المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : أنت تســـــــــأل ونحن بعون الله نجيــــــب ### ولا يخيب من استشار



احمد الاقصر
20-01-2011, 01:01 AM
ا
لاخوة والاخوات الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يسرنى ان أشارككم أفكاركم ومن كان فى عون اخيه وقضاء حاجته كان الله فى عونه
وقال رسولنا الكريم علية افضل الصلاة واتم التسليم عن رب العزه ((ان للــه عبادا اختصهم بقضاء حوائــج الناس . حببهم الى الخير وحبب الخير اليهـم اولئــك الامنون من عذاب اللـه يــوم القيامــــــــــــــــــــــــــــه. من هـــم العبـــاد الذيــن اختصهـــم اللـــه بقضــــاء حوائــج النــــاس )) فنســـال الله العلى القدير ان نكون منهم

فبكم ومعكم نرتقى الى الخير وباب المعرفه والعون


فتعالو نبتدىء ويدا واحده ونسمى الله ونتوكل عليه
ونقول (( بسم الله توكلنا على الله اللهم افتح لنا ابوب رحمتك وقضاء حوائجنا يا الله يا الله يا الله ))

Mr:M.Kamal
20-01-2011, 01:12 AM
بداية نشكرك على هذا الجهد وبارك الله فيك
السؤال الاول/
نرجو منك ان تعرفنا على نفسك اكثر؟

احمد الاقصر
20-01-2011, 01:32 AM
بداية نشكرك على هذا الجهد وبارك الله فيك
السؤال الاول/
نرجو منك ان تعرفنا على نفسك اكثر؟



السلام والاكرام من الملك المنان حافظ القرآن مدخلنا برحمته وعفوه فى ا لجنان معلمنا الادب والسلام والامان خالقنا الرحمن

اشكرك اخى الفاضل مستر / محمد كامل
على البدايه والاستفتاح الطيب والمبادره الجيده والمشجعه منكم ولاخوانكم والمساهمه الفعاله للخير
وجعلكم وجعلنا الله باب للخير مغلاق للشر وكل من ساهموا معنا او لم يحافهم الحظ

جـ :- اخوكم/ احمد أعمل بقسم الكمبيوتر التعليمى بمنطقة ...... الازهر الشريف

احمد الاقصر
20-01-2011, 01:37 AM
هام للاخوة المتعاقدين


الاخوةوالاخوات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يرجى منكم الحصول على صوره من ( بطاقة خصم المستقطاعات السنوية ) التى يقوم بعملها الادارى الخاص بالماليات لكل موظف عنده وذلك منذ تعيينك حتى المدة الحاليه

وذلك لاهميتها فى ما يلى :-

1 :- لكى تعرف جميع المستقطات والخصومات التى خصمت من جميع المبالغ التى تحصل عليها من جهة عملك سواء كان المرتب او مكافاة الامتحان او بدل سفر او بدل نقدى وغيرها
2 :- يتم اعطاء التامينات الاجتماعيه 10% للمعاشات لكى تتمكن من الحصول على مستند لديك يثبت سدادك للمعاش منذ بداء عملك وعن كل شهر وكل سنه
3 : -البطاقة السابقة جهة اثبات بانه يتم خصم صندوق تكافل ومعاش وتامين صحى وضرائب وغيرها
4 :- يرجى تجميع هذة الصور والاحتفاظ بها على مدار سنوات التعيين منذ مباشرة عملك

احمد الاقصر
20-01-2011, 01:41 AM
فيزا كارد للمتعاقدين والاساسيين

وصل اليوم السبت 15/ يناير /2011 منشور

بخصوص

على كل موظف ملىء استمارة الفيزا كارد التى سيعطيها لك الادارى المختص مع ارفاق صورة البطاقة
وذلك لكى يتم استخراج بطاقة الفيزا كارد لهم ليتمكنوا من سحب مرتباتهم الشهريه عن طريقها

