Le curriculum vitae) (CV )

[مسيو وليد عسكر]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
Le curriculum vitae CV )


De quoi s'agit-il ?
Le curriculum vitae se présente comme un résumé clair de la carrière du candidat. Il permet de juger rapidement de la situation d'une personne
Quelles informations y placer ?
Il comporte plusieurs rubriques
L'état civil
définit la position à l'égard de la société et de la famille
• Nom
• Prénom.
• Adresse personnelle.
• Numéro de téléphone.
Ces renseignements peuvent figurer sur un en-tête pareil à celui d'un papier à lettre.
• Lieu et date de naissance.
• Nationalité.


La situation professionnelle ou administrative
détermine la position dans l'activité d'exercice au moment où est établi le curriculum vit&;.
• Titre ou grade.
• Fonction précise dans l'entreprise à laquelle on appartient. Il est parfois utile d'ajouter l'ancienneté de service et le niveau de rémunération.
Les diplômes et les titres de capacité.
• Diplômes scolaires, essentiellement celui que vous avez obtenu au terme des études secondaires supérieures (inutile d'énumérer chaque année...).
• Diplômes supérieurs universitaires ou non.
• Titres de capacités : diplômes complémentaires, certificats d'aptitude, séjours à l'étranger, niveau des connaissances linguistiques, etc.
&;crivez en entier les noms des écoles, mentionnez les dates d'obtention.
L'expérience état des services professionnels ou administratifs
présente les différentes étapes de la vie active et donne la mesure de l'expérience acquise. Si vous avez déjà accumulé plusieurs expériences professionnelles, présentez-les en partant de la plus récente. Vous pouvez également y ajouter des précisions sur les entreprises et les départements dans lesquels vous avez travaillé. Peut-être trouverez-vous avantageux de placer ces renseignements au début de votre C.V. ?
Rien ne vous en empêche.
• stages scolaires
• jobs étudiants
• contrats intérimaires
Indiquez les lieux, les dates, les fonctions précises, les noms et téléphone des reponsables.
Compétences particulières
présente tout ce que vous avez appris en dehors de vos études...
Divers
• permis de conduire
• possession d'un véhicule personnel
• sports pratiqués
• disponibilité
• activités bénévoles
Statut actuel
présente le plan d'embauche auquel vous avez droit
Comment le composer ?


:On conseille trois types de CV



. Le CV chronologique : liste des emplois du plus récent au plus ancien. Il convient aux personnes qui ont eu une carrière stable et progressive moins aux jeunes peu expérimentés ou dont la carrière est bousculée.
. Le CV fonctionnel : expose un savoir-faire, des compétences. Il propose un objectif de carrière et peu de dates.
Le CV chrono-fonctionnel : il est un mélange des deux.
Clarté, concision, précision

.
Un curriculum vit&; a pour fonction de présenter une candidature, d'introduire ou de récapituler un dossier personnel. Il doit donc être complet mais non surchargé d'informations de détail. C'est un instrument de travail pour son destinataire, concevez-le dans cette intention.
Soigner son image
Il vous faut accrocher le regard qui va parcourir plus ou moins distraitement votre offre de service insérée dans un pile d'une centaine d'autres.
Songez notamment que les candidats seront nombreux à se servir des modèles tout préparés que proposent les programmes de traitement de texte.
A vous de vous en démarquer par une touche originale (mais de bon goût).
Une lettre d'accompagnement manuscrite, dite "lettre de motivation", précise le motif de la demande (que vous pouvez rappeler en tête du curriculum proprement dit). Faites en sorte que l'employeur y perçoive vos motivations, vos objectifs et votre désir d'obtenir un entretien.
Y montrer que vous connaissez l'entreprise à laquelle vous vous adressez est un point positif.
Dactylographié sur des feuille blanches non lignées de format A4, le curriculum se présente comme un tableau aéré sur lequel les différentes rubriques apparaissent nettement. Les informations sont classées selon l'ordre chronologique ou thématique, à votre guise.
Il est extrêmement important d'éliminer toute faute d'orthographe et toute rature.
Personnaliser sa demande
Assurez-vous d'adresser votre courrier à la bonne personne. Un simple coup de fil à la société vous indiquera son identité et l'orthographe exacte de son nom.
Dater votre C.V. n'est pas inutile. La plupart des recruteurs classent les demandes des candidats qui pourraient intéresser l'entreprise dans l'avenir. Le jour où il retrouvera votre C.V., il doit savoir de quand datent les informations qui y figurent.
Vous pouvez fournir une photo si elle est de bonne qualité. Autrement il est préférable de vous en abstenir.
Vous pouvez mentionner certaines compétences acquises, par exemple, dans un mouvement de jeunes ou les loisirs que vous pratiquez, pour autant que ces informations soient en rapport avec l'emploi sollicité. Mais n'étalez pas vos références familiales, vos goûts personnels.
S'adapter aux circonstances
Le cadre qui vous est proposé est utilisable dans tous les cas, mais les informations qu'il contient ont une valeur relative. Ainsi, vous ne concevrez pas votre curriculum de la même façon selon l'objet de votre demande :
• si vous faites acte de candidature à un concours administratif, vous vous adressez à un service préoccupé de savoir si vous remplissez les conditions réglementaires d'âge, de nationalité, d'ancienneté, de niveau d'instruction;
• si vous postulez un emploi dans une entreprise, vous vous adressez à un service soucieux de sélectionner, de juger la valeur du candidat et de son expérience professionnelle.

