وتصريحات بدر.. جرس إنذار:محاسبة المقصر.. ومكافأة المتميز.. بداية الانطلاق

http://felshare3.com/wp-content/uplo...%AF%D8%B11.jpg*جاء اعلان د.أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم عن اعمال مبدأ الثواب والعقاب ومحاسبة المقصرين

*والمخطئين بمثابة انذار لكل العاملين ليعيدوا حساباتهم ويعملوا علي اصلاح العملية التعليمية.
"عقول تتفتح" استطلعت آراء اساتذة الجامعات والعاملين بحقل التعليم وكان هذا التحقيق.
مجتمع يعاني من الخلل
د.نادية رضوان استاذ علم الاجتماع أكدت ان المجتمع يعاني من الخلل بسبب تدهور العملية التعليمية وان كل الجوانب السيئة في حياتنا افرزها تراجع التعليم وطالبت بتوجيه المزيد من الرعاية للمعلم قبل محاسبته واشارت إلي أن خريجي كليبات التربية غير مؤهلين علميا ومهنيا لممارسة التدريس واضافت ان علي الدولة ان تعطي المعلم أعلي أجر حتي لا يلهث وراء الدروس الخصوصية ويلقي عقابا يهدد اسرته ومستقبله واقترحت إجراء اختبارات تأهيلية للمعلم قبل ان يمارس المهنة لنضمن إلا يدخل حقل التعليم فتوة أو بلطجي أو مراهق يتحرش بطالباته.
الحافز والأداء
د.انشاد عزالدين استاذ علم الاجتماع طالبت بربط حوافز المعلمين بمستوي الأداء وتوفير الامكانيات والتدريب اللائق للمعلم ليتمكن من اداء رسالته في ظل تراجع دور الدولة واشارت إلي أن غياب الوازع الديني لدي الخريجين الجدد افرز تجاوزات لم نسمع بها من قبل وأكدت ان استعادة كرامة المعلم وقدسية مهنة التدريس والبعد عن التقليدية والمتابعة المستمرة شروط ضرورية لانتاج معلم سوي وغير منحرف.
سلطات أوسع
محمد حسن مدير ادارة غرب القاهرة التعليمية طالب بمنح مديري الادارات سلطات أوسع للثواب والعقاب واحداث غربلة تحتفظ بالجيد وتطيح بالمسن واشار إلي ضرورة المتابعة والاستناد إلي تقاريرها في استبعاد المقصر وتحويله إلي عمل اداري لأنه لا يصلح ان يكون مربيا أو نأتمنه علي مستقبل أولادنا.
ضبط الإيقاع
ويتفق معه يوسف سليمان مدير ادارة دار السلام والبساتين في ان سياسة الثواب والعقاب تضبط ايقاع العمل وأشار إلي أن محاسبة المقصر واثابة المتميز تؤدي لاتقان العمل وتجويده وتشجع المعلم علي تجنب الاخطاء وقال ان المادة 80 من القانون 47 لعام 1978 للعاملين المدنيين بالدولة نظمت سياسة الثواب والعقاب واكد ان خطأ التربوي العامل بالحقل التعليمي عقوبته الوقف عن العمل باعتباره قدوة ولا يجوز تركه ينقل القدوة السيئة إلي الطلاب.
إعلان العقوبة
طه حسين مدير ادارة الشرابية طالب بأن يكون العقاب مماثلا لحجم الجرم وان يتم اعلانه وان يسري ذلك علي الجميع دون استثناء واقترح ان يتم الاعلان عن العقوبة في وسائل الاعلام ليكون عبرة لغيره ممن يرتكبون الاخطاء ولا يتم اكتشافهم واكد ان سياسة الثواب والعقاب هي الطريق الصحيح للاصلاح.
حافز الإجادة
أحمد العطار مدير ادارة غرب مدينة نصر التعليمية أكد ان سياسة الثواب والعقاب حافز للاجادة وان المحاسبة تدفع المسئول للاتفاق في العمل وتعرض المخطيء للانذار أو الخصم أو التحويل للنيابة الادارية.
أخطاء التربويين
وتتفق معه عفاف محمد مدير ادارة النزهة في ان العقاب يمنع المقصر من التمادي في الخطأ وأوضحت ان خطأ التربويين لابد ان يقابل بعقاب رادع لا يقل عن البتر باعتبارهم أعضاء فاسدين.



مزيد من التفاصيل...