ارجوا الرد ضرورى جدا يا استاذ محمد؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ""


تعاقدت اخصائى مكتبات مساعد فى 1/3/2009 وانا خريج كلية الاداب قسم جغرافيا دفعة 1998 كان لدى خبرة لمدة 5 سنوات كأخصائى بالاجر وتعاقدت طبقا لبند ال 5% اعاقة (حيث اننى حاصل على شهادة التأهيل المهنى لذوى الاحتياجات الخاصة) وقد كتب ذلك فى كشوف التعاقدات لكل من يحمل شهادة التأهيل منعا لاثارة الشكاوى،وطبقا ايضا لخبرتى التى تتعدى ال 5 سنوات اخصائى مكتبات ، سؤالى هو ......؟

هل يتم استثنائى من شروط الرخصة كما تم اسثنائى اثناء التعاقد طبقا لبند 5% اعاقة واتقدم لامتحان الاكاديمية ولا اخضع للشروط ؟
حيث اننى تم استثنائى بشكل تام من كل شروط التعاقد كاخصائى وهى :
1- التخصص وهو ان اكون خريج تربية قسم مكتبات او اداب قسم وثائق ومكتبات
ملحوظة ( تم التعاقد مع خريجى قسم المكتبات بغض النظر ان كان تربويا او لا اى ان خريج كلية الاداب قسم وثائق ومكتبات تم التعاقد معة وتجاهلوا خريجى كلية التربية من الاقسام المختلفة وكانو بالطبع تربويين واعلى فى التقدير )
2- ان اكون الاعلى تقديرا من الكليات الاخرى
والشؤن المالية والادارية طالبوا بتقديم شهادة التاهيل الاصل لانها الفيصل فى التعاقد بالنسبة لنا
حيث اننى حاصل على ليسانس الاداب وهو ليس مؤهل تربوى ، وقد علمت ان بالشروط شرط الحصول على مؤهل تربوى لمن ليسوا خريجى التربية ، وهل من المفروض ان يكون الاخصائى مؤهل تربويا كما هو الحال فى باقى المواد حيث ان اخصائى المكتبات لا يدرس ومن اولية تعاقدهم هو ان يكون خريجى تربية قسم مكتبات او اداب قسم وثائق ومكتبات وبالطبع فأن اداب قسم وثائق ومكتبات ليس تربويا ، ولكى احصل على دبلومة التربوى يستغرق هذا سنة على الاقل وبالتالى فسوف يمر سنتين على تعاقدى واكون مهدد بفسخ التعاقد او الحصول على موافقة الوزيرللتجديد للسنة الثالثة
(يبدأ التقديم للدبلومة مع بداية الاجازة وينتهى فى شهر اغسطس والامتحانات تكون فى يونيو والنتيجة فى يوليو ، اى انة سوف يكون قد مر عامين واربعة شهور من بداية تعاقدى )
ارجو الرد على استفسارى مع العلم ان كل الشروط الباقية والحمد لله مستوفاه من شهدات حسن سير وسلوك من كل مديرى المدارس التى عملت بها ومن الموجهين بل ومن موجهى المديرية انفسهم نظرا لما اقدمة من اعمال دائما وابدا تحوز على الجوائز والمكافأت وايضا الرخصة الدولية للكمبيوتر بكل جوانبها وهى السوفت وير بل واكثر لدى شهدات خبرة فى مجال الهارد وير

وشكرا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو الفاروق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ""


تعاقدت اخصائى مكتبات مساعد فى 1/3/2009 وانا خريج كلية الاداب قسم جغرافيا دفعة 1998 كان لدى خبرة لمدة 5 سنوات كأخصائى بالاجر وتعاقدت طبقا لبند ال 5% اعاقة (حيث اننى حاصل على شهادة التأهيل المهنى لذوى الاحتياجات الخاصة) وقد كتب ذلك فى كشوف التعاقدات لكل من يحمل شهادة التأهيل منعا لاثارة الشكاوى،وطبقا ايضا لخبرتى التى تتعدى ال 5 سنوات اخصائى مكتبات ، سؤالى هو ......؟

