kdvi
08-01-2025, 09:34 AM
You can see links before reply
نتشرف نحن مركـز بنــاء الدولي للتـدريب (You can see links before reply) ( BenaaITC (You can see links before reply) )
بدعوتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/261/التوظيف-والتعيين-والإستبقاء-والترقية-وفقاً-لمفهوم-الجدارة)
يمكنكم من خلال هذا الرابط التسجيل وحجز مقعدكم وبناءاً عليه سيتم التواصل معكم وإرسال العرض المالي والفني الخاص بالبرنامج التدريبي المطلوب (You can see links before replyالتسجيل-بالدورات)
أو يمكنكم التواصل معنا مباشرة ...
أ / نيرة هاني
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201553212490 (You can see links before reply)
البريد الإلكتروني : niera@benaaitc.com (niera@benaaitc.com)
الموقع الرسمي : مركـز بنــاء الدولي للتـدريب (You can see links before reply)
كما يسعدنا أن نقدم لكم مجