد وعايز اسافر اشتغل فى دولة عربية هل من حقى شهادة خبرة ؟
هل من حقى عمل حفظ وظيفة ؟
وشكرا

ماجدة محمد
29-05-2009, 11:30 PM
متى تظهر نتيجة ملحق الكادر و جزاك الله خيرا

الفهلوى
30-05-2009, 04:39 AM
استاذى الفاضل .......... بعد التحيه
انا دبلوم معلمين 88 ثم حصلت على مؤهل عالى فى 2007 واخذت الدرجه الثانيه الفنيه عام 2008
ولم ادخل اختبار الكادر العام الماضى لانتظارى التسويه بالمؤهل ودخوله الاختبار على التخصصيه
ولكن عندما تاخرت التسويه طمعت فى حافز الكادر ودخلت امس الاختبار .
والسؤال هو .
اذا جاءت التسويه ما الوضع بالنسبه لحافز الكادر ؟
هل اظل على الثانيه فنيه خمس سنوات ثم ادخل الاختبار مره ثانيه على الدرجه الثالثه التخصصيه ؟
ارجو الافاده حيث ان شئون العاملين فى الادارة لا يعلمون عن هذاشئ
ثم ما العمل لانى اعلم انه عند التسويه نقدم استقاله ثم اعادة تعين على الثالثه التخصصيه باقدميه خمس سنوات
اعتقد انه لم يصادفك هذا السؤال قبل الان
اسف على الاطاله ...............

abdallahali
30-05-2009, 06:05 PM
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiii

هانىالمهدى
30-05-2009, 06:27 PM
انت قين يا طارق اتصل بيه عايزك

هانىالمهدى
30-05-2009, 06:28 PM
ممكن استشارة

--------------------------------------------------------------------------------

ممكن استشارة كنت اعمل وكيل مدرسة ابتدائى وتم ندبى كموجه قسم بالادارة وعند التسكين للكادر طلبت الغاء الندب ورجعت المدرسة ولكن قالوا لى فى الادارة تصرف من تاريخ رجوعك الى المدرسة هل هناك قرار بهذا
الملفات المرفقة 198-2008.pdf‏ (73.0 كيلوبايت, المشاهدات

محمد السيد الفخرانى
30-05-2009, 08:32 PM
متى تظهر نتيجة ملحق الكادر و جزاك الله خيرا

قريبا باذن الله

محمد السيد الفخرانى
30-05-2009, 08:37 PM
استاذى الفاضل .......... بعد التحيه
انا دبلوم معلمين 88 ثم حصلت على مؤهل عالى فى 2007 واخذت الدرجه الثانيه الفنيه عام 2008
ولم ادخل اختبار الكادر العام الماضى لانتظارى التسويه بالمؤهل ودخوله الاختبار على التخصصيه
ولكن عندما تاخرت التسويه طمعت فى حافز الكادر ودخلت امس الاختبار .
والسؤال هو .
اذا جاءت التسويه ما الوضع بالنسبه لحافز الكادر ؟
هل اظل على الثانيه فنيه خمس سنوات ثم ادخل الاختبار مره ثانيه على الدرجه الثالثه التخصصيه ؟
ارجو الافاده حيث ان شئون العاملين فى الادارة لا يعلمون عن هذاشئ
ثم ما العمل لانى اعلم انه عند التسويه نقدم استقاله ثم اعادة تعين على الثالثه التخصصيه باقدميه خمس سنوات
اعتقد انه لم يصادفك هذا السؤال قبل الان
اسف على الاطاله ...............
وضعك الان احسن من التسوي ستعطيك 5سنوات وستكون اقدميتك بالثالثة تخصصية من 2004 وستصبح معلم فقط 50% بدل اعتمادبعد الاجتياز ولكن الان انت علي الثانية فنية ستكون معلم اول 75%بدل الاعتماد هذا أفضل

منةالله عبدالله
31-05-2009, 05:01 PM
مشكوووووووووووووووووووووور

منةالله عبدالله
31-05-2009, 05:04 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل الاستاذ/محمد الفخرانى
جزاك الله عنا خير الجزاء وجعله الله في ميزان حسناتك
يوم لا ينفع فيه مال ولا جاه ولا سلطان
وبعد.....
لقد امتحنت يوم الجمعة ولله الحمد
والله ولى التوفيق
وارجو من سيادتكم ومن الاخوة الاعضاء الدعاء لى بالنجاح والتوفيق
كما اتمنى معرفة ميعاد ظهور نتيجة الاختبار من سيادتكم
حتى لو كان بالتقريب وليس بالتحديد الدقيق للموعد:7:
والله المستعان

باذن الله في يوليو القادم
ندعو لكي بالاجتياز وللجميع الاحبة

محمد على ابوزياد
31-05-2009, 07:53 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
برجاء ادراج التعليمات الخاصة بلجان سير الامتحانات العامة
علشان احنا قربنا على الثانوية العامة
ولسيادتكم جزيل الشكر

ابن النيل
01-06-2009, 05:26 AM
مفاجأة
سيدى الفاضل قرأت فى احد ردودك ان الحاصل على مؤهل عالى أثناء الخدمة يعامل بالقانون 5 لسنة2000م بأقدمية خمس سنوات حتى ولو تجاوزت سنة التخرج ،
علما بأن لى زملاء رفعوا قضية بإرجاع اقدمياتهم لتاريخ التعيين بالمؤهل المتوسط وكسبوا قضيتهم وتم ارجاع الأقدمية فى الدرجة وأصبحت أقدميتهم بالتخصصية من تاريخ تعينهم بالمتوسط وذلك طبقا للقرار الوزارى رقم 50 لسنة 1980
وقفزوا من وظيفة مدرس أول الى رئيس قسم فى عام واحد بعد دخولهم تدريبين فى عام واحد تنفيذا لحكم القضاء.
لذا وجب على التنوية للسادة الزملاء ولحضرتك حتى تكون على علم
مثال: تعين سنة 80 بالمؤهل المتوسط وحاصل على العالى سنة1996 تم ارجاع اقدميته 1991م ثم رفع القضية واعيد تعينه بالتخصصية الى 1980م مع صرف جميع فروق الدرجات ( صدق أو لا تصدق)
وعندما طالبنا بالمعاملة بالمثل قيل لنا الاحكام شخصية وتحياتى للمعلمين الغلابة
والله الموفق

محمد السيد الفخرانى
05-06-2009, 06:59 PM
مفاجأة
سيدى الفاضل قرأت فى احد ردودك ان الحاصل على مؤهل عالى أثناء الخدمة يعامل بالقانون 5 لسنة2000م بأقدمية خمس سنوات حتى ولو تجاوزت سنة التخرج ،
علما بأن لى زملاء رفعوا قضية بإرجاع اقدمياتهم لتاريخ التعيين بالمؤهل المتوسط وكسبوا قضيتهم وتم ارجاع الأقدمية فى الدرجة وأصبحت أقدميتهم بالتخصصية من تاريخ تعينهم بالمتوسط وذلك طبقا للقرار الوزارى رقم 50 لسنة 1980
وقفزوا من وظيفة مدرس أول الى رئيس قسم فى عام واحد بعد دخولهم تدريبين فى عام واحد تنفيذا لحكم القضاء.
لذا وجب على التنوية للسادة الزملاء ولحضرتك حتى تكون على علم
مثال: تعين سنة 80 بالمؤهل المتوسط وحاصل على العالى سنة1996 تم ارجاع اقدميته 1991م ثم رفع القضية واعيد تعينه بالتخصصية الى 1980م مع صرف جميع فروق الدرجات ( صدق أو لا تصدق)
وعندما طالبنا بالمعاملة بالمثل قيل لنا الاحكام شخصية وتحياتى للمعلمين الغلابة
والله الموفق

القرار 50 لسنة 1980 يعطي نصف المدة للترقية الادبية فقط مدرس اول--وكيل---
من حصل علي حكم من كان علي الدرجة الثانية عام 1980 وما قبلها نقل للوظيفة العالية غير التخصصية كما كان قبل المادة 25 مكرر من القانون 47 لعنها الله هي التي ضيعت من حصل علي مؤهل عالي اثناء الخدمة بمنحه 5سنوات او نصف المدة ايهم أقل وعدلت بقانون 5 لسنة 2000 حيث اصبحت 5سنوات ممكن ان تسبق المؤهل العالي
ولذلك ماسمعته مخالف للقانون ولن تكسب القضية ابدا

elkh
06-06-2009, 08:09 AM
شكرا على المعلومات المفيدة

محمد السيد الفخرانى
06-06-2009, 03:15 PM
شكرا على المعلومات المفيدة


جزاك الله كل خير

ابن النيل
06-06-2009, 06:42 PM
شكرا على التوضيح!!!!!!

