المشاركة الأصلية كتبت بواسطة arafat_fayez
من حقك طبقا للقانون وتظلم لمدير الادارة
|
|
من حقك طبقا للقانون وتظلم لمدير الادارة
بعد إذن سعادتك ... سؤال صغير بس مش عارفه
عندنا فى المدرسة إذا قام المدرس بأجازة عارضة تطلب منا شئون العاملين وضع طابع نقابة مهن تعليمية على الطلب
فهل هذا قانونى ؟
تقبل تحياتى
لاليس قانوني ولكن الموجهين المالين يصرون علي ذلك وفرقها بسيط
هل المدرس الذي دخل اختبار الكادر في تخصص غير تخصصه ونجح يستحق الحصول على بدل الاعتماد ؟
سؤال آخر : هل يستحق علاوة تشجيعية الذي وصل إلى نهاية مربوط الدرجة ؟
سؤال آخر : هل يمكن للذي تخصصه أحياء يقوم بدراسة مادة الكيمياء ؟
ونأسف للإطالة........ جزاكم الله خير
يستحق بدل اعتماد طالما يدرس ما نجح فيه
لايستحق علاوة تشجعيةمن وصل لنهاية المربوط
ممكن يدرس كيمياء اذا كان عجز وانتدب من التوجيه
يستحق بدل اعتماد طالما يدرس ما نجح فيه
لايستحق علاوة تشجعيةمن وصل لنهاية المربوط
ممكن يدرس كيمياء اذا كان عجز وانتدب من التوجيه
[color="red"]السلام عليكم يا استاذ / محمد السيد
مشكور على ما قدمت وارجو منك شرح كيفيةالصرف من كل نشاط وماذا يشترى منة[/color]
[size="6"][/size]لكل نشاط مبلغ واوجه الصرف موجوده لي الموجه المالي بالادارة ممكن لك الاطلاع عليها
[size="6"][/sizاستاذى الفاضل لك منى كل الحب والتقدير على كل ما تقدمة لنا من معلومات انا وكيل نشاط وتم صرف لى المرحلة الاولى من كادر المعلم 50% سم تم امتحانى على كادر المعلم و نجحت والحمد لله وانا على الدرجة الاولى ولم يتم لى صرف المرحلة الثانيةوهى 100% انا وزملائى وكلاء النشاط فى محافظة سوهاج 000 لك تحياتى يا استاذ محمد السيد ارجو الافادةe ]
[SIZE="7"][/sizاستاذى الفاضل لك منى كل الحب والتقدير على كل ما تقدمة لنا من معلومات انا وكيل نشاط وتم صرف لى المرحلة الاولى من كادر المعلم 50% ثم تم امتحانى على كادر المعلم و نجحت والحمد لله وانا على الدرجة الاولى ولم يتم لى صرف المرحلة الثانيةوهى 100% انا وزملائى وكلاء النشاط فى محافظة سوهاج 000 لك تحياتى يا استاذ محمد السيد ارجو الافادة
لانك في الاصل مشرف نشاط لم يرد في قانون الكادر 155 لسنة 2007 ونحن نطالب باضافتكم له وربنا يسهل
الله يعطيك العافية يا استاذ محمد انا اثقلت عليك فى الاسئلة انا قائم باعمال النظارة حاليا وورد للمدرسة شيك سلفة مؤقتة لشراء مستلزمات مقاومة انفلونزا الخنازير وعندى سكرتير خبرتة قليلة فارجو من حضرتك ان تشرح لى ماذا افعل خطوة خطوة حتى اسوى هذة السلفةبدون الوقوع فى الخطأ ولاتقول لى افعل مثل السلفة المستديمة ارجو من حضرتك الشرح وجعلك اللة عون لنا متعك الله بالصحة والعافية
11- مدة السلفة المؤقتة 60 يوم فقط
2- شكل لجنة شراء لاتقل عن 3 مدرسين والسكرتير واصرف الشيك
3-اذا كان المبلغ يزيد عن 50جنية احضر عروض اسعار من كذا محل معتمد له سجل ضريبي
4-خذاقل الاسعار واشتري بفواتيرواعمل حساب التمغة1%
5-سوي السلفة =المبلغ التي تم الشراء به+المبلغ الفائض قم بتوريدعلي قسيمة 37 ع ح