[مسيو وليد عسكر]

Maintenant , on attend vos participations et votre cv

[ميس صافيا]

والله انا لو فرنساوى لاكتب السى فى بتاعى
بس انا ما فهمتش ولا كلمه
عاوزين الترجمه يا مسيو لو سمحت
ملحوظه
لو عاوز تحذف المشاركه دى عادى جدا انا مش هازعل بما ان القسم ده فغانسيه
بس على فكره القسم دا حلوه اوى وفكرته جميله

[مسيو وليد عسكر]

والله انا لو فرنساوى لاكتب السى فى بتاعى
بس انا ما فهمتش ولا كلمه
عاوزين الترجمه يا مسيو لو سمحت
ملحوظه
لو عاوز تحذف المشاركه دى عادى جدا انا مش هازعل بما ان القسم ده فغانسيه
بس على فكره القسم دا حلوه اوى وفكرته جميله
حاضر استاذة صفاء
هعمل نموذج للسيرة الذاتية بالانجليزية والفرنسية وحضرتك ممكن تعدلي فيه بمايناسبك
واشكرك علي تشريفك للقسم الفرنسي:)

[شريف]

ربنا يجازيك خير يا مسيو علي احياءك للقسم ده

[Mr Gomaa Ashour]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
Le curriculum vitae CV )


De quoi s'agit-il ?
Le curriculum vitae se présente comme un résumé clair de la carrière du candidat. Il permet de juger rapidement de la situation d'une personne
Quelles informations y placer ?
Il comporte plusieurs rubriques
L'état civil
définit la position à l'égard de la société et de la famille
• Nom
• Prénom.
• Adresse personnelle.
• Numéro de téléphone.
Ces renseignements peuvent figurer sur un en-tête pareil à celui d'un papier à lettre.
• Lieu et date de naissance.
• Nationalité.


La situation professionnelle ou administrative
détermine la position dans l'activité d'exercice au moment où est établi le curriculum vit&;.
• Titre ou grade.
• Fonction précise dans l'entreprise à laquelle on appartient. Il est parfois utile d'ajouter l'ancienneté de service et le niveau de rémunération.
Les diplômes et les titres de capacité.
• Diplômes scolaires, essentiellement celui que vous avez obtenu au terme des études secondaires supérieures (inutile d'énumérer chaque année...).
• Diplômes supérieurs universitaires ou non.
• Titres de capacités : diplômes complémentaires, certificats d'aptitude, séjours à l'étranger, niveau des connaissances linguistiques, etc.
&;crivez en entier les noms des écoles, mentionnez les dates d'obtention.
L'expérience état des services professionnels ou administratifs
présente les différentes étapes de la vie active et donne la mesure de l'expérience acquise. Si vous avez déjà accumulé plusieurs expériences professionnelles, présentez-les en partant de la plus récente. Vous pouvez également y ajouter des précisions sur les entreprises et les départements dans lesquels vous avez travaillé. Peut-être trouverez-vous avantageux de placer ces renseignements au début de votre C.V. ?
Rien ne vous en empêche.
• stages scolaires
• jobs étudiants
• contrats intérimaires
Indiquez les lieux, les dates, les fonctions précises, les noms et téléphone des reponsables.
Compétences particulières
présente tout ce que vous avez appris en dehors de vos études...
Divers
• permis de conduire
• possession d'un véhicule personnel
• sports pratiqués
• disponibilité
• activités bénévoles
Statut actuel
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Comment le composer ?