ملحوظة :-
لمن يحمل بطاقة الفيزا كارد كن على عمل بالاتى :-
1 :- لايتم سحب المبلغ الذى اقل من 5 خمس جنيهات
2 :- عند استعمال البطاقة فى فرع اخر حتى ولوكان نفس البنك يتم خصم رسوم خدمه على الاقل4 ثلاثة جنيهات
3 :- عند كل سحب من المايكنه يتم خصم مقابل رسم خدمة
4 :- قد تواجه بعض من المشكلات فى مايكنة الصرف عند السحب ( وهذا الكلام عن طريق من استخدموا البطاقة )

احمد الاقصر
20-01-2011, 01:50 AM
بخصوص تثبيت المتعاقدين بالازهر

الاخوة والاخوات الافاضل

السلام عليكم ورحمةالله وبركاته

نحطيكم علما بأنه حتى اليوم 19/ يناير /2011 لايجذم احد على المعلم المساعد بالازهر بانه سيكون متعاقد او اساسى مدة فترة بقائه بالازهر
ولكن حتى هذه اللحظه اغلب الدلائل والمنشورات تنص على انه لاغنى ولا استغناء عنه ومنها
1 : - البدب النقدى 2 : - المرتب الشهرى 3 :- معاملته معاملة المعلم الاساسى 4 :-- طلب السيرة الذاتية والملف الكامل له فى الايام الماضيه 5 :- رجوع المبلغ المخصوم سابقا وهو 60جنيها التى ستضاف على المرتب مره اخرى 6 :- البطاقه الصحية
7 :- والاهم انه فى يوم السبت الماضى وصل منشور بانه ترسل جميع خصوماته التى خصمت بوقت الشطب السنوى وترسل الى التامينات الاجتماعية وذلك منذ سنوات فترة تعيينة حتى السنه الحالية .

فاغلب المؤشرات تدل على انه من المتوقع باذن الله تعالى سيكون من الاساسيين
ولكن اعلموا علم اليقين لاتصديق لقول الا بمنشور رسمى من مشيخة الازهر

واقول لنفسى ولكم (( اصبروا ان الله مع الصابرين ))

احمد الاقصر
20-01-2011, 02:02 AM
الاخوة والاخوات الافاضل

السلام عليكم روحمة الله وبركاته وبعد

موضوع (( متعــــاقد - أســـــاسى )) شويه تانى يقولون انكم يامتعاقدين ملكمش لازمه
يا جمــــــاعه تقبلوا الوضع بصدر رحب وكما راينا الممثل _ هانى رمزى فى الفيلم لما شاف اخوه زعلان ومتغاظ من العيال اعطاه كوز وقال له عيش واشرب وكل شفطه بخيال واللى مش متقبل الوضع يتخيل بس اتخيلو خيال محدود

لكن تعالوا نشوف ايه المتعاقد بيتقاضى

1 :- مرتب شهرى 583 زائد مكأفأة الامتحانات 1800 جنية كانت مقسمة على ثلاث دفع والان ستعطى اخر السنه
2 :- الحصول على عوارض سنويه 6 ايام فى السنه من تاريخ التعاقد و22 يوم اجازة اعتيادي بخلاف المرضى
3 :- استعمال البطاقة الصحية فى كل المستشفيات كالاساسى
4 :- الحصول على البدل النقدى شهريا ثلاثه تذاكر بـ 252 جنيها
5 :- الحصول على بدل انتقال خلال الشهر لاى مكان
6 :- يستقطع من الراتب شهريا (( تأمينات اجتماعية المعاش - صندوق تكافل - خدمات صحية - ضرائب - صندوق زماله - وغير ها )
7 :- تحرر جميع ماليات المتعاقد كالاساسى
8 :- الحضور والانصراف ونصاب توزيع جول الحصص من 22 الى 24 ابتدائى و من 18 الى 20 اعدادى و 18 الى 19 ثانوى
9 :- تحصل على الدورات التدريبية كالاساسى وتتقاضى مبالغها الماليه
10 :- توقيع الجزاءات والعقوبا ت والتحقيات مثلك كالاساسى
11 :- الحصول على قروض من الجمعيات الاهليه والبنوك