حسام الدين حمدي
06-06-2009, 09:16 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يا استاذ محمد
1 - ايه أخر أخبار الكادر الإدارية في المدارس ؟
2 - هل يوجد إختبار كادر في شهر اغسطس 2009 ولمن يكون ؟

جزاك الله خير يا استاذنا الفاضل على سعة صدرك لنا

محمد السيد الفخرانى
06-06-2009, 11:59 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يا استاذ محمد
1 - ايه أخر أخبار الكادر الإدارية في المدارس ؟
2 - هل يوجد إختبار كادر في شهر اغسطس 2009 ولمن يكون ؟

جزاك الله خير يا استاذنا الفاضل على سعة صدرك لنا
الاداريون ليس لهم كادر ولكن لهم حافز مثل المحليات 75% بدلا من 25% ونحن نطالب بذلك لهم
اختبارات اغسطس 2009يبداالتسجيل من 10-6-2009 الي6-7-2009 لمن؛
1-رسب في اغسطس ومايو السابقين
2- العائدون من اجازات في الخارج والداخل
3-المتعاقدون معلم مساعد
4-المعلمون بالمدارس الخاصة
تعتبر اخر اختبارات التسكين والاختبارات القادمة للمعلم المساعد

محمد أحمد ناصف
07-06-2009, 03:17 AM
أنا معلم مساعد حاصل علي بكالوريوس علوم وتربيه قسم الفيزياء وعندما تم التعاقد معنا تم تسكيننا علي المرحلة الابتدائية وانا حتي الان لا اعرف السبب وحاليا أخاف ان يضيع تعبي ودراستي الجامعية كمدرس ثانوي أو اعدادي و أظل اعمل في المرحلة الابتدائية ويضيع كل هذا هباءا منثورا
والسؤال الان هل عند دخولنا اختبارات الكادر سيطلب منا الاختيار بين معلم ابتدائي او معلم اعدادي او معلم ثانوي وسيكون ذلك علي حسب الشهادة الجامعية او ما ذا سيحدث برجاء الرد للأهمية مع شكري لكل المهتمين بطلبي هذا

العسكرى
07-06-2009, 07:12 PM
ماقانون الجزءات على المعلم فى نظام الكادرفى حاله التشطيب عليه فى يوم كان الغياب اكثرمن ثلث العدد

محمد السيد الفخرانى
07-06-2009, 09:56 PM
أنا معلم مساعد حاصل علي بكالوريوس علوم وتربيه قسم الفيزياء وعندما تم التعاقد معنا تم تسكيننا علي المرحلة الابتدائية وانا حتي الان لا اعرف السبب وحاليا أخاف ان يضيع تعبي ودراستي الجامعية كمدرس ثانوي أو اعدادي و أظل اعمل في المرحلة الابتدائية ويضيع كل هذا هباءا منثورا
والسؤال الان هل عند دخولنا اختبارات الكادر سيطلب منا الاختيار بين معلم ابتدائي او معلم اعدادي او معلم ثانوي وسيكون ذلك علي حسب الشهادة الجامعية او ما ذا سيحدث برجاء الرد للأهمية مع شكري لكل المهتمين بطلبي هذا

ا
انت متعاقد يستحسن عند فتح التعاقدات الجديدة في 1-7 ان تتعاقد علي تخصصك والمرحلة المناسبة واعتبر مافات ماضي

محمد السيد الفخرانى
07-06-2009, 10:00 PM
ماقانون الجزءات على المعلم فى نظام الكادرفى حاله التشطيب عليه فى يوم كان الغياب اكثرمن ثلث العدد



الجزاءات في قانون 155 هي الجزاءات في قانون47 لسنة1978 لم تتغير
الجزاء الحدالادني يوم انقطاع وانذار

محمد أحمد ناصف
08-06-2009, 02:35 AM
في البداية احب ان اشكر سيادتكم علي الرد علي سؤالي
ولكن هل عندما أتقد للتعاقد الجديد سيقبلو أوراقي أم سيقولون لي في الادارة انك متعاقد واسمك مدرج في الكشوف ولا تستطيع التقدم مرة أخري
وان حدث ذلك فعلا ماذا أفعل للحصول علي حقي في التعاقدات التي تتناسب مع تخصصي
وما موقفي من التعاقد الذي أنا عليه الآن هل اظل كما أنا ام اقوم بفسخ التعاقد القديم والتقدم بتعاقد جديد

محمد السيد الفخرانى
09-06-2009, 12:50 AM
في البداية احب ان اشكر سيادتكم علي الرد علي سؤالي
ولكن هل عندما أتقد للتعاقد الجديد سيقبلو أوراقي أم سيقولون لي في الادارة انك متعاقد واسمك مدرج في الكشوف ولا تستطيع التقدم مرة أخري
وان حدث ذلك فعلا ماذا أفعل للحصول علي حقي في التعاقدات التي تتناسب مع تخصصي
وما موقفي من التعاقد الذي أنا عليه الآن هل اظل كما أنا ام اقوم بفسخ التعاقد القديم والتقدم بتعاقد جديد

ادخل الاختبار علي التخصص الذي ترغبه

محمد أحمد ناصف
09-06-2009, 02:44 AM
في البداية احب ان اشكر سيادتكم علي ردكم علي اسألتي الكثيرة وعلي سعة صدركم
ولكن اجابة سيادتكم علي سؤالي غير واضحة بالنسبة لي فهل تفضلتم سيادتكم بالشرح بمزيد من الايضاح
أم ان سيادتك تقصد أنني استطيع من خلال اختبارات الكادر اختيار المرحلة التي سيتم تسكيني عليها أعدادي وثانوي) ام ان جميع خياراتي ستكون محصورة في المرحلة الابتدائية كما احب ان اعلم سيادتكم انني منذ لحظة تعاقدي من سنتين تقريبا متعاقد مدرس علوم ابتدائي و منتدب للعمل بالمرحلة الاعدادية والحمد لله نسبة النجاح عندي في مادة العلوم 100% مع عظيم شكري واعزازي لسيادتكم علي سعة صدركم و أرجو من سيادتك الا تمل من اسئلتي الكثير

محمد السيد الفخرانى
09-06-2009, 10:48 AM
في البداية احب ان اشكر سيادتكم علي ردكم علي اسألتي الكثيرة وعلي سعة صدركم
ولكن اجابة سيادتكم علي سؤالي غير واضحة بالنسبة لي فهل تفضلتم سيادتكم بالشرح بمزيد من الايضاح
أم ان سيادتك تقصد أنني استطيع من خلال اختبارات الكادر اختيار المرحلة التي سيتم تسكيني عليها أعدادي وثانوي) ام ان جميع خياراتي ستكون محصورة في المرحلة الابتدائية كما احب ان اعلم سيادتكم انني منذ لحظة تعاقدي من سنتين تقريبا متعاقد مدرس علوم ابتدائي و منتدب للعمل بالمرحلة الاعدادية والحمد لله نسبة النجاح عندي في مادة العلوم 100% مع عظيم شكري واعزازي لسيادتكم علي سعة صدركم و أرجو من سيادتك الا تمل من اسئلتي الكثير
سيتم تسكينك علي المادة التي ستجتازها والمرحلة المناسبة بعد الاجتياز وتوافر عجز بها

