اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نعمه محمود مشاهدة المشاركة
هحكى على آخر موقف صعب جدا حصل من كام يوم معايا وسبب صعوبته انه غير متوقع بالمرة ببساطة لى زميلة قريبة منى جدا وبينا عيش وملح زى ما بيقولوا المهم هى معى في فريق الجودة وبما انى قائد الفريق طلبت منها حضور اجتماع الفريق قالت لى وفين باقي الفريق قلت لها الموجود هيحضر واللي مش موجود او في لجنة هنبلغه باللي اتفقنا عليه ردت وقالت مش هحضر الا لما الجميع يحضر المهم صوتى على وقلت لهاانا مش مسئولة عن الناس للي زوغوا من المدرسة وهنا ثارت ثائتها وظل تردد أنها الاكبر سنا وأننى استغل كونى قائد الفريق م العلم أنها لا تقبل ان تكون قائد فريق حتى لا تكون ملتزمة بشيء وسبب صدمتى هو كم اعشم الذى بيننا وكم الخدمات التى فعلتها لها ليس من قبيل المن أقسم بالله ولكنى اتعجب سبب الصدمة اننى ابدا لم استغل كونى قائد لاننا في مركب واحد المهم بقي يا مستر أسامة كان نفسي في موضوع زى ده عشان اخد رأيكم معايا
عادي جداً ويحدث كثيراً في السر والعلن .. المهم مدى تأثير ذلك في العلاقات بين الأفراد وكذلك طريقة الاعتراض وأسبابها وكذلك الشخص الذي يحدث منه ذلك .. فهناك أشخاص لا يتقبلون أن يرأسهم من هو أصغر منهم في السن .. بل في بعض الأحيان هناك من يرفض أن يرأسه من هو أحق منه حتى وأن كان أكبر منه في السن .. المهم دي عقد شخصية ..
ورأيي أن تصارحيها بأحساسك وصدمتك من تصرفها هذا وتسأليها ما إذا كانت قد أحست أنك تعامليها بشكل مختلف عن السابق وتوضحي لها موقفك .. وعن الاجتماعات يفضل أن يكون الفريق بالكامل متواجد وإذا استدعت الضرورة الاجتماع في غياب أحد الأعضاء فلامانع بشرط مراعاه ظروف الآخرين من حيث اختيار الموعد المناسب لهم ..