المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : خطة سنوية لوحدة التدريب والجودة



علا عبد الفتاح
07-06-2010, 06:21 PM
تعالوا معا نبني خطة التدريب للعام القادم
تعالوا نسجل احتياجاتنا التدربيبية
ثم نوزعها علي الشهور
ثم نبدأ في اعداد التدريبات ( حقائب تدريبية)
وعلي نهاية الصيف يكون لدينا خطة كاملة
ايه رأيكم؟
بس خللوا بالكم ده عمل جماعي
اتفقنا؟
ع البركة
تعالو نملي الاستمارة دي
كل واحد يكتب احتياجاته التدريبية بلون، في الاستمارة الخاصة بفئته ( ادارة، معلم، اخصائي)
واللي بعده يعمل كوبي من شغل اللي قبله ، ويكمل عليه،
حتي تكتمل قائمة الاحتياجات لكل فئة،
موافقين؟
مواااااافقة!



استمارة تقديرالاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة ( ادارة)

برامج التنمية المهنية:
-----------------------------------------------------------------------------------
برامج التكنولوجــيا:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

برامج نظم الجــودة:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


استمارة تقديرالاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة ( معلمون)

برامج التنمية المهنية:
-----------------------------------------------------------------------------------
برامج التكنولوجــيا:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

برامج نظم الجــودة:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


استمارة تقديرالاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة ( اخصائيون)

برامج التنمية المهنية:
-----------------------------------------------------------------------------------
برامج التكنولوجــيا:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

برامج نظم الجــودة:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ملحوظة تقدير الاحتياجات يبدأ من اليوم ولمدة أسبوع
الحاضر يبلغ الغايب
وهنيالك يا فاعل الخير والثواب
تشارك معانا وتسهل علينا ربنا يسترك ولا يرميك في ضيقة ولا وحدة تدريب
قادر يا كريم
:28:

علا عبد الفتاح
07-06-2010, 06:27 PM
دي قائمة من التدريبات المقترحة
لو تحب تستعين بها
بس بالله عليكو ما تنقلوها كده ( والسلام) دي للاختيار ( ان حبيت) وليس للنقل



حبة جودة:
¨ معايير الجودة الشاملة داخل المؤسسة التعليمية
¨ التقييم الذاتى
¨ التخطيط وخطط التحسين المدرسى
¨ بناء فريق العمل
¨ مهارات كتابة التقارير


حبة تنمية مهنية:
¨ التقويم الشامل
¨ استراتيجيــــــــات التدريس و التعلم النشط
¨ استخدام التكنولوجيا الحديثة في التدريس
¨ بناء الاختبارات التحصيلية وطرق التقويم
¨ الأنشطة اللاصفية.
¨ تطوير أساليب تعلم المادة
¨ كيفية رعاية الطالبات المتفوقين ومراعاة الفروق الفردية
¨ التفكير وحل المشكلات
¨ دليل المعلم فى شئون العاملين
¨ إدارة أعمال الأمتحــــــــانات و الكنترول
¨ متطلبات الامن و السلامة فى المدرسة والاسعافات الاولية
¨ قانون كاد ر المعلمين
¨ بعض القرارات الوزارية الهامة
¨ قوانين وتشريعات مجالس الأمناء .
¨ الاتصالات الفعالة والعلاقات الإنسانية
¨ الإدارة الناجحة وتطوير الأداء القيادى
¨ مهارات وفنون إدارة الاجتماعات
¨ تدريب المدربين tot
¨ تنمية مهارات الكمبيوتر
طرق اكتشاف المشكلات النفسية والاجتماعية

انتو بقي اقترحوا التكنولوجيا

محمد عبد المنعم زهران
08-06-2010, 07:49 PM
موضوع رااااائع
وتجربة عملية على تحديد الاحتياجات ووضع الخطة العامة لوحدة التدريب
وبالنسبة إلى : فإن ترتيب أولويات احتياجاتى :

التقييم الذاتى
¨ التخطيط وخطط التحسين المدرسى
¨ بناء فريق العمل

بناء الاختبارات التحصيلية وطرق التقويم
¨ الأنشطة اللاصفية.

أبوبكر أحمد العملة
08-06-2010, 08:04 PM
بارك الله لك.... في كل لحظة وثانية ودقيقة وساعة ويوم وشهر وسنة

ببوابة التعليم المصرى

وجزاكم الله خيراً

الخدمة الجيدة ....تحتاج الى التسويق الأجود


مع خالص تقديرى لشخصكم الكريم
ابوبكر احمد العملة
عضو فريق مجتمع المعرفة بالمنتدى الكريم

محمد عبد المنعم زهران
08-06-2010, 08:04 PM
وأهمية الموضوع دا جاية من إنه تطبيق عملى على ضرورة إن الاحتياجات التدريبية تبقى مسمعة فى خطط التدريب
لأنه وفى أحيان كثيرة .. بيكون هناك عدم اتساق ..
واحيانا تضاد وتنافر بين الاحتياجات التدريبية وبين خطط التدريب
وشكرا جدا لأختى علا على بداية هذه الخطوات نحو بناء خطة سنوية لوحدة التدريب

عزه حسن
08-06-2010, 08:44 PM
أختى الغالية
علا
كلما قرأت لك موضوع
أتأكد تماما
أننا نحلم نفس الحلم
و
ليته يصبح حقيقة
You can see links before reply (You can see links before reply)

محمد فؤاد محمود
10-06-2010, 06:40 PM
كلام جميل اختى الفاضلة الاستاذة / علا

ولكن هناك بعض المعوقات تعوق تنفيذ هذه الخطة ومنها :
1- عدم رغبة جميع العاملين بالمدرسة على التدريب وينظرون اليه على انه مضيغة للوقت
2- عدم توافر كوادر مهيأه للقيام بأعمال اللتدريب فى معظم المؤسسات التعليمية
3- بعض القيادات التعليمية لا تتنازل للاسف لحضور التدريب برغم ان الفادة القصوى تكون لهم
تكدس الطلاب بالمدارس لم يسمح لها حتى باعداد حجرة معدة للتدريب
4- عدم انتشار ثقافة الجودة فى معظم المدارس
5- مازال بعض قيادات المؤسسات التعليمية ينظرون الى الجودة والتدريب على انها مسائل شكلية فقط

محمد رشدى عبد الباسط
10-06-2010, 06:43 PM
الأخ والصديق الموقر : محمد فؤاد محمود
تفاعلكم أثرى قسم التدريب
ظللت تسعى وتحوم بين أروقة بوابة التعليم المصرى حتى انطلقت أناملك تضغط على رابط بوابة المعلم المصرى ثم قسم التدريب الرائع فوجدت ضالتك التى كنت تبحث عنها وهى تدريبات تخص الجودة باعتبارك عضو للدعم الفنى بإدارتك تبحث دائماً عن المزيد من المعلومات كى تثرى بها أفكارك ووجدانك لأنك حقاً آمنت بفكر الجودة وسنة التطوير ....
غاية سعادتنا أن نراك بيننا دائماً
فهنيئاً لنا تواجدكم الدائم ...

علا عبد الفتاح
11-06-2010, 12:15 PM
أخي الكريم الاستاذ/محمد فؤاد محمود
أخي الكريم الاستاذ/ رشدي عبد الباسط
أستاذنكم في نقل المناقشات الي موضوع " حياتي التدريبية" حرصا علي تحقيق المستهدف من كل موضوع
وشكرا

علا عبد الفتاح
11-06-2010, 12:44 PM
أخي الكريم الاستاذ/محمد فؤاد محمود

أخي الكريم الاستاذ/ رشدي عبد الباسط
وربما يكون موضوع الأخت الكريمة عزة مناسبا أيضا
You can see links before reply

علا عبد الفتاح
15-06-2010, 07:34 AM
أخي وأستاذي محمد زهران
شكلنا كده ح ندور علي حد يدينا درس خصوصي
ما حدش هنا عنده احتياجات تدريبية
ولا حتي " افتراضية"
غيرنا
بس المشكلة مين ح يروح للتاني
أنا متهيألي أجيلك أنا
المسافة من الاسكندرية للمنيا أقرب من المنيا للاسكندرية!!!!!!

جمال سراج
15-06-2010, 09:30 AM
تعالوا معا نبني خطة التدريب للعام القادم

تعالوا نسجل احتياجاتنا التدربيبية
ثم نوزعها علي الشهور
ثم نبدأ في اعداد التدريبات ( حقائب تدريبية)
وعلي نهاية الصيف يكون لدينا خطة كاملة
ايه رأيكم؟
بس خللوا بالكم ده عمل جماعي
اتفقنا؟
ع البركة
تعالو نملي الاستمارة دي
كل واحد يكتب احتياجاته التدريبية بلون، في الاستمارة الخاصة بفئته ( ادارة، معلم، اخصائي)
واللي بعده يعمل كوبي من شغل اللي قبله ، ويكمل عليه،
حتي تكتمل قائمة الاحتياجات لكل فئة،
موافقين؟
مواااااافقة!