محمد أحمد ناصف
10-06-2009, 02:21 AM
ألف مليون شكر لحضرتك ,انا أسف جدا أن كنت أرهقت حضرتك بأسئلتي الكثيرة
لكت معلش أصل فية حاجات كتيرة مكانتش واضحة بالنسبة لي وحضرتك نورتني بيها وطمنتني علي اني ممكن احصل علي حقي مع عظيم شكري واعزازي لسيادتك

العسكرى
10-06-2009, 06:42 PM
:27:شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااا

محمد السيد الفخرانى
10-06-2009, 11:08 PM
:27:شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااا


جزاك الله كل خير

محمد السيد الفخرانى
10-06-2009, 11:10 PM
ألف مليون شكر لحضرتك ,انا أسف جدا أن كنت أرهقت حضرتك بأسئلتي الكثيرة
لكت معلش أصل فية حاجات كتيرة مكانتش واضحة بالنسبة لي وحضرتك نورتني بيها وطمنتني علي اني ممكن احصل علي حقي مع عظيم شكري واعزازي لسيادتك

هذا هو واجبي نحو اخوتي

الشاكر لكم
11-06-2009, 03:12 PM
السلام عليكم
ما الحد الأدنى لمكافأة الامتحان هذا العام
ولكم جزيل الشكر

شوقي عبد امتجلي عرفه
11-06-2009, 07:12 PM
السلام عليكم الاستاذ محمد الفخراني تحيه طيبه لسيادتكم ونشكرك علي ما توضحه لنا من خلال خبرتك الطويلهاملين ان يجعله الله ف ميزان حسناتك هل يجوز لمدرس مساعد ان يكون مسئول عن معمل اوساط او مكتبه

محمد السيد الفخرانى
11-06-2009, 10:37 PM
السلام عليكم الاستاذ محمد الفخراني تحيه طيبه لسيادتكم ونشكرك علي ما توضحه لنا من خلال خبرتك الطويلهاملين ان يجعله الله ف ميزان حسناتك هل يجوز لمدرس مساعد ان يكون مسئول عن معمل اوساط او مكتبه
المدرس المساعد له مادة تخصص المسئول عن معمل الاوساط هو مسئول التطوير والمكتبة أمين مكتبة كل في تخصصه
أنت متعاقد علي تخصص تمسك به اولا
لن يجبرك أحد علي عمل ليس تخصصك الا اذا اردت التعاون مع ادارة المدرسة

محمد السيد الفخرانى
11-06-2009, 10:42 PM
السلام عليكم
ما الحد الأدنى لمكافأة الامتحان هذا العام
ولكم جزيل الشكر

9 في اليوم9جنية اي 1800 جنية اجمالي والصافي 1620 لغير المعلم والصافي للمعلم1584
تقبل شكري

الشاكر لكم
12-06-2009, 03:22 AM
جزاك الله خيرا وزاد علمك ورزقك وتقواك
سؤال اخر أنا حاصل على شهادة ال icdl وسمعت أن لها زيادة فى الكادر فهل هذا صحيح
وشكرا

محمد السيد الفخرانى
12-06-2009, 03:15 PM
جزاك الله خيرا وزاد علمك ورزقك وتقواك
سؤال اخر أنا حاصل على شهادة ال icdl وسمعت أن لها زيادة فى الكادر فهل هذا صحيح
وشكرا

نعم ولكن بعد مرحلة التسكين

alsafeer
12-06-2009, 05:05 PM
أستاذي الفاضل :
كنت في أجازة تعاقد للعمل بالخارج لمدة 15 سنة متصلة لم أقطعها وفوجئت بأنني ما زلت على الدرجة الرابعة .
فهل هذا قانوني أم خطأ من التسويات بالإدارة مع العلم بأنني لم أفصل وأسدد أجازاتي بانتظام
وما هو موقفي من الكادر ..

الشاكر لكم
12-06-2009, 10:31 PM
ما المقصود بالتسكين أنا تجاوزت اختبار الكادر فى اول اختبار
وجزاك الله خيرا
والله بدعيلك على طول

محمد السيد الفخرانى
12-06-2009, 11:34 PM
أستاذي الفاضل :
كنت في أجازة تعاقد للعمل بالخارج لمدة 15 سنة متصلة لم أقطعها وفوجئت بأنني ما زلت على الدرجة الرابعة .
فهل هذا قانوني أم خطأ من التسويات بالإدارة مع العلم بأنني لم أفصل وأسدد أجازاتي بانتظام
وما هو موقفي من الكادر ..

هذا مع صحيح القانون اذا ذادت الاجازة عن 4سنوات لايرقي الموظف وعند عودته يوضع قبلة عدد مساوي يوم ا جازته ويتم ترتيبه بعدهم
موقفك من الكادر لابد من استلام العمل اولا ثم التقدم للكادر الاختبار ثم التسكين لابد من من ينطبق عليهم المادة 70 لقانون الكادر155 لسنة 2007

محمد السيد الفخرانى
12-06-2009, 11:40 PM
ما المقصود بالتسكين أنا تجاوزت اختبار الكادر فى اول اختبار
وجزاك الله خيرا
والله بدعيلك على طول
الم
المقصود من التسكين هو النقل علي المسميات الجديدة للكادر ومنح النسبة المقررة لكل وظيفة من 50% الي 150%كالاتي
الدرجة الثالثة =معلم=50%بدل اعتماد
الدرجة الثانية =معلم أول= 75% بدل اعتماد
الدرجة الاولي=100%بدل اعتماد
مدير عام =خبير=125%بدل اعتماد
الدرحة العالية=كبي150%بدل اعتماد

الشاكر لكم
13-06-2009, 12:17 AM
يا استاذى هذا ما حدث بالفعل فانا معلم أول وتلقيت 75 % فماذا بعد

alsafeer
13-06-2009, 01:46 PM
أستاذي الفاضل :
كنت في أجازة تعاقد للعمل بالخارج لمدة 15 سنة متصلة لم أقطعها وفوجئت بأنني ما زلت على الدرجة الرابعة .
فهل هذا قانوني أم خطأ من التسويات بالإدارة مع العلم بأنني لم أفصل وأسدد أجازاتي بانتظام
وما هو موقفي من الكادر ..
أستاذي الفاضل :
أرجو أن تشرح لي
فأنا تعيين 1988 بمؤهل دبلوم معلمين وسافرت عام 1993 وتسلمت العمل الآن من 9 / 9 / 2008 فهل حقاً ليس لي الحق في الحصول على الدرجة
نصحني بعض الزملاء برفع قضية في القضاء الإداري ..
وأريد نص القانون الذي يشمل حالتي بتاع الأربع سنوات . أين أجده ...
فماذا ترى ؟ أنا متشكر جداً على اهتمامك بمشكلتي .. وأرجو أن تتحملني بسعة الصدر ..

