سارة العطار
23-12-2019, 01:33 PM
يتشرف مركز سماء الخليج للتدريب (You can see links before reply) SGT (You can see links before reply)
ان يقدم إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
Sarah el atar
WhatsApp :00201010509827 (You can see links before reply)
E-mail : sarah@skygulftraining.com (sarah@skygulftraining.com)
Blogger : You can see links before reply
You can see links before reply (You can see links before reply)
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
لمحة عامة
إن زيادة ممارسات الموارد البشرية في أي مؤسسة وتحويلها إلى نهج منظم مبني على الملاحظات والأرقام الواقعية يمكن أن ينقل هذه الوظيفة إلى المستوى التالي. فتزويد المؤسسة والمدراء التنفيذيين بحلول الموارد البشرية المبنية على الكفاءات، يساعد أخصائيي الموارد البشرية في أن يكونوا جزءاً من الشراكة الاستراتيجية في مؤسساتهم.
انضم إلينا وتعرف على الكفاءات وكيفية تطبيق هذا المفهوم الرائع في إدارة وممارسات الموارد البشرية. ستعرّفك هذه الدورة بالكفاءات بطريقة سهلة من شأنها أن تجعلك تشعر بالثقة حول هذا الموضوع الهام.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
تحديد الكفاءات وشرح الدور الهام الذي تلعبه في الموارد البشرية والمؤسسة
تحليل المكونات الرئيسية للكفاءات والاختلافات بينها
تصميم وإنتاج إطار ونموذج الكفاءة عن طريق استخراج الكفاءات من خطط العمل
تطبيق الكفاءات في عمليات الاستقطاب والاختيار
استخدام الكفاءات لتقييم الاحتياجات التدريبية وتحديد المواهب ووضع خطط التعاقب الوظيفي
الاستفادة من الكفاءات والمؤشرات السلوكية في نظم تقييم الأداء
الفئات المستهدفة
المدراء والمشرفون والإداريون والأخصائيون وقادة الفرق والشركاء التجاريون والعاملون في وظائف الموارد البشرية والتدريب والتطوير. هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء التنفيذيين في المؤسسات التي تنوي استخدام الكفاءات كإطار للاستقطاب واختيار وتدريب الموظفين.
للتسجيل معاناا ..
for Register for this Course (You can see links before reply)
Sarah el atar
WhatsApp :00201010509827 (You can see links before reply)
E-mail : sarah@skygulftraining.com (sarah@skygulftraining.com)
Blogger : You can see links before reply
Twitter : You can see links before reply (You can see links before reply)
Linked in : You can see links before reply (You can see links before reply)
website
You can see links before reply (You can see links before reply)
ان يقدم إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
Sarah el atar
WhatsApp :00201010509827 (You can see links before reply)
E-mail : sarah@skygulftraining.com (sarah@skygulftraining.com)
Blogger : You can see links before reply
You can see links before reply (You can see links before reply)
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
لمحة عامة
إن زيادة ممارسات الموارد البشرية في أي مؤسسة وتحويلها إلى نهج منظم مبني على الملاحظات والأرقام الواقعية يمكن أن ينقل هذه الوظيفة إلى المستوى التالي. فتزويد المؤسسة والمدراء التنفيذيين بحلول الموارد البشرية المبنية على الكفاءات، يساعد أخصائيي الموارد البشرية في أن يكونوا جزءاً من الشراكة الاستراتيجية في مؤسساتهم.
انضم إلينا وتعرف على الكفاءات وكيفية تطبيق هذا المفهوم الرائع في إدارة وممارسات الموارد البشرية. ستعرّفك هذه الدورة بالكفاءات بطريقة سهلة من شأنها أن تجعلك تشعر بالثقة حول هذا الموضوع الهام.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
تحديد الكفاءات وشرح الدور الهام الذي تلعبه في الموارد البشرية والمؤسسة
تحليل المكونات الرئيسية للكفاءات والاختلافات بينها
تصميم وإنتاج إطار ونموذج الكفاءة عن طريق استخراج الكفاءات من خطط العمل
تطبيق الكفاءات في عمليات الاستقطاب والاختيار
استخدام الكفاءات لتقييم الاحتياجات التدريبية وتحديد المواهب ووضع خطط التعاقب الوظيفي
الاستفادة من الكفاءات والمؤشرات السلوكية في نظم تقييم الأداء
الفئات المستهدفة
المدراء والمشرفون والإداريون والأخصائيون وقادة الفرق والشركاء التجاريون والعاملون في وظائف الموارد البشرية والتدريب والتطوير. هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء التنفيذيين في المؤسسات التي تنوي استخدام الكفاءات كإطار للاستقطاب واختيار وتدريب الموظفين.
للتسجيل معاناا ..
for Register for this Course (You can see links before reply)
Sarah el atar
WhatsApp :00201010509827 (You can see links before reply)
E-mail : sarah@skygulftraining.com (sarah@skygulftraining.com)
Blogger : You can see links before reply
Twitter : You can see links before reply (You can see links before reply)
Linked in : You can see links before reply (You can see links before reply)
website
You can see links before reply (You can see links before reply)