:On conseille trois types de CV



. Le CV chronologique : liste des emplois du plus récent au plus ancien. Il convient aux personnes qui ont eu une carrière stable et progressive moins aux jeunes peu expérimentés ou dont la carrière est bousculée.
. Le CV fonctionnel : expose un savoir-faire, des compétences. Il propose un objectif de carrière et peu de dates.
Le CV chrono-fonctionnel : il est un mélange des deux.
Clarté, concision, précision

.
Un curriculum vit&; a pour fonction de présenter une candidature, d'introduire ou de récapituler un dossier personnel. Il doit donc être complet mais non surchargé d'informations de détail. C'est un instrument de travail pour son destinataire, concevez-le dans cette intention.
Soigner son image
Il vous faut accrocher le regard qui va parcourir plus ou moins distraitement votre offre de service insérée dans un pile d'une centaine d'autres.
Songez notamment que les candidats seront nombreux à se servir des modèles tout préparés que proposent les programmes de traitement de texte.
A vous de vous en démarquer par une touche originale (mais de bon goût).
Une lettre d'accompagnement manuscrite, dite "lettre de motivation", précise le motif de la demande (que vous pouvez rappeler en tête du curriculum proprement dit). Faites en sorte que l'employeur y perçoive vos motivations, vos objectifs et votre désir d'obtenir un entretien.
Y montrer que vous connaissez l'entreprise à laquelle vous vous adressez est un point positif.
Dactylographié sur des feuille blanches non lignées de format A4, le curriculum se présente comme un tableau aéré sur lequel les différentes rubriques apparaissent nettement. Les informations sont classées selon l'ordre chronologique ou thématique, à votre guise.
Il est extrêmement important d'éliminer toute faute d'orthographe et toute rature.
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Assurez-vous d'adresser votre courrier à la bonne personne. Un simple coup de fil à la société vous indiquera son identité et l'orthographe exacte de son nom.
Dater votre C.V. n'est pas inutile. La plupart des recruteurs classent les demandes des candidats qui pourraient intéresser l'entreprise dans l'avenir. Le jour où il retrouvera votre C.V., il doit savoir de quand datent les informations qui y figurent.
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S'adapter aux circonstances
Le cadre qui vous est proposé est utilisable dans tous les cas, mais les informations qu'il contient ont une valeur relative. Ainsi, vous ne concevrez pas votre curriculum de la même façon selon l'objet de votre demande :
• si vous faites acte de candidature à un concours administratif, vous vous adressez à un service préoccupé de savoir si vous remplissez les conditions réglementaires d'âge, de nationalité, d'ancienneté, de niveau d'instruction;
• si vous postulez un emploi dans une entreprise, vous vous adressez à un service soucieux de sélectionner, de juger la valeur du candidat et de son expérience professionnelle.



على فكرة انا كنت طالع الأول فى اللغة الفرنسية
ودى ترجمة اللى فوق
أيه رأيك يا مسيو وليد
جوجل ما خلاش فى نفسنا حاجة


السيرة الذاتية السيرة الذاتية)

ما هو؟
السيرة الذاتية كما يبدو موجزا واضحا للمرشح الوظيفي. أنها تسمح بسرعة لتقييم الوضع من شخص
ما هي المعلومات التي سيتم وضعها؟
وهو يتضمن العديد من الموضوعات
الحالة الزواجية
ويحدد الموقف فيما يتعلق بالمجتمع والأسرة
اسم •
اسم •.
• عنوان المنزل.
• رقم الهاتف.
هذه المعلومات يمكن أن تشمل رأس من هذا القبيل من رأسية.
• مكان وتاريخ الولادة.
• الجنسية.

حالة العمل أو إدارية
ويحدد الموقف في ممارسة النشاط في وقت إنشاء السيرة الذاتية & ؛.
• العنوان أو رتبته.
• وظيفة محددة في الأعمال التي تنتمي إليها. فإنه من المفيد أحيانا إضافة إلى طول مدة الخدمة ومستوى المرتبات.
الشهادات والألقاب القدرات.
• خريج المدرسة ، وأهمها واحدة حصلت في نهاية التعليم الثانوي (لا حاجة لسرد كل سنة...).
• أعلى الدرجات الأكاديمية أو لا.
• القدرة على العناوين : الشهادات التكميلية ، وشهادات اللياقة البدنية ، وبرحلات الى الخارج ، ومستوى المهارات اللغوية ، الخ.
& ؛ crivez الأسماء الكاملة للمدارس ، فضلا عن تواريخ اقتنائها.
تجربة دولة من خدمات مهنية أو إدارية
ويعرض مراحل الحياة المختلفة ، ويعطي قدرا من الخبرة. إذا كان لديك بالفعل عدة تراكمت الخبرة المهنية ، وتعريفهم بدءا من الأكثر حداثة. يمكنك أيضا إضافة المعلومات عن الشركات والادارات التي عملت لك. ربما ستجد من المفيد وضع هذه المعلومات في بداية سيرتك الذاتية؟
وقف أي شيء لك.
• مدرسة للتدريب
طالب وظيفة •
• العقود المؤقتة
تشير إلى الموقع ، والتواريخ ، وظائف محددة ، وأسماء والاستجابات الهاتفية.
مهارات محددة
ويعرض كل ما تعلمته من خارج دراستك...
متنوعة
• سائق رخصة
• امتلاك سيارة شخصية
رياضة •
توافر •
• الأنشطة التطوعية
أوضاع الراهنة
هذا على مستوى العمالة التي يحق لك
كيف يتعامل؟