12 :- عمل فيزا كارد لهم كالاساسيين

ا شكروا الله واحمدوه على نعمته وادعوه وأسألوه دوام النعمة قليله او كثيره

ويا اخوانى انت بشخصتك امام زمايلك واسرت عملك وبين الناس تقدر ان تحدد مكانتك بينهم ونظرتهم لك
ايه يعنى متعاقد او اساسى مين تعاقد ولم يجدد له عقده او تم فسخ التعاقد له لاى سبب مفيش


واللى ليه اى استفسار او مشكله فى تعاقده انامستعد للاجابه والمساعده وعلى الله القبول
m0161223334@gmail.com او yahoo.com

اخوكم
أحمـــد الاقصـــــر
19/يناير /2011 السـ 11.32 م ـــاعه

أسماء عبد اللطيف
21-01-2011, 10:54 AM
السلام عليكم

اسمحلي أستاذ أحمد استفسر منك عن مجموعة نقط حضرتك ذكرتها :

1
- مرتب شهرى 583 زائد مكأفأة الامتحانات 1800 جنية كانت مقسمة على ثلاث دفع والان ستعطى اخر السنه

طبعا موضوع المرتبات دة فيه إختلاف كبير بين المحافظات وإختلاف كمان داخل نفس المحافظة الواحدة ومش عارفين السبب !!!!!
بس كان الإختلاف في حدود 50 أو حتي 70 جنيه إنما يوصل لدرجة 220 جنيه دي الي غريبة جداااااااااااا !!!!!!

إحنا في محافظة اسكندرية بنقبض 339 والدفعة الي امتحنت الكادر بتقبض 365

يعني أنا حسبت لحضرتك الفرق علي أساس الي امتحن إنما لو لسة مدخلتش الإمتحان الفرق كدة أكبر 244 جنيه

حضرتك تفسر دة بإيه؟؟؟


بالنسبة للمكافأة
إحنا بناخد الحد الأدني من المكافأة الي هو 1500 جنيه حتي لو الأساسي زاد هم برده الـ 1500 جنيه
وكنت بفتكر إن المتعاقدين كلهم كدة في كل المحافظات
إنما الفرق دة ياريت لو حضرتك توضحه برده

2-
الحصول على عوارض سنويه 6 ايام فى السنه من تاريخ التعاقد و22 يوم اجازة اعتيادي بخلاف المرضى

تمام بس هم 7 أيام عارضة ، و15 يوم اعتيادي فقط كما ينص العقد
ولو عقد حضرتك بيقول غير كدة ياريت توضحلنا دة


3
- الحصول على البدل النقدى شهريا ثلاثه تذاكر بـ 252 جنيها
4- الحصول على بدل انتقال خلال الشهر لاى مكان

مسمعتش خاااالص عن البند دة ودول يعني نستعملهم إمتا؟؟؟

لو حد من المتعاقدين يعرف الكلام رجاء التوضيح برده عشان نعرف الحقوق

شكرا أستاذ أحمد لسعة صدرك
وفي انتظار توضيحك وذكر المحافظة والإدارة الي حضرتك تابع لهما