استمارة تقديرالاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة ( ادارة)


برامج التنمية المهنية:
-----------------------------------------------------------------------------------
برامج التكنولوجــيا:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

برامج نظم الجــودة:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


استمارة تقديرالاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة ( معلمون)


برامج التنمية المهنية:

-----------------------------------------------------------------------------------
برامج التكنولوجــيا:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

برامج نظم الجــودة:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


استمارة تقديرالاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة ( اخصائيون)


برامج التنمية المهنية:

-----------------------------------------------------------------------------------
برامج التكنولوجــيا:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

برامج نظم الجــودة:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ملحوظة تقدير الاحتياجات يبدأ من اليوم ولمدة أسبوع
الحاضر يبلغ الغايب
وهنيالك يا فاعل الخير والثواب
تشارك معانا وتسهل علينا ربنا يسترك ولا يرميك في ضيقة ولا وحدة تدريب
قادر يا كريم
:28:


متأسف للتأخير بالرد أختنا فى الموضوع الهادف الجميل
باعتقادى أن هناك أشياءا مشتركة بين حقائب كلا من المعلم والادارة والتلميذ
ياريت نركز عليها
* أيضا سيدتى برأيى أن تشكل وحدة التدريب من متخصصين فى مواد عدة وليس مادة واحدة وأن تركز فى البداية على الدمج بين التكنولوجيا والمناهج الجديدة
مثال - تم تغيير بعض المناهج فى المراحل الابتدائية والاعدادية ولا يزال المعلمون فى حاجة كبيرة للتدريب عليها مهنيا وبخاصة فى المرحلة الابتدائية ( الرياضيات مثلا - تخصصى)
كما أود أن ألفت الانتباه أننا بحاجة الى تدريب عملى اكثر منه تدريبا نظريا لانه من الملاحظ ان غالبية برامج التدريب التى تقدم عموما وبخاصة فى المنتديات ما هى الا عبارة عن نقل ( لثوابت ومثاليات ) موجودة بالكتب المترجمة ومعظمها مستمد من واقع غير واقعنا وهذا جميل ان نتعلمه ولكن يجب تقنينه عن طريق التدريب العملى
لان التدريب النظرى سهل جدا ان اقوم بقراءة كتاب مترجم كما هو الحال فى معظم المنتديات التى تتفق فى طريقة العرض ونفس المحتوى لانه ليس فكر من يقوم بوضعها لكنه مجرد ناقل للموضوع
كما هو الحال فى عرض مزايا التقييم الذاتى او المناخ التربوى او غيره.
متاسف للاطالة وارجوا الا يفسد كلامى للود قضية والا أكون مقللا لجهود الغير الملحوظة
فقط مجرد رأى لزيادة فاعلية وتأثير التدريب
وأنا متابع معكم ويهمنى كل جديد فى تكنولوجيا التعليم والتعلم وفى أإساليب التقويم غير التقليدية
شكرا أختنا الفاضلة
خالص ودى واحترامى

علا عبد الفتاح
15-06-2010, 10:14 AM
متأسف للتأخير بالرد أختنا فى الموضوع الهادف الجميل



باعتقادى أن هناك أشياءا مشتركة بين حقائب كلا من المعلم والادارة والتلميذ
ياريت نركز عليها
* أيضا سيدتى برأيى أن تشكل وحدة التدريب من متخصصين فى مواد عدة وليس مادة واحدة وأن تركز فى البداية على الدمج بين التكنولوجيا والمناهج الجديدة
مثال - تم تغيير بعض المناهج فى المراحل الابتدائية والاعدادية ولا يزال المعلمون فى حاجة كبيرة للتدريب عليها مهنيا وبخاصة فى المرحلة الابتدائية ( الرياضيات مثلا - تخصصى)
كما أود أن ألفت الانتباه أننا بحاجة الى تدريب عملى اكثر منه تدريبا نظريا لانه من الملاحظ ان غالبية برامج التدريب التى تقدم عموما وبخاصة فى المنتديات ما هى الا عبارة عن نقل ( لثوابت ومثاليات ) موجودة بالكتب المترجمة ومعظمها مستمد من واقع غير واقعنا وهذا جميل ان نتعلمه ولكن يجب تقنينه عن طريق التدريب العملى
لان التدريب النظرى سهل جدا ان اقوم بقراءة كتاب مترجم كما هو الحال فى معظم المنتديات التى تتفق فى طريقة العرض ونفس المحتوى لانه ليس فكر من يقوم بوضعها لكنه مجرد ناقل للموضوع
كما هو الحال فى عرض مزايا التقييم الذاتى او المناخ التربوى او غيره.
متاسف للاطالة وارجوا الا يفسد كلامى للود قضية والا أكون مقللا لجهود الغير الملحوظة
فقط مجرد رأى لزيادة فاعلية وتأثير التدريب
وأنا متابع معكم ويهمنى كل جديد فى تكنولوجيا التعليم والتعلم وفى أإساليب التقويم غير التقليدية
شكرا أختنا الفاضلة
خالص ودى واحترامى