محمد السيد الفخرانى
13-06-2009, 02:33 PM
أستاذي الفاضل :
كنت في أجازة تعاقد للعمل بالخارج لمدة 15 سنة متصلة لم أقطعها وفوجئت بأنني ما زلت على الدرجة الرابعة .
فهل هذا قانوني أم خطأ من التسويات بالإدارة مع العلم بأنني لم أفصل وأسدد أجازاتي بانتظام
وما هو موقفي من الكادر ..
أستاذي الفاضل :
أرجو أن تشرح لي
فأنا تعيين 1988 بمؤهل دبلوم معلمين وسافرت عام 1993 وتسلمت العمل الآن من 9 / 9 / 2008 فهل حقاً ليس لي الحق في الحصول على الدرجة
نصحني بعض الزملاء برفع قضية في القضاء الإداري ..
وأريد نص القانون الذي يشمل حالتي بتاع الأربع سنوات . أين أجده ...
فماذا ترى ؟ أنا متشكر جداً على اهتمامك بمشكلتي .. وأرجو أن تتحملني بسعة الصدر ..
يسحسن رفع قضية لان التسويا ت لن تعطيك درجات وترقيات
طبقا للمادة 67 لقانون 1987 الفقرة الثانية (عند العودة بعد 4سنوات يوضع عدد مساو لما تركه الموظف في الدرجه الذي كان عليها)

محمد السيد الفخرانى
13-06-2009, 02:36 PM
يا استاذى هذا ما حدث بالفعل فانا معلم أول وتلقيت 75 % فماذا بعد
الاستعداد للاختبار بعد 5سنوات لمعلم اول (أ) وحصولك علي الدرحة الاولي
الحصوا علي دورة الرخصة الدولية للحاسب لتحصل علي 10% حافز

محمدالحلوباشا
15-06-2009, 04:55 AM
هل خريجي كليات التربية الذين يعملون (معلم مساعد) يجب عليهم أخذ دبلومة التأهيل التربوي هذه وكذلك الأخصائيين الاجتماعيين يجب عليهم أيضا أخذ دبلومة التربوي أرجو الرددددد

الشاكر لكم
15-06-2009, 03:27 PM
شكرا يا استاذى انا فعلا حصلت على icdl فى 2002

منةالله عبدالله
16-06-2009, 12:47 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاستاذ الفاضل/محمد السيد الفخرانى
تحية طيبة وبعد
ان زوجى معلم لغة عربية محافظة الاسكندرية
وقد كلف بالتصحيح اختبارات الشهادة الابتدائية
ولكنه-شفاه الله وعفاه-يعانى من حساسية صدر مزمنة
وفي اول وثانى يوم للتصحيح كان مريضا وذهب للاعتذار عن التصحيح واجرى معه تحقيق على الرغم من حصوله على اجازة مرضية معتمدة من التامين الصحى ليومي 7 و8 من شهر 6
وهما اول يومين في التصحيح
هل يحق لهم ان تكون نتيجة التحقيق خصم له عشرة ايام على الرغم من الاجازة المرضية؟؟؟؟
وان لم يكن كذلك فكيف نتصرف لرفع هذا الظلم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولكم جزيل الشكر

محمد السيد الفخرانى
16-06-2009, 11:11 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاستاذ الفاضل/محمد السيد الفخرانى
تحية طيبة وبعد
ان زوجى معلم لغة عربية محافظة الاسكندرية
وقد كلف بالتصحيح اختبارات الشهادة الابتدائية
ولكنه-شفاه الله وعفاه-يعانى من حساسية صدر مزمنة
وفي اول وثانى يوم للتصحيح كان مريضا وذهب للاعتذار عن التصحيح واجرى معه تحقيق على الرغم من حصوله على اجازة مرضية معتمدة من التامين الصحى ليومي 7 و8 من شهر 6
وهما اول يومين في التصحيح
هل يحق لهم ان تكون نتيجة التحقيق خصم له عشرة ايام على الرغم من الاجازة المرضية؟؟؟؟
وان لم يكن كذلك فكيف نتصرف لرفع هذا الظلم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولكم جزيل الشكر
يتظلم الي النيابة الادارية ويرفع قضية في القضاء الاداري الشق المستعجل للاغاء قرار الجزاء

ندعو له بالشفاء

منةالله عبدالله
18-06-2009, 06:27 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذنا الفاضل
جزاك الله كل خير
الف الف شكر

محمد السيد الفخرانى
18-06-2009, 08:28 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذنا الفاضل
جزاك الله كل خير
الف الف شكر

نحن في خدمتكم--نريد اسعادكم--هذا هو هدفنا

صبحى عبد الفتاح
19-06-2009, 03:35 PM
شكرااااااااااا جزيلا

محمد السيد الفخرانى
19-06-2009, 04:45 PM
شكرااااااااااا جزيلا

بارك الله فيكم

ماجي1
21-06-2009, 04:17 PM
استلمت العمل بعد العودة من اجازة مرافقة زوج(10 سنوات)فىاغسطس2003 وكنت على الدرجة الثانيةمنذ1992 ولم احصل على الدرجة الاولى الافى يناير 2005 ثم دخلت امتحان الكادر 29-5 -2009 المشهود اليس من حقى درجة كبير ام هل ساظل على الاولى كمان خمس سنوات تحت رحمة الكادر علما بأن تاريخ تعيينى1978 .و لاأراكم الله مكروه فى عزيز لديكم ز

ماجي1
21-06-2009, 04:30 PM
بدون تعليق ...... ورب العزة أمس ورد الينابالمدرسة بعض النشرات و عليها اسم سيادة وزير التعليم حسين كامل بهاء الدين.. ولما رجعت م المدرسة سألت البواب فقاللى ان وزير التعليم موش سى حسين.. ياريت حد م اسكندرية يرد عليا

محمد السيد الفخرانى
22-06-2009, 12:47 AM
استلمت العمل بعد العودة من اجازة مرافقة زوج(10 سنوات)فىاغسطس2003 وكنت على الدرجة الثانيةمنذ1992 ولم احصل على الدرجة الاولى الافى يناير 2005 ثم دخلت امتحان الكادر 29-5 -2009 المشهود اليس من حقى درجة كبير ام هل ساظل على الاولى كمان خمس سنوات تحت رحمة الكادر علما بأن تاريخ تعيينى1978 .و لاأراكم الله مكروه فى عزيز لديكم ز

درجة كبير في السنة الزوجية عام 2012بعد 6سنوات من 2005 وتكون سنة زوجية
خبير بعد 5سنوات من معلم اول (ا)اي2013من 1-12-2008

محمد السيد الفخرانى
22-06-2009, 12:50 AM
بدون تعليق ...... ورب العزة أمس ورد الينابالمدرسة بعض النشرات و عليها اسم سيادة وزير التعليم حسين كامل بهاء الدين.. ولما رجعت م المدرسة سألت البواب فقاللى ان وزير التعليم موش سى حسين.. ياريت حد م اسكندرية يرد عليا

هل ماشاهدته كان في الحلم ام حقيقي
اذا كان حقيقي كل شىء جائز

ماجي1
22-06-2009, 01:27 PM
طبعا حقيقى والنشرة موجودة واكيد اتوزع زيها ف المدارس الاعدادية بالاسكندرية ادارة وسط التعليمية

محمد السيد الفخرانى
23-06-2009, 12:50 AM
طبعا حقيقى والنشرة موجودة واكيد اتوزع زيها ف المدارس الاعدادية بالاسكندرية ادارة وسط التعليمية


ليس في الامر تعجب ونحن في عصر الانترنت وعجبي

wave_alex2009
23-06-2009, 11:35 PM
السلام عليكم
من فضلكم اريد تأكيد بيانات بدء تسجيل الكادر التعلمى لفترة اغسطس
ودة رقم الكود الخاص بى/2158006
ولكم منى جزيل الشكر

محمد السيد الفخرانى
24-06-2009, 12:26 AM
السلام عليكم
من فضلكم اريد تأكيد بيانات بدء تسجيل الكادر التعلمى لفترة اغسطس
ودة رقم الكود الخاص بى/2158006
ولكم منى جزيل الشكر
لابد من ذكر
1
-رقم الكود
2-الرقم القومي (14)رقم
3- الرقم السري

رجب حسن سيد
24-06-2009, 01:56 AM
استفسار عن طلب الاجازة العارضية يلصق عليها طابع نقابة المهن التعليمية فئة الخمسون قرشا اما لا برجاء الرد بالنشرة الدالة على عدم اللصق

taher61
24-06-2009, 06:15 AM
انا مدرس تربية فنية بقطر ولن اكون في مصر في اغسطس 2009 هل هناك فرصة لدخول أمتحان الكادر العام القادم عندما استقر في مصر

محمد السيد الفخرانى
24-06-2009, 02:30 PM
استفسار عن طلب الاجازة العارضية يلصق عليها طابع نقابة المهن التعليمية فئة الخمسون قرشا اما لا برجاء الرد بالنشرة الدالة على عدم اللصق

نعم يلصق هذا الطابع لانه مورد للنقابة

محمد السيد الفخرانى
24-06-2009, 02:31 PM
انا مدرس تربية فنية بقطر ولن اكون في مصر في اغسطس 2009 هل هناك فرصة لدخول أمتحان الكادر العام القادم عندما استقر في مصر


نعم الاختبار في اغسطس كل عام لاقلق

taher61
24-06-2009, 05:17 PM
بالنسبة للعاملين بالخارج هل يحق لهم دخول اختبار الكادر في اغسطس دون ان يكونوا علي راس العمل مع العلم انهم في اجازة بدون راتب ام يجب ان يكونوا على راس العمل ولكم جزيل الشكر على الأهتمام والرجاء توضيح الخطوات المطلوبة اذا كان لهم الحق

محمد السيد الفخرانى
24-06-2009, 10:43 PM
بالنسبة للعاملين بالخارج هل يحق لهم دخول اختبار الكادر في اغسطس دون ان يكونوا علي راس العمل مع العلم انهم في اجازة بدون راتب ام يجب ان يكونوا على راس العمل ولكم جزيل الشكر على الأهتمام والرجاء توضيح الخطوات المطلوبة اذا كان لهم الحق

لابد من العودة واستلام العمل وكتابة الاستمارة علي رأس العمل حتي يدخل الاختبار قبل 9-7-2009

taher61
25-06-2009, 03:48 AM
الف شكر وجزاك اللة خيرا على ما تقدمة لنا من معلومات شكررررررررررررا

محمد أحمد ناصف
25-06-2009, 04:38 AM
ما موقف المعلم المساعد من اختبارات الكادر التي ستعقد في شهر اغسطس

محمد أحمد ناصف
25-06-2009, 05:32 AM
مشكووررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر رر

هانىالمهدى
25-06-2009, 12:07 PM
هل يصرف الكادر لمن هو على المرحلة الابتدائية ومنتدب للنعليم الاعدادى معلم اول أ مجالات

محمد السيد الفخرانى
25-06-2009, 01:49 PM
مشكووررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر رر

بارك الله فيك

محمد السيد الفخرانى
25-06-2009, 01:51 PM
هل يصرف الكادر لمن هو على المرحلة الابتدائية ومنتدب للنعليم الاعدادى معلم اول أ مجالات

نعم طالما المسمي مدرس عند التعين

محمد السيد الفخرانى
25-06-2009, 01:53 PM
الف شكر وجزاك اللة خيرا على ما تقدمة لنا من معلومات شكررررررررررررا

جزاك الله كل خير

miko_fmk
26-06-2009, 03:21 AM
الرجاء الإفادة
بدل الزراعيين لايتم صرفة فى إدارة الساحل بالقاهرة
ما مدى قانونية الصرف ولائحته التنفيذية

abaw_2010
26-06-2009, 11:07 AM
استاذ محمد هل لتغيير المسمى الوظيفى لمادة معينة يجب الحصول على مؤهل أثناء الخدمة وهل مؤهل الدراسات العليا يكفى لهذا التغيير برجاء التوضيح وجزاكم الله كل خير

هانىالمهدى
26-06-2009, 12:40 PM
مع ان المادة 77 من فانون 155 لا يجوز نقل معلم من مرحلة الى مرحلة الا بقرارة من الوزير
وشرط صرف بدل الاعتماد القيام الفعلى بالوظيفة المسكن عليها

محمد السيد الفخرانى
27-06-2009, 12:16 AM
استاذ محمد هل لتغيير المسمى الوظيفى لمادة معينة يجب الحصول على مؤهل أثناء الخدمة وهل مؤهل الدراسات العليا يكفى لهذا التغيير برجاء التوضيح وجزاكم الله كل خير


لاولكن طبقا للمؤهل المناسب ويصلح للمادة بعد موافقة التوجيه المختص

محمد السيد الفخرانى
27-06-2009, 12:17 AM
مع ان المادة 77 من فانون 155 لا يجوز نقل معلم من مرحلة الى مرحلة الا بقرارة من الوزير
وشرط صرف بدل الاعتماد القيام الفعلى بالوظيفة المسكن عليها
نعم هذا بالضبط

nosnos
27-06-2009, 12:48 AM
علشان عاوزة اعرف انا لية رقم سرى ولا ايةانا مدرسة متعاقدة فى ميت غمر ولو سمحت تعرفنى اية مركز الاحصاء دة فى المدرية ولا فى الادارة

محمد السيد الفخرانى
27-06-2009, 01:18 AM
علشان عاوزة اعرف انا لية رقم سرى ولا ايةانا مدرسة متعاقدة فى ميت غمر ولو سمحت تعرفنى اية مركز الاحصاء دة فى المدرية ولا فى الادارة
قسم الاحصاء بادارة ميت غمر التعليمية يعطيك الرقم الكودي والرقم السري

nosnos
27-06-2009, 01:34 AM
ممكن لو سمحت تعرفنى اية المركز الاحصاء دة الى هاخد منة رقمى السرى حيث انى مدرسة متعاقدة فى ميت غمر

محمد السيد الفخرانى
27-06-2009, 10:40 PM
ممكن لو سمحت تعرفنى اية المركز الاحصاء دة الى هاخد منة رقمى السرى حيث انى مدرسة متعاقدة فى ميت غمر

قسم الاحصاء بادارتكي التعليمية ميت غمر

الحارث
28-06-2009, 12:04 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مدير الادارة يرفض اعتماد شهادة الخبرة المعتمده من المدرسة والقطاع لمدرسين الحصةماهو الموقف القانوني

جلال معداوى
28-06-2009, 08:18 PM
كيف يتم حساب الاجور المتغيرة وضريبة الدخل على المرتب

محمد السيد الفخرانى
28-06-2009, 10:31 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مدير الادارة يرفض اعتماد شهادة الخبرة المعتمده من المدرسة والقطاع لمدرسين الحصةماهو الموقف القانوني

شهادة الخبرة عن سنوات عمل كاملة وليس حصص متقطعة
هو محق لانها تكتب عدد من سنوات الخبرة وليس عدد من الحصص

محمد السيد الفخرانى
28-06-2009, 10:34 PM
كيف يتم حساب الاجور المتغيرة وضريبة الدخل على المرتب

موجودة الاجور المتغيرة في مشاركات في هذا لموضوع ابحث عنها ستجدها
وكذلك الضرائب موجودة في احسب ضريبتك موضوع كامل في هذا القسم

taher61
29-06-2009, 08:21 AM
لي زميل انقطع عن العمل منذ سنة 1994 و سافر الى الخارج ولم يستطع ان يحصل على اجازة علما بانه خريج 1994 ولم يستمر في العمل حتي ال7 شهور اختبار ولكنه داوم الحضور بعد استلامه خطاب التعين لمدة ثلاثة ايام فقط وانقطع عن العمل وسافر للخارج وفصل من العمل هل هناك امل في رجوعة للوظيفة علما بانة مدرس تربية فنية وانقطع وفصل من عمله منذ عام 1994

محمد السيد الفخرانى
29-06-2009, 02:36 PM
لي زميل انقطع عن العمل منذ سنة 1994 و سافر الى الخارج ولم يستطع ان يحصل على اجازة علما بانه خريج 1994 ولم يستمر في العمل حتي ال7 شهور اختبار ولكنه داوم الحضور بعد استلامه خطاب التعين لمدة ثلاثة ايام فقط وانقطع عن العمل وسافر للخارج وفصل من العمل هل هناك امل في رجوعة للوظيفة علما بانة مدرس تربية فنية وانقطع وفصل من عمله منذ عام 1994

علية رفع قضية بالقضاء الاداري وباذن الله سيعود الي العمل

adelmostafa
29-06-2009, 04:26 PM
أستاذي الفاضل
أنا معلم أول أ و أخذت الدرجة الاولى 2003 و هذا العام كان موعدي مع درجة كبير اخصائيين فما هو الوضع حاليا؟ هل سابق مدة الخمس سنوات حسى اترقى ام يحق لي الترقية.

محمد السيد الفخرانى
29-06-2009, 10:28 PM
أستاذي الفاضل
أنا معلم أول أ و أخذت الدرجة الاولى 2003 و هذا العام كان موعدي مع درجة كبير اخصائيين فما هو الوضع حاليا؟ هل سابق مدة الخمس سنوات حسى اترقى ام يحق لي الترقية.
كم طالبنا بحذف المدة البينية 5سنوات للترقية للمستوي الاعلي
لان يوجد ظلم لمن سيرقي بالرسوب الوظيفي العام المقبل 2010 لانه وفق لقانون الكادر يبقى 5سنوات من التسكين يعتي 2013 وهذا ظلم اذا ان الرسوب 2008 استفاد 5سنوات كاملة واحتمال فرق التعين كان يوم واحد بينة وبين من سيرقى 2010 بالرسوب =من يرقي بالكادر 2013
نأمل من السيد الوزير تعديل وحذف المدة البينية 5سنوات لمن سكن ويكتفي بالترقية مع الرسوب الوظيفى وفورا
هذا طلبنا للجنة المقترحات والشكاوي بمجلس الشعب حتي لانطالب بعدم دستورية المادة التي بها المدة البينية
وتطبق علي من يعين جديدا لانه لايضار منها

taher61
30-06-2009, 08:15 AM
جزاك الله كل خير وبارك الله فيك بس لوسمحت استاذي الفاضل هويسأل في حالة ان شاء الله رجوعه للعمل كيف سيكون وضعه الوظيفي هل سيعين تعين جديد وهل هناك غرامات او عقوبات عليةأم ماذا وألف شكر يا استاذي الفاضل

الحارث
30-06-2009, 11:26 AM
السلام عليكم

كلمة السر الخاصة بي عندما اقوم بادخالها علي موقع استخراج استمارة موظف او موقع الاكاديمية تظهر رسالة بان كلمة السر خطأ وقد ذهبت الي ادارة الاحصاء فاكدو لي انها سليمه و قد حاولوا فوجد نفس المشكلة ؟

محمد السيد الفخرانى
30-06-2009, 01:24 PM
السلام عليكم

كلمة السر الخاصة بي عندما اقوم بادخالها علي موقع استخراج استمارة موظف او موقع الاكاديمية تظهر رسالة بان كلمة السر خطأ وقد ذهبت الي ادارة الاحصاء فاكدو لي انها سليمه و قد حاولوا فوجد نفس المشكلة ؟


اذهب الي مسئول الاحصاء بالادارة ويقوم بالاتصال بالوزارة وعرض عليهم خطأ الرقم السري لكي يتم تعديلة فورا وللعلم مسئول الاحصاء معه رقم تليفون الدعم الفني

محمد السيد الفخرانى
30-06-2009, 01:30 PM
جزاك الله كل خير وبارك الله فيك بس لوسمحت استاذي الفاضل هويسأل في حالة ان شاء الله رجوعه للعمل كيف سيكون وضعه الوظيفي هل سيعين تعين جديد وهل هناك غرامات او عقوبات عليةأم ماذا وألف شكر يا استاذي الفاضل
ف
ي حالة الرجوع بحكم محكمة سيحصل علي كل حقوقه ويتساو مع زميله في التعين السابق مرتبا ودرجة ويجازي بخصم شهر او اكثر كما تري المحكمة

الاستاذة
30-06-2009, 01:35 PM
بالنسبه للمعلم المساعد ( التعاقدات الحديثه ) هيمتحن الكادر فى اغسطس 2009

على فكرة انا متدربتش كنت سمعه ان فى تدريبات بتتم قبل الاختبار وانا لسه متدربتش والكل بيقول ليكوا امتحانات فى 8

mihadmohamed
30-06-2009, 07:23 PM
نرجو الاجابة علي هذه الاسئلة لو تكرمت
1 - ما هي شروط تعيين وكيل شئون العاملين و وكيل شئون الطلبة.
2 - هل يجوز ان تلغي المدرسة الترقيات القديمة كوكيل النشاط و تعين ما تراه حسب ما تحب؟
3 - يوجد في المدرسة وكيل امتحانات و لكن المسئول علي الكونترول هو مسئول المخازن فهل هذا صحيح؟
4 - هل وظيفة ناظر المدرسة تم الغائها في النظام الجديد؟

taher61
30-06-2009, 10:31 PM
ألف ألف شكر استاذي الفاضل بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا معلش استاذي نحن نثقل عليك بالأسئلة لكن انت بالنسبة لنا بصيص نور في هذة الغربة

حاتم عامر
30-06-2009, 10:33 PM
ارجو من سيادتكم الاجابة على هذا السوءال انامدرس فى مدرسة خاصة وقد حصلت على المرحلة الاولى للكادر هل عند زيادة اساسى المرتب تزداد نسبة ال50 فى المائة للكادر وشكرا

taher61
30-06-2009, 11:01 PM
استاذي الفاضل زميلي يسأل حضرتك بأنه بعد انقطاعه عن العمل وسفره للخارج فترة استقر في مصر لمدة عام واثناء هذا العام اسس مشروع لمطبعة صغيرة واصدر التراخيص والتأمينات وكل المطلوب للمشروع لكن الحالة كانت ملغبطه معاه واضطر للسفر للخارج ونصحه بعض الزملاء بأنه يرجع للوظيفة لذالك كان يسأل حضرتك لكن سؤله دلوقت هل يشترط ان يتخلى عن المشروع نهائيا اذا رجع للوظيفة ام يفصل نفسه من التأمينات فقط والتراخيص تظل باسمه ايضا ام يشترط للموظف عدم الجمع بين اي مشاريع تجاريه بجانب الوظيفة كمدرس حكومي ولكم جزيل الشكر

tetofawzy
01-07-2009, 12:39 AM
طال انتظارنا لفتوى المجلس بخصوص المشرفين الاجتماعيين والكادر ارجو منك تفهمنا امتى مش لاقين حد يرد علينا وعايز اعرف فينا مشرفين اجتماعيين صرفو المرحله الثانيه لمدة 3 أشهر وفينا لم يصرف ورجعو فلوس المرحله الثانيه فهيكون ايه الوضع ارجو الرد ولكم جزيل الشكر

محمد السيد الفخرانى
01-07-2009, 06:00 AM
نرجو الاجابة علي هذه الاسئلة لو تكرمت
1 - ما هي شروط تعيين وكيل شئون العاملين و وكيل شئون الطلبة.
2 - هل يجوز ان تلغي المدرسة الترقيات القديمة كوكيل النشاط و تعين ما تراه حسب ما تحب؟
3 - يوجد في المدرسة وكيل امتحانات و لكن المسئول علي الكونترول هو مسئول المخازن فهل هذا صحيح؟
4 - هل وظيفة ناظر المدرسة تم الغائها في النظام الجديد؟

كل هذه الوظائف الغيت ويسيقوم الوكيل بهذهالاغمال

محمد السيد الفخرانى
01-07-2009, 06:03 AM
ارجو من سيادتكم الاجابة على هذا السوءال انامدرس فى مدرسة خاصة وقد حصلت على المرحلة الاولى للكادر هل عند زيادة اساسى المرتب تزداد نسبة ال50 فى المائة للكادر وشكرا

نعم تزداد سنويا

محمد السيد الفخرانى
01-07-2009, 06:07 AM
ألف ألف شكر استاذي الفاضل بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا معلش استاذي نحن نثقل عليك بالأسئلة لكن انت بالنسبة لنا بصيص نور في هذة الغربة