السلام عليكم يا استاذ /محمد السيدمشكور على كل ما تقدمة لنابالنسبة للمعلم المساعد بالعقد ارجو الافادة :
1ـ هل الاجازة الاعتيادية لة 15 يوم فى السنة
2ـ هل الاجازة العارضة سبعة ايام
3 ـ هل المرضى 10 ايام
فاذا كانت كذلك فهل تحسب من 1/1 الى 30/12
ام تحسب سنة دراسية من 1/9 الى 30/8
سؤال اخير بالنسبة للمعلمة بالتعاقد ايضا هل اجازة الوضع ثلاثة شهور تحسب باجر ام بدون اجر
اثقلت عليك فى الاسئلة ارجو الاجابة متعك الله بالصحة والعافية
كل هذا صحيح وتحسب بنسبة المدة حتي 13-12 يعني لو التعاقد1-10=كل ماسبق ×3÷12ماعد الوضع 3 شهور كاملة 3 مرات باجر كامل والمرضي 3شهور اجر كامل
استاذى الفاضل كل عام وحضرتك بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك
ارجو الاجابة على هذة الاسئله
بالنسبه لدفتر الحضور والانصراف ارجو الافادة عن قانون العمل به متى يوضع للتوقيع فيه ومتى يرفع ومتى يوقع الموظف فى سجل التأخرات وكيف تحسب التأخرات وكيف تحسب الاوزنات ارجم الاجابه على كل ما يحتوية هذا الموضوع بكل دقة متعكم الله بالصحه والعافيه
[[color="blue"]b]استاذى الفاضل كل عام وحضرتك بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك
ارجو الاجابة على هذة الاسئله
بالنسبه لدفتر الحضور والانصراف ارجو الافادة عن قانون العمل به متى يوضع للتوقيع فيه ومتى يرفع ومتى يوقع الموظف فى سجل التأخرات وكيف تحسب التأخرات وكيف تحسب الاوزنات ارجو الاجابه على كل ما يحتوية هذا الموضوع بكل دقة متعكم الله بالصحه والعافيه[/color][/b]
التعديل الأخير تم بواسطة الناظر22 ; 30-11-2009 الساعة 05:10 AM
كل هذا موجود بالقسم في الصفحات الاولي المشاركات الاولي ابحث ستجدها كاملة
الحضور :
1-يبدأ حضور العمال الساعة السابعة والعاملين الساعة الثامنة ووظيفة كبير الساعة التاسعة الاربع
2-يسمح للمرضعة بساعة رضاعة لمدة 24شهر من تاريخ الوضع وكذلك الحامل فى الشهر السادس بقرار طبى
3- يسمح لمرضى القلب والعاهات بالتاخير نصف ساعة بقرار قومسيون وكذلك العاملين من الضواحى البعيدة
4- يرفع الدفتر ويبدأ التاخير بعد ما سبق فى دفتر التاخيرات
يعفى من تجوز تاخيراته 59 دقيقة فى الشهر الواحد- ولفت نظر من تاخر فى الشهر 120دقيقة -مايزيد عن ذلك يحصل على انذار حتى 180 دقيقة وكل 60دقيقة اخرى يخصم منه يوم
لانصراف
يكون فى نهاية اليوم الدراسى ومن لم يوقع من حق المدير قبول عذره وتحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى أو يحل للتحقيق
ملحوظة:من حق العاملين الخروج من العمل بعذرين الواحد لمدة ساعتان خلال الشهر وبحد أقصى 6مرات فى السنة لاتحسب بشرط الاتكون له حصص فيهما أثناء اليوم الدراسى وبعد ذلك يحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى بعد التجميع فى دفتر نصف اليوم
يوجد بالمدرسة 1-دفتر حضور وانصراف 2-دفتر تاخيرات أول اليوم 3- دفتر اذون وسط واخر اليوم 4- دفتر حصر شهرى للتاخيرات لكل موظف صفجة
مع تقديم خالص شكرى
هذا عمل له اهمية كبير ة
ولك منى شكر وتحية
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
| RSS RSS 2.0 XML MAP HTML |
رد مع اقتباس
شكراً لهذا
أعجبني هذا
المفضلات