جزاك الله خيرا

mr.hisham
21-01-2011, 02:28 PM
جزاك الله خيراً أستاذ أحمد

اسماعيل
21-01-2011, 02:29 PM
يا استاذ احمد من انت
واية مصلحتك في اننا نرض بالامر الواقع ومنطالبش بحقوقنا في التثبيت
واية مصلحتك في تثبيط الهمم في المطالبة بحقوقنا
والكلام اللي بتقوله من ناحية ما تتقاضاه من راتب لا بنطبق على احد منا ودا معناه انك ليس معلم مساعد
ولا ينطبق علينا في كل الكلام اللي قلته الا البند رقم 10 اللي بيقول
توقيع الجزاءات والعقوبا ت والتحقيات مثلك كالاساسى
ولماذا موضوعك هذا الذي يظهر مميزات المعلم المتعاقد التي لا يراها الا انت والجميع متفق على ان التعاقد كلة سلبيات
لماذا موضوعك يأتي في هذا التوقيت الذي يتأهب الجميع فية لوقفة احتجاجية يوم 30/1
الحاجة الاخيرة ان كنت تريد مخاطبة متعاقدي الازهر فلهم قسم خاص بهم ولهم منا كل الحب والتقدير ولكن هذا القسم خاص بالمعلمين المساعدين من التربية والتعليم ولك منا الشكر

احمد الاقصر
21-01-2011, 06:54 PM
السلام عليكم

اسمحلي أستاذ أحمد استفسر منك عن مجموعة نقط حضرتك ذكرتها :

1

طبعا موضوع المرتبات دة فيه إختلاف كبير بين المحافظات وإختلاف كمان داخل نفس المحافظة الواحدة ومش عارفين السبب !!!!!
بس كان الإختلاف في حدود 50 أو حتي 70 جنيه إنما يوصل لدرجة 220 جنيه دي الي غريبة جداااااااااااا !!!!!!

إحنا في محافظة اسكندرية بنقبض 339 والدفعة الي امتحنت الكادر بتقبض 365

يعني أنا حسبت لحضرتك الفرق علي أساس الي امتحن إنما لو لسة مدخلتش الإمتحان الفرق كدة أكبر 244 جنيه

حضرتك تفسر دة بإيه؟؟؟


بالنسبة للمكافأة
إحنا بناخد الحد الأدني من المكافأة الي هو 1500 جنيه حتي لو الأساسي زاد هم برده الـ 1500 جنيه
وكنت بفتكر إن المتعاقدين كلهم كدة في كل المحافظات
إنما الفرق دة ياريت لو حضرتك توضحه برده

2-

تمام بس هم 7 أيام عارضة ، و15 يوم اعتيادي فقط كما ينص العقد
ولو عقد حضرتك بيقول غير كدة ياريت توضحلنا دة


3

مسمعتش خاااالص عن البند دة ودول يعني نستعملهم إمتا؟؟؟

لو حد من المتعاقدين يعرف الكلام رجاء التوضيح برده عشان نعرف الحقوق

شكرا أستاذ أحمد لسعة صدرك
وفي انتظار توضيحك وذكر المحافظة والإدارة الي حضرتك تابع لهما

جزاك الله خيرا


الاخوة والاخوات الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد

اشكركم على حسن تعاملكم وتعاونكم معكم وبكم نرتقى ونجدد ويكون الاصلاح والخير فشكرا لكم

الاخت الفاضله / أسماء عبد اللطيف

اشكرك خالص الشكر والتقدير للمبادره الجيده وارجوا من الله ان يوفقنى ويوفقكم للخير ومساعدة الاخرين
وبالنسبة للاستفسارات التى تفضلتى بطرحها فارجوا من الله التوفيق واقول بسم الله وعليه التوكل

1 : - بخصوص المرتب الحالى
( 183.60 - أساسى ) و ( 76.50 - 50% كادر النصف الاول ) و (10.00 - منحة عيد العمال ) و ( 5 علاوات مقسمه الى 1 - علاوه 1 وقيمتها 7.20 علاوه 2 قيمتها 14.40 وعلاوه 3 قيمتها 4.80 وعلاوه 5 قيمتها 4.80 ) ثم علاوه اجتماعية ومقسمه الى ( 4 جنيه غير متزوج 8 جنيه متزوج 10 جنيه متزوج ويعول ) ثم ( 252.00 قيمة ثلاث تذاكر ويحصل عليها المناطق النائية فقط دون الوجه البحرى ) ثم ( 36.00 علاوه دوريه كل خمس سنوات )