الاستاذ/ جمال " سراج"
والله "نورتنا"
وكل كلامك علي عيننا ورأسنا وح نحاول ننفذه،
وحضرتك تطول براحتك
احنا ما بنصدق نلاقي حد يتبادل معنا الأفكار والآراء
ويفيدنا بخبرته الواقعية
شرفنا مرورك الكريم
(بس، ولا مؤاخذة ،معلش، ممكن حضرتك تتكرم وتملي الاستمارة؟يبقي جزاكم الله ألف خير)

نعمه محمود
15-06-2010, 12:41 PM
استمارة تقديرالاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة ( معلمون)
برامج التنمية المهنية:


-----------------------------------------------------------------------------------
برامج التكنولوجــيا:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

برامج نظم الجــودة:
--معايير الجودة الشاملة داخل المؤسسة التعليمية
التقييم الذاتى
مع خالص شكرى وتقديرى أستاذة علا عبد الفتاح
لاحرمنا الله من تواصلنا معكم

جمال سراج
15-06-2010, 12:54 PM
استمارة تقديرالاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة ( ادارة)

برامج التنمية المهنية:
التخطيط وخطط التحسين المدرسى

برامج التكنولوجــيا:
استخدام التكنولوجيا الحديثة في التدريس


برامج نظم الجــودة:

التقييم الذاتى المؤسسى



استمارة تقديرالاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة ( معلمون)

برامج التنمية المهنية:





احدث الطرق فى تكنولوجيا الاتصال ( السبورة الذكية) - البرمجة واستخدام لغات البرمجة
برامج التكنولوجــيا:
برامج عمل اختبارات تفاعلية - استخدام برمجيات مثل الرسم الرياضى (geo-gebra

برامج نظم الجــودة:
التقويم الذاتى



استمارة تقديرالاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة ( اخصائيون)

برامج التنمية المهنية:





كل مل يخص من اقتراحاتك السابقة
برامج التكنولوجــيا:
بدايات استخدام الحاسب فى مجال الادارة (ادارة الملفات)

برامج نظم الجــودة:
لى ملاحظة أسلفتها ذكرا: الواقعية فى اسلوب العرض - ترك الفرصة للمتدرب زى ما حضرتك عاملة هنا كدا فى اختيار ماذا يريد من التدريب واتمنى يكون دا فى كل مكان لان المتدرب ربما بيكون عنده حق
وكذلك اختيار الوقت المناسب


اتمنى الواقعية والامانة والضمير قبل وبعد كل حاجة - كما اتمنى ان نكون مدركين جدا ان ممكن التلميذ يتفوفق على الاستاذ
خصوصا لما يكون التلميذ والاستاذ كلاهما معلم!
عموما اختى الفاضلة انا ممكن اساعد فى اى حاجة خاصة بالتكنولوجيا فى التعليم والتقويم وتحت امر الناس لو حاجة اعملها - اما اى حاجة نظرية سهل جدا اى حد يجيبها وانا منهم حتى لو كنت هاعمل ترجمة اصلا زى غالبية او كل كتب الهيئة ( الاعتماد)
بارك الله فى حضرتك
خالص الاحترام

mohseham
17-07-2010, 01:45 PM
thanksssssssssssssssssssssss

سعد نعمان محمد
04-09-2010, 10:09 PM
جزاكم الله خيرا

اشرف فاضل
29-03-2012, 03:23 AM
مشكورين

هدهد غنوم غنوم
21-06-2013, 02:58 PM
[QUOTE=أبوبكر أحمد العملة;317703]
بارك الله لك.... في كل لحظة وثانية ودقيقة وساعة ويوم وشهر وسنة

ببوابة التعليم المصرى

وجزاكم الله خيراً

الخدمة الجيدة ....تحتاج الى التسويق الأجود


مع خالص تقديرى لشخصكم الكريم
ابوبكر احمد العملة
عضو فريق مجتمع المعرفة بالمنتدى الكريم

thanks