: نحن نوصي ثلاثة أنواع من السيرة الذاتية


. السيرة الذاتية لائحة ترتيب زمني وظائف من الأحدث إلى الأقدم. وهي مناسبة للأشخاص الذين لديهم مهنة استقرارا وأقل تقدمية الشباب أو عديمي الخبرة الذين الوظيفي هو من الحافلة.
. السيرة الذاتية الوظيفية : الحديث الدراية والمهارات. فهي توفر الهدف الوظيفي وبعض التواريخ.
وكرونو - استئناف الفنية : هو خليط من كليهما.
الوضوح والإيجاز والدقة

.
والسيرة الذاتية & ؛ الدالة على ترشيح شخص لإدخال أو تلخيص مجلد شخصي. فإنه ينبغي أن تكون كاملة ولكن ليس مثقلة المعلومات بالتفصيل. وإنما هي أداة لعمل المتلقي ، وتصميم أنه مع هذه النية.
علاج صورتها
يجب عليك أن تلفت الأنظار وسوف يسافر أكثر أو أقل بسهو عرض الخدمة الخاص بك إدراجها في كومة من مئة آخرين.
النظر خصوصا ان المرشحين من المرجح أن استخدام القوالب التي أعدت بالفعل برامج التي تقدم لمعالجة الكلمات.
لك أن تبرز في لمسة الأصلي (ولكن لذيذ).
وقد وجهت رسالة مكتوبة بخط اليد ، ودعا "الرسالة" ، قال ان السبب في طلب (والتي يمكنك استدعاء رئيس المنهج نفسه). تأكد من أن يتلقى صاحب العمل الخاص بك الدوافع والأهداف ورغبتكم للمقابلة.
نعم تبين أن تعرف الشركة نتحدث لكم هو شيء جيد.
مطبوعة على ورق أبيض A4 أي خطوط ، والمناهج الدراسية ويرد كجدول التي بثت في مختلف الموضوعات واضحة. المعلومات التي يتم تصنيفها وفقا لترتيب زمني أو الموضوعية ، في وقت فراغك.
من المهم للغاية للقضاء على أي أخطاء إملائية وأي عبور.
طلب تخصيص
يجب التأكد من إرسال البريد الإلكتروني إلى الشخص المناسب. مكالمة هاتفية بسيطة للشركة وسوف اقول لكم اسمه وهجاء اسمه بطريقة صحيحة.
تعود بك C.V. يستحق. معظم المجندين برتبة طلبات المرشحين الذين قد تكون مهتمة في مستقبل الشركة. في اليوم الذي سيجد سيرتك الذاتية ، فإنه يجب أن نعرف متى حتى الآن على المعلومات الواردة فيها.
يمكنك تقديم صورة فوتوغرافية إذا كانت من نوعية جيدة. وإلا فمن الأفضل الامتناع عن التصويت.
يمكنك أن أذكر بعض المهارات ، وعلى سبيل المثال ، في حركة الشباب أو الفراغ الذي الممارسة ، شريطة أن تكون هذه المعلومات المتصلة العمالة المطلوبة. لكنه لم الجوية مراجعك الأسرة ، والأذواق الشخصية.
التكيف مع الظروف
ويقدم الإطار الذي يتم استخدامه في جميع الحالات ، ولكن المعلومات التي يتضمنها هي النسبية. حتى أنك لا تصور السيرة الذاتية في بنفس الطريقة التي وجوه طلبك :
• إذا قمت بتقديم طلب للحصول على المساعدة الإدارية ، وكنت على اتصال خدمة المعنية ما إذا كان الوفاء بالمتطلبات الرقابية من العمر والجنسية والسن ومستوى التعليم ؛
• إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة في الشركة ، وكنت على اتصال خدمة المعنية مع اختيار ، وحكم على قيمة المرشح وخبرته

[مسيو وليد عسكر]

الله الله يامستر جمعه
ايه الحلاوة دي كلها
ربنا يخليك ويخلي جوجل يارب

[مسيو وليد عسكر]

ربنا يجازيك خير يا مسيو علي احياءك للقسم ده
تسلم ياشريف والف شكر علي مرورك العطر للموضوع

[Blanche Neige]

Bon travail Waleed à ton effort

Que Dieu te Bénisse

[مسيو وليد عسكر]

Bon travail Waleed à ton effort





Que Dieu te Bénisse


Merci Amira , mais ce n'est pas le mien,seulement, il ya encore une recherche penible d'autres personnes,
ton passage a honore le sujet en attendant d'autres participations de ta part dans la section du francais

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