جزاك الله كل خير
لابد من عدم الجمع بين وظيفتين يتم كتابة المشروع باسم قريب لا يعمل

محمد السيد الفخرانى
01-07-2009, 06:10 AM
طال انتظارنا لفتوى المجلس بخصوص المشرفين الاجتماعيين والكادر ارجو منك تفهمنا امتى مش لاقين حد يرد علينا وعايز اعرف فينا مشرفين اجتماعيين صرفو المرحله الثانيه لمدة 3 أشهر وفينا لم يصرف ورجعو فلوس المرحله الثانيه فهيكون ايه الوضع ارجو الرد ولكم جزيل الشكر

صبرا لاقلق ستكون الفتوي لصالحكم قريبا

taher61
01-07-2009, 07:55 AM
شكرا استاذ محمد على اهتمامك بالمشكلة وجزاك اللة خيرا هل يتطلب رفع القضية كتابة المشروع باسم قريب ام ممكن يرفع القضية وبعد الحكم يكتب المشروع باسم قريب لانه متخوف انه بعد مايتنازل عن المشروع لاتحكم المحكمه برجوعه العمل ولك جزيل الشكر

محمد السيد الفخرانى
01-07-2009, 09:41 PM
شكرا استاذ محمد على اهتمامك بالمشكلة وجزاك اللة خيرا هل يتطلب رفع القضية كتابة المشروع باسم قريب ام ممكن يرفع القضية وبعد الحكم يكتب المشروع باسم قريب لانه متخوف انه بعد مايتنازل عن المشروع لاتحكم المحكمه برجوعه العمل ولك جزيل الشكر

بعد صدور الحكم ويكون لصالحكم باذن الله

مدرس ثانوى
02-07-2009, 12:34 AM
السلام عليكم .....من فضلك لى استفسار ..انامدرس ثانوى صناعى علمى معين منذ 8 سنوات اجتزت اختبارالكادر بنجاح والحمدلله السؤال هل انتظر 5 سنوات حتى اخذ الدرجة الثانية ام ماذا ؟ شكراااااااا

taher61
02-07-2009, 06:24 AM
الف شكر ألف شكر استاذ محمد الف شكر

sky 12_34
02-07-2009, 10:10 AM
السلام عليكم استاذى الفاضل جزاك الله كل خير انا امتحنت في الكادر في ابريل الماضي ولم اجتاز الكفاءة التربوية ولكن دخلت الامتحان وانا في الدرجة الثالثة وعند الاطلاع علي النتيجة مكتوب اني في الدرجة الثا نية وهناك حد ادني للدرجات النجاح تختلف حسب الدرجة المالية فماذا افعل وجزاك الله كل خير

محمد السيد الفخرانى
02-07-2009, 10:59 PM
السلام عليكم .....من فضلك لى استفسار ..انامدرس ثانوى صناعى علمى معين منذ 8 سنوات اجتزت اختبارالكادر بنجاح والحمدلله السؤال هل انتظر 5 سنوات حتى اخذ الدرجة الثانية ام ماذا ؟ شكراااااااا


نعم لابد من5 سنوات مدة بينيةحتي تاخذ معلم اول ام الثانبة 2010

محمد السيد الفخرانى
02-07-2009, 11:00 PM
الف شكر ألف شكر استاذ محمد الف شكر

جزاك الله كل خير

محمد السيد الفخرانى
02-07-2009, 11:03 PM
السلام عليكم استاذى الفاضل جزاك الله كل خير انا امتحنت في الكادر في ابريل الماضي ولم اجتاز الكفاءة التربوية ولكن دخلت الامتحان وانا في الدرجة الثالثة وعند الاطلاع علي النتيجة مكتوب اني في الدرجة الثا نية وهناك حد ادني للدرجات النجاح تختلف حسب الدرجة المالية فماذا افعل وجزاك الله كل خير

لاعلاقة بالدرجات في نتيجة الاختبار سواء ثانية او ثالثة المهم ان تكون الاجابة تؤدي للنجاح وعموما اككتب تظلم الي الاكاديمية

tetofawzy
03-07-2009, 01:43 AM
جزاكم الله خيرا على ردكم مشكورين ويا ريت لما تصدر الفتوى تنزلوها على الموقع الجميل ده المفيد ولكم جزيل الشكر

abo ahmed
03-07-2009, 02:33 AM
استاذى
بعد التحية
الأجور المتغيرة كان عليها خصم 10 %
العام الماضى كانت تخصم 6 اشهر وهم يناير حتى يونية
و6 شهور الاخرى لا تخصم
هذا لكل موظف تجاوزت اجوره المتغيرة 600 جنيه
وهذا العام من 1 يوليو
سوف يتم خصم 75 جنيها من كل شهر خلال 12 شهر
هل هذا صحيح ام لا
ولو سمحت توضح لنا هذا الموضوع
ولسيادتكم جزيل الشكر

محمد السيد الفخرانى
03-07-2009, 06:44 PM
استاذى
بعد التحية
الأجور المتغيرة كان عليها خصم 10 %
العام الماضى كانت تخصم 6 اشهر وهم يناير حتى يونية
و6 شهور الاخرى لا تخصم
هذا لكل موظف تجاوزت اجوره المتغيرة 600 جنيه
وهذا العام من 1 يوليو
سوف يتم خصم 75 جنيها من كل شهر خلال 12 شهر
هل هذا صحيح ام لا
ولو سمحت توضح لنا هذا الموضوع
ولسيادتكم جزيل الشكر
ا
لاجور المتغيرة عام 2009 مبلغ 8250 تخصم 10% لخين الوصول لهذا الرقم كل موظف يدفع825 عن السنة 2009 ومن العام القادم 2010 سيكون المبلغ 9000 اي يخصم من الموظف 900 في السنة ويقف الخصم 10%

mmh0111
03-07-2009, 10:27 PM
الأخ الكريم الأستاذ / محمد السيد
أولاً جميع عبارات الشكر لا توّفيك حقك أعزّك الله
ثانياً لي استفسار بخصوص الكادر
يتم الآن حساب بدل المعلم 50 % المرحلة الأولى من الكادر على الأساسي الحالي أما بدل المعلم للمرحلة الثانية من الكادر فيتم حسابها على الأساسي للعام الماضي فهل هناك نشرة توضح ذلك ؟
وهل سيبقى هذا الوضع ؟؟؟؟؟؟؟
أرجو الإفادة ولك جزيل الشكر

abo ahmed
04-07-2009, 02:28 AM
تحية طيبة للأستاذ ( محمد الفخرانى

كان أساس مرتبى 408 جنيها فى العام المالى السابق

ويخصم منى 5و62 جنيها ضريبة حتى مدير المدرسة مثلى فى الخصم

من 1/1/ 2008 إلى 30 /6 / 2008 لمدة 6 شهور

ولا تخصم اى شىئ لمدة 6 شهور من 1/7/2008 حتى 30 / 12/ 2008

وكذلك فى المدة من 1/1/2009 حتى 30 /6 /2009

كان المفروض لاتخصم من بداية 1/7/2009

ولكن مسئول المرتبات فى المدرسة قال

الإدارة قالت تخصم منهم 75 جنيها كل شهر

هل هذا قانون جديد ؟ وهل هذا صحيح

افيدنا افادك الله

terra
04-07-2009, 02:43 AM
لو سمحت يا جماعة عايزة حد يعرفنىالرقم السرى والكود الخاص بالمعلمين المساعدين يتجاب منين علشان فى لية زمايل بس فى مدرسة تانية قالولى ان انا لازم اجيب استمارة بيانات م الادارة واملاها واختمها من المدير ورئيس القطاع واوديها تانى الادارةفى قسم الاحصاء علشان يطلعلى رقم واقدر امتحن وان اخر معاد للتسجيل فى الاكاديمية 9-7-2009 وبعضهم قالى ان المدرسة هى اللى بتعمل الكلام دة بس مدرستى فى اقصى الريف
وشكرا

