ترقية المعلمين تتم طبقا للقانون وشروط أكاديمية المعلم
قال الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية ان تثبيت العاملين بعقود مؤقتة يرتبط بصدور قانون الوظيفة المدنية، مما يتيح غلق باب عدم انتظام التعاقد و نظم شغل الوظائف، مشيرا الى انه سيم عرض القانون خلال هذه الدورة البرلمانية.
وأوضح درويش ان قانون الوظيفة المقترح مازال يعتمد التعيين غير محدد المدة بالشكل المعروف حالياً على انه وسيلة شغل الوظائف التنفيذية بالحكومة فى الحالات الخاصة جداً مثل بعض المشروعات محددة المدة يسمح القانون بفكرة التعاقد ولكن ينظمها باشتراط الاعلان و بالحفاظ على كافة حقوق المتعاقد حتى لا يكون ذلك باباً خلفياً للواسطه كما لا يكون ذلك استغلالاً لاحتياج الشباب للوظيفة.
اما عن ترقية المعلمين، فقد اكد الوزير* ان الترقيات تتم طبقاً للقانون والذى حدد شروطاً محدده تضعها اكاديمية المعلم و مدد بينية حدها الأدنى 5 سنوات، مشيرا الى ان الوزارة ملتزمة بتطبيق القانون، وموضحا ان هذا النظام من أرقى النظم فهو مماثل لنظام ترقيات اساتذة الجامعات .
وأشار وزير الدولة للتنمية الادارية ان تثبيت المعلم المساعد يتم طبقاً لتعديل قانون التعليم ( كادر المعلم ) ولا علاقة له بقانون الوظيفة ويتم بعد اجتياز المتطلبات التى تحددها اكاديمية المعلم، اذا كان هناك البعض الذى اجتاز هذه المتطلبات ولم يتم تعيينه بعد فإن هذا ناشئ من اجراءات تتم حالياً للتأكد من قوائم المعلمين المساعدين المرسلة من المحافظات والتى حدث بها تغيير فى الاعداد أكثر من مرة فبدأت بـ 79 الف ثم 124 الف ومازال يأتينا المزيد من الاعداد وبعضهم للاسف غير مستوف للشروط .
وأوضح ان العمل بنظام المكافأة الشاملة ليس تعاقدا وما يتقضاه العامل ليس مرتبا ولكنه كما هو واضح من الاسم مكافأة فى مقابل مهمة محددة ومن ثم يتم صرفها مع انتهاء المهمة سواء تم ذلك اسبوعياً او شهرياً او كل عدة اشهر طبقاً لطبيعة المهمة.
وأضاف ان العامل بنظام المكافأة الشاملة غير ملتزم بغياب وحضور مثل باقى الموظفيين ولكنه ملتزم باداء المهمة بالجودة والكفاءة التى تم الاتفاق عليها وهذه المكافاة هى مبلغ مقطوع ولا تخضع لقواعد المرتبات ولا العلاوات.
وقال الوزير ان هناك عدالة بين كل فئات المعلمين فى التربية والتعليم، اما ما هو غير وظائف التعليم فيجب ان يكون هناك عدالة بين هذه الوظائف فى الجهاز الإدارى، فعلى سبيل المثال لماذا نعتقد ان سكرتيرة المدرسة يجب ان يتم معاملتها ومحاسبتها بشكل مختلف عن السكرتيرة فى مصلحة الضرائب او فى وزارة التنمية الادارية هل كفاءة العمل فى الوزارة عندى اقل اهمية من كفاءة العمل فى المدرسة .
مزيد من التفاصيل...
 |
رد مع اقتباس
شكراً لهذا
أعجبني هذا
المفضلات