2 :- بالنسبة للاجازات فى العقد البند رقم 4 يقول
أ - يستحق الطرف الثانى وهو المتعاقد على الاجازات التاليه :-
( 21) يوما مدفوعة الاجر أجازة اعتيادية منهم 6 أيام أجازه عارضه فى السنه التعاقديه
ب - اجاز مرضيه مدفوعة الاجر لمدة ( 10 ) ايام وبدون أجر لمدة ( 10 ) ايام اخرى فى السنه التعاقديه
ج - أجازة وضع للعامله المتعاقده لمده اقصاها ثلاثه اشهر بعد الوضع باجر كامل ولمدة ثلاث مرات طوال مدة خدمتها
د - تخفض ساعات العمل اليوميه للمراة الحامل ساعه علىالاقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل ويثبت ذلك بتقرير طبى ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل اضافيه طوال مدة الحمل وحتى نهايه ستة اشهر من تاريخ الولاده
ه - اجازه بون اجر لمدة شهر لآداء فريضة الحج او زيارة بيت المقدس وتكون مره واحده اثناء مدة العمل بنظام التعاقد

الاستفسار رقم 3 بخصوص البدل النقدى وقيمته ( 252.00 جنيه وهى قيمة ثلاث تذاكر ياخذها لمن يعولهم ) هذا البدل خاص بالنسبة للمناطق النائية فقط اما وجه بحرى فلا يحصلون عليها

اتمنى ان اكون قد وفقت فى الاجابه والله ولى التوفيق
اخوكم / احمد الاقصر
22/1/2011 السـ 4.40 م ـاعه

أسماء عبد اللطيف
22-01-2011, 06:55 AM
شكرا جدا أستاذ أحمد علي اهتمام ورد حضرتك

بس هو فعلا العقد بتاعك فيه الكلام دة بالنص دة
إحنا عقدنا مختلف عن كدة في كتير من الحاجات !!!!

يعني حتي بنود العقد كمان مختلفة من محافظة للتانية
لاحول ولاقوة إلا بالله
حسبنا الله ونعم الوكيل

أسماء عبد اللطيف
22-01-2011, 07:02 AM
أستاذ أحمد
إذا أمكن ممكن حضرتك تصور العقد وترفقه هنا

احمد الاقصر
22-01-2011, 07:17 PM
أستاذ أحمد
إذا أمكن ممكن حضرتك تصور العقد وترفقه هنا





الاخت الفاضلة / أســـــــماء عبد اللطيف

شكرا لمتابعتك ومواصلة الاستفسار والمعرفه

سأوافيكى ان شاء الله تعالى بصوره من العقد وصوره من مفردات المرتب وسأرفقه لكم

mohamed83
22-01-2011, 07:55 PM
الأخ الفاضل الأستاذ /احمد
السلام عليكم
انا محمد من سوهاج اعمل باحد المعاهد
بالنسبة لعودة ال60 جنيه الى المرتب ,كنا سمعنا كلام فى المنطقة لاكن حتى الآن لما نسأل كاتب المعهد يرد بان مفيش أمر بالتحرير حتى الآن
هل فى الأقصر تم الأمر بالصرف؟
وهل سيتم الصرف بأثر رجعى؟
أرجو الإهتمام أخى الفاضل...............وجزاك الله عنا خيرا

احمد الاقصر
22-01-2011, 11:48 PM
الأخ الفاضل الأستاذ /احمد
السلام عليكم
انا محمد من سوهاج اعمل باحد المعاهد
بالنسبة لعودة ال60 جنيه الى المرتب ,كنا سمعنا كلام فى المنطقة لاكن حتى الآن لما نسأل كاتب المعهد يرد بان مفيش أمر بالتحرير حتى الآن
هل فى الأقصر تم الأمر بالصرف؟
وهل سيتم الصرف بأثر رجعى؟
أرجو الإهتمام أخى الفاضل...............وجزاك الله عنا خيرا