محمد السيد الفخرانى
04-07-2009, 06:47 PM
الأخ الكريم الأستاذ / محمد السيد
أولاً جميع عبارات الشكر لا توّفيك حقك أعزّك الله
ثانياً لي استفسار بخصوص الكادر
يتم الآن حساب بدل المعلم 50 % المرحلة الأولى من الكادر على الأساسي الحالي أما بدل المعلم للمرحلة الثانية من الكادر فيتم حسابها على الأساسي للعام الماضي فهل هناك نشرة توضح ذلك ؟
وهل سيبقى هذا الوضع ؟؟؟؟؟؟؟
أرجو الإفادة ولك جزيل الشكر

بدل معلم مثل بدل الاعتماد علي أساس 30-6-2009 اي فبل 10% والعلاوة الدورية
الخلاف ان بدل معلم 50% اما الاعتماد 50%و75% و100% و125% و150%

محمد السيد الفخرانى
04-07-2009, 06:52 PM
تحية طيبة للأستاذ ( محمد الفخرانى

كان أساس مرتبى 408 جنيها فى العام المالى السابق

ويخصم منى 5و62 جنيها ضريبة حتى مدير المدرسة مثلى فى الخصم

من 1/1/ 2008 إلى 30 /6 / 2008 لمدة 6 شهور

ولا تخصم اى شىئ لمدة 6 شهور من 1/7/2008 حتى 30 / 12/ 2008

وكذلك فى المدة من 1/1/2009 حتى 30 /6 /2009

كان المفروض لاتخصم من بداية 1/7/2009

ولكن مسئول المرتبات فى المدرسة قال

الإدارة قالت تخصم منهم 75 جنيها كل شهر

هل هذا قانون جديد ؟ وهل هذا صحيح

افيدنا افادك الله

فعلا وصل كتاب دوري من المالية برفع الحد الادني الاجور المتغيرة من 7500 الي 9000 اعتبارا من 1-7-2009 وحيث باقي 6 شهور من السنة من 1-7 الي 31-12
الزيادة ستكون الي 8250 عام 2009 ومن عام 2010 ستكون 9000 اي 75 شهريا

محمد السيد الفخرانى
04-07-2009, 06:58 PM
لو سمحت يا جماعة عايزة حد يعرفنىالرقم السرى والكود الخاص بالمعلمين المساعدين يتجاب منين علشان فى لية زمايل بس فى مدرسة تانية قالولى ان انا لازم اجيب استمارة بيانات م الادارة واملاها واختمها من المدير ورئيس القطاع واوديها تانى الادارةفى قسم الاحصاء علشان يطلعلى رقم واقدر امتحن وان اخر معاد للتسجيل فى الاكاديمية 9-7-2009 وبعضهم قالى ان المدرسة هى اللى بتعمل الكلام دة بس مدرستى فى اقصى الريف
وشكرا
فعلا هاتي استماره واملآها من المدرسة ومسئول البيانات يدخلها بالمدرسة واختمها من رئيس القطاع واذهب بها الي قسم الاحصاء بالادارةقبل 9-7-2009 واعلمي لابد من مرور عام كامل علي تعاقدكي كما لابد ان تكوني تربوى ومعكي خبرة الحاسب الالي واللغة الاجنبية لكي تدخلي في الكادر

miko_fmk
05-07-2009, 01:29 AM
الاستاذ محمد
الرجاء الإفادة
بدل الزراعيين لايتم صرفة فى إدارة الساحل بالقاهرة
ما مدى قانونية الصرف ولائحته التنفيذية

mmh0111
05-07-2009, 02:43 AM
الأخ الكريم الأستاذ / محمد السيد
أولاً: شكراً جزيلاً على اهتمامك وردودك الشافية على سؤالي

ثانياً : أرجو التوضيح فيما يلي :

ماذا يحدث للملاحظ المنتدب للعمل بلجنة الثانوية العامة إذا تغيب عن العمل لمدة يومين أو ثلاثة أيام متفرقة ؟
هل تخصم من استمارة الأجر فقط أم تحتسب عارضة أم اعتيادي أم يتم التحقيق فيها ويجازى عليها ؟
ولسيادتكم جزيل الشكر

لطفي محمد حسن
05-07-2009, 10:04 AM
[الرجاء ايضاح هل من حق المعلم المتعاقد في الخارج الدخول في الكادر الخاص للمعلمين حتي ان لم يكن علي راس العمل بمعني انه قام بتجديد الاجازة والسفر للعمل مرة اخري وهل من حقه الدخول في الامتحان في شهر اغسطس اثناء فترة اجازته السنويه افيدونا افادكم الله ولكم مزيد الشكر

السيد سليم
05-07-2009, 10:52 AM
الرجاء الإفادة
بدل الزراعيين ما مدى قانونية الصرف ولائحته التنفيذية
وكذلك بدل العدوى

محمد السيد الفخرانى
05-07-2009, 06:40 PM
الأخ الكريم الأستاذ / محمد السيد
أولاً: شكراً جزيلاً على اهتمامك وردودك الشافية على سؤالي

ثانياً : أرجو التوضيح فيما يلي :

ماذا يحدث للملاحظ المنتدب للعمل بلجنة الثانوية العامة إذا تغيب عن العمل لمدة يومين أو ثلاثة أيام متفرقة ؟
هل تخصم من استمارة الأجر فقط أم تحتسب عارضة أم اعتيادي أم يتم التحقيق فيها ويجازى عليها ؟
ولسيادتكم جزيل الشكر
تتوقف علي قبول رئيس اللجنة للعذر ورئيس لجنة الامتحانات بالقطاع في هذه الحالةتقبل عارضة وتخصم من الاستمارةواذالم تقبل يتم التحقيق 3أيام انقطاع وخصم من 3أيام الي حرمان لمدة 5سنوات تؤثر علي مكافأة الامتحان

محمد السيد الفخرانى
05-07-2009, 06:43 PM
[الرجاء ايضاح هل من حق المعلم المتعاقد في الخارج الدخول في الكادر الخاص للمعلمين حتي ان لم يكن علي راس العمل بمعني انه قام بتجديد الاجازة والسفر للعمل مرة اخري وهل من حقه الدخول في الامتحان في شهر اغسطس اثناء فترة اجازته السنويه افيدونا افادكم الله ولكم مزيد الشكر

لابد ان يكون علي رأس العمل ولو دخل الاختبار لن تظهر النتيجة ويكتب لم يستوفي شروط الكادر

محمد السيد الفخرانى
05-07-2009, 06:50 PM
[الرجاء ايضاح هل من حق المعلم المتعاقد في الخارج الدخول في الكادر الخاص للمعلمين حتي ان لم يكن علي راس العمل بمعني انه قام بتجديد الاجازة والسفر للعمل مرة اخري وهل من حقه الدخول في الامتحان في شهر اغسطس اثناء فترة اجازته السنويه افيدونا افادكم الله ولكم مزيد الشكر

لابد ان يكون علي رأس العمل ولودخل الاختبار لن تظهر له نتيجة

ةلاؤ
06-07-2009, 11:39 AM
انا معلم متعاقد خارج أرض الوطن ولن أستطيع التسجيل هذا العام لظروف خاصة جدا هل هذه هي الفرصة الاخيره للتسجيل للامتحان ام أنني استطيع التسجيل والدخول العام القادم ان شاء الله
وشكرا

abaw_2010
06-07-2009, 03:28 PM
جزاك الله خيراً مستر محمد

محمد السيد الفخرانى
06-07-2009, 06:52 PM
انا معلم متعاقد خارج أرض الوطن ولن أستطيع التسجيل هذا العام لظروف خاصة جدا هل هذه هي الفرصة الاخيره للتسجيل للامتحان ام أنني استطيع التسجيل والدخول العام القادم ان شاء الله
وشكرا

الاختبار في اغسطس من كل عام لاقلق