هل يتم استثنائى من شروط الرخصة كما تم اسثنائى اثناء التعاقد طبقا لبند 5% اعاقة واتقدم لامتحان الاكاديمية ولا اخضع للشروط ؟
حيث اننى تم استثنائى بشكل تام من كل شروط التعاقد كاخصائى وهى :
1- التخصص وهو ان اكون خريج تربية قسم مكتبات او اداب قسم وثائق ومكتبات
ملحوظة ( تم التعاقد مع خريجى قسم المكتبات بغض النظر ان كان تربويا او لا اى ان خريج كلية الاداب قسم وثائق ومكتبات تم التعاقد معة وتجاهلوا خريجى كلية التربية من الاقسام المختلفة وكانو بالطبع تربويين واعلى فى التقدير )
2- ان اكون الاعلى تقديرا من الكليات الاخرى
والشؤن المالية والادارية طالبوا بتقديم شهادة التاهيل الاصل لانها الفيصل فى التعاقد بالنسبة لنا
حيث اننى حاصل على ليسانس الاداب وهو ليس مؤهل تربوى ، وقد علمت ان بالشروط شرط الحصول على مؤهل تربوى لمن ليسوا خريجى التربية ، وهل من المفروض ان يكون الاخصائى مؤهل تربويا كما هو الحال فى باقى المواد حيث ان اخصائى المكتبات لا يدرس ومن اولية تعاقدهم هو ان يكون خريجى تربية قسم مكتبات او اداب قسم وثائق ومكتبات وبالطبع فأن اداب قسم وثائق ومكتبات ليس تربويا ، ولكى احصل على دبلومة التربوى يستغرق هذا سنة على الاقل وبالتالى فسوف يمر سنتين على تعاقدى واكون مهدد بفسخ التعاقد او الحصول على موافقة الوزيرللتجديد للسنة الثالثة
(يبدأ التقديم للدبلومة مع بداية الاجازة وينتهى فى شهر اغسطس والامتحانات تكون فى يونيو والنتيجة فى يوليو ، اى انة سوف يكون قد مر عامين واربعة شهور من بداية تعاقدى )
ارجو الرد على استفسارى مع العلم ان كل الشروط الباقية والحمد لله مستوفاه من شهدات حسن سير وسلوك من كل مديرى المدارس التى عملت بها ومن الموجهين بل ومن موجهى المديرية انفسهم نظرا لما اقدمة من اعمال دائما وابدا تحوز على الجوائز والمكافأت وايضا الرخصة الدولية للكمبيوتر بكل جوانبها وهى السوفت وير بل واكثر لدى شهدات خبرة فى مجال الهارد وير

وشكرا

---

قانون 155 لسنة2007 لابد مؤهل عالي + شهادةتربوي

السلام عليكم
بالفعل انا اعلم هذا البند من قانون الكادر الجديد
ولكن انا بالفعل تم اسثنائى عند التعاقد انا وزميلة اخرى من ذوى الاحتياجات الخاصة ونحمل شهادات التأهيل المهنى للمعاقين بدنيا فأنا لست متخصصا فى المكتبات ولا ممن يحملون التقدير الاعلى والافضل فى المتقدمين من الكليات الاخرى ، بل كان هناك الكثير من حاملى الشهادات التربوية والاعلى تقديرا ولم يتعاقدوا وتم التعاقد معى بناءا على شهادة التأهيل المهنى وكتب كما قولت فى قوائم المتعاقدين اننا من ذوى الاحتياجات الخاصة لان الكشوف كان يكتب بها التخصص والمؤهل والتقدير العام وسنوات الخبرة .
وانا اعلم ان قانون تشغيل المعاقين بند 15 القانون 39لسنة 1975 والمعدل بالقانون 49 لسنة 1982 للعاملين المدنيين بالدولة ان يعين من يحمل شهادة التأهيل المهنى بوظيفة مناسبة للمؤهل الدراسى ولذلك تعاقدت اخصائى مكتبات بدلا من معلم مساعد دراسات واننا نحصل على جميع المستحقات التى يحصل عليها من هم فى نفس الوظيفة ونستثنى من الشروط الواجب توافرها لشغل الوظيفة طالما انها تتناسب مع نسبة الاعاقة المكتوبة فى شهادة التأهيل ، وما اعرفة ان هذا التعاقد بنودة لا تتعارض مع قانون العمل للعاملين المدنيين بالدولة ولا يتعارض ايضا مع كتاب دورى الجهاز المركزى للتنظيم والادارة