متابعة التدريب :-
من أهم ما يتميز به التدريب الناجح ضمان أكبر مدة من الاستمرارية في تحقيق أهدافه ولا يأتى ذلك إلا بالمتابعة الدائمة لما بعد التدريب ويمكن ذلك عن طريق :-
- تصميم استمارة متابعة يملؤها المسئولون لاستطلاع آرائهم حول أداء الأفراد الذين حضروا البرنامج التدريبي .
- عقد اجتماع دورى مع الذين حضروا التدريب لمناقشة واقع الأداء بعد اختيار البرنامج .
- إصدار نشرة دورية يزود بها الأفراد بما هو جديد حول موضوع التدريب .
- تصميم استبيان حيث يتم فيه أخذ آراء المتدربين بعد التطبيق داخل الميدان حول المشكلات التى قابلتهم وكيف تم حلها كذلك آرائهم في مدى الاستفادة من البرنامج .
- عقد برامج تدريبية تنشيطية .