على فكره
انى اسمى القلم الجاف مش الرصاص
وربنا يصبرنا ياجماعة
![]() |
على فكره
انى اسمى القلم الجاف مش الرصاص
وربنا يصبرنا ياجماعة
انا واحد من الناس واخرين الي عملينا شكوي ضد موجه اهاننا نحن المتعاقدين وقال انتم عالة علي الازهر وانتم متعاقدين واي تقرير مني يفصلك نهائي وليس لك حق الي متي سنصبح مواطنين درجة تانية
من رايى ان
احترام المتعاقد من عدمه بيرجع للشخص اللى بتتعامل معاه
موجه مدير زميل ................
بالنسبه للموجه بجد ربنا يبارك له انسان غايه فى الاحترام
ومفيش عنده فرق ما بين تثبيت و لا عقد
اما المدير انا شلت حصص اكتر من اللى مفروضه عليا 26 حصه غير الاحتياطى طبعا
فى حال ان الحصص المقرره لى 22 حصه فقلت له قال نستحمل شويه علشان العجز فى المدرسه
و زمايلى بجد و الحمد لله معتبرنى اختهم الصغيره
زى ما قلت الموضوع بيرجع لشخصيه اللى بنتعامل معاهم
و ربنا يوفقنا جميعا للخير
واضح ان جملة انك مكتوب بالقلم الرصاص وبلاش تكلم او تفتح بقك دية منتشرة جدآ في التربية والتعليم فوق ما كنت متصور واني مش الوحيد المستاء منها لأني وجدت الأن كل زملائي وزميلاتي في كل مصر بتقلهم ومستائين جدآ منها
بس كل الكلام ده مش مظبوط احنا اسمنا مش مكتوب بقلم رصاص ومش من سهل انه يتمسح او اي حد ليه الحق انه يفصلنا او يفسخ عقدنا كل الحكاية انهم بيشتغلونا وانها نكنة منتشرةفي سوق العمل عشان الجدد يخافة من القدام وينفذوا كل اومرهم دون اي نقاش او معارضة والحل ابسط مما نتخيل اننا نعرف حقوقنا واجبتنا القانونية أولآ قبل كل شئ وبعدين نعرف مين هم الي ليهم الحق في فسخ عقودنا وايه هي اسبابها لأن مش من حق اي حد يفصل موظف حتى لو كان بالعقد وهو قانوني بدون الرجوع لشئون القانونية والفصل في سبب الفصل حسب نص القانون ولا لا وكمان مش من حق اي موظف تهديد اي موظف اخر بفصله وهو ليس له السلطة في فصله لأن سلطة الفصل خاصة بمدير الأدارة فقط بعد الرجوع للشئون القانونية في تهمة تمس شرف المهنة او حالة جنائية وأكيد مافيش موقف من الي اتقال فيها الجملة الشهيرة لها علاقة بالحالة دية ولا الي قالها له حق فصل موظف متعاقد عق قانوني"العقد القانوني هوالعقد الي بتعمله معنا ادارات المدارس او المحافظات او وكلات الوزارة ان كان مميز او غير مميز لأن في قانون رسمي يحدد اسلوب التعاقد"
يعني بعد كدة لما تتقال الجملة الشهيرة نصيحة مني لاتعيرها اي اهمية كبيرة لأن قائلها لايريد سوى استفزازك"عن تجربة" واخافتك من مطالبة بحقك وتحميلك فوق عمللك الأساسي وذلك لجهلك بحقوقك القانونية فلا تستجيب له وفوت عليه الفرصة بهدوء شديد وقول له انك عارف حقك واجبك كويس جدآ وان في ورقة رسمية من الأدارة"حتى لو مفيش ممكن تجيبها بسهولة" بمهام عملك وبعدد حصصك ونصابك القانوني الكامل "مارس قدرتك الأقناعية التي تمارسها على الطلبة على مديرك" واخبره ان المدرسة ليس من حقها ان تحملك عدد حصص غير الموجود في نصابك القانوني"وخصوصآ ان كانت الحصص اساسية لمادة غير تخصصك وهناك عجز في مادتك وانت مطالب بسد العجز فقط" حتى الحصص الأحتياطي ليس من حقه يدخلها لك ان كان نصابك كامل قانوني "يعني 22 حصة او24حصة وماينفعش لو هتقارن نفسك مع حد تاني او اقلل من نصابك لازم يكون حقك عشان تتمسك بيه"
يعني اهم شئ في الموضوع اننا ما نهمليش في اولآ المعرفة بحقوقنا وثانيآ بالمطالبة بحقوقنا عشان ما تتكرريش المقولة الشهيرة معنا او مع غيرنا وبصراحة انا تصفحت الموقع لقيت فعلآ في مواضيع بتوضح المسأل القانونية بالتفصيل كنت اتمنى اني اعرفها قبل كدة كانت هتوفر عليا كثير
ملحوظة
هذا الكلام عن تجربية شخصية وثبتت صحتها قبل معرفتي بالقانون وحمتني بعد ذلك من فخ اوهمني فيه مدير مدرسة اني سأفصل في موقف نصبه هو لي حتى يثبت لباقي مدرسين العقد انه هوالقادر على فصل او تعين اي مدرس وانه هو الأب الحنون علينا وانه حامي حمى المتعاقدين بالله عليكم تتحل غير كدة الزاي لو مديرك بالشكل ده؟
التعديل الأخير تم بواسطة أبوبكر أحمد العملة ; 06-03-2010 الساعة 02:19 AM سبب آخر: حذف جملة غيرلائقة "واننا اطفال صغيرة في الروضة مستنين بابا الحنون الطيب يجيب لينا الرضعة شفوفتم اكثر من كدة مسخرة في مدارس مصر و مديرين المدارس الي اتجاوزوا كل الحدود وكل الأعراف لحب السيطرة &qu
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
RSS RSS 2.0 XML MAP HTML |
المفضلات