الاخ والزميل الفاضل / محمد
السلام عليكم روحمة الله وبركانه

بالنسبة الى مبلغ ( 60 ) والتى تم خصمها سابقا من المرتب قيل والله أعلم انه سيتم رجوعها بأثر رجعى ولكن هذا الكلام بدون منشور كلام مشافه عن طريق الاستفسار من زملائهم بمشيخة الازهر ورأى الشخصى رجوعها بدون اثر رجعى وذلك لضعف الميزانية بالازهر وثانيا العدد كبير وثالثا المبلغ مش سهل بس ياريت يطبقوها فى اقرب وقت
بالنسبة لتحديد وقت معين للتحرير لم يرد منشور الى الاداريين بالمعاهد وهم فى انتظاره لعمل اللازم


فنسأل الله العلى القدير لى ولكم التوفيق والعافيه ودوام النعمة والبركة فيها


اخوكم / احمد
23/1/2011 الســ 10.47 م ــاعه

mohamed83
23-01-2011, 02:17 PM
الأخ الفاضل الأستاذ /احمد
السلام عليكم ورحمة الله
بداية شكرا جزيلا على الرد ,وللعلم أخى الفاضل اليوم الكاتب أخبرنى انها سوف تعود فى شهر 3 على المرتب وسوف تأتى بأثر رجعى لمدة عام لكن بالأثر ستحسب 45 وليس 60
وبارك الله فيك

المزاجانجى
23-01-2011, 02:48 PM
يا استاذ احمد انا مدرس مساعد بالتعليم العام لما بادخل على صفحتى فى الاكاديميه يقول لى ليس لك صلاحيه الدخول الموظف بتاع الاحصاء قال لى مش حاقدر اعملك حاجه و الشكوى عن طريق النت ايضا يقول لى ليس لك صلاحيه الدخول
اعمل ايه ؟؟ .. ارجو سرعه الرد لأنى حاتشل

احمد الاقصر
23-01-2011, 09:22 PM
[SIZE=5]يا استاذ احمد انا مدرس مساعد بالتعليم العام لما بادخل على صفحتى فى الاكاديميه يقول لى ليس لك صلاحيه الدخول الموظف بتاع الاحصاء قال لى مش حاقدر اعملك حاجه و الشكوى عن طريق النت ايضا يقول لى ليس لك صلاحيه الدخول
اعمل ايه ؟؟ .. ارجو سرعه الرد لأنى حاتشل


الاخ الفاضل / صاحب المشاركة رقم 18
السلام عليكم روحمة الله وبركاته وبعد

سلامتك وسلامة صحتك من الشلل وصحتك عندنا بالدنيا كلها ومفيش حاجة اغلى من الصحة

بخصوص سؤالكم عن صفحة الدخول على الاكاديمة ومواجهة صعوبه الدخول عليها تبين أن :-

1 :- باستفسارى من الاخوة الزملاء قالو انه يمكن الرجوع الى قسم الاحصاء وتسجيل البيانا ت عن طريق الادارة التابع لها .

2 :- على المختص بالمدرسه الذى يدير حركة الاحصاء عليه الدخول على موقع الوزاره من المدرسه بمساعدة مدرس الحاسب وتدخيل البيانات الكامله للمدرسه ثم المتابعه من خلال الصفحات المتواليه وتغذيتها وتعديلها عن طريق كود المدرس والبيانات الخاصه للتعديل

3 : - من الممكن ان تكون الصفحة بها مشكله او يجرى التعديل عليها او موقوفه مؤقتا
ويمكن تجربة هذا الرابط والحاوله :
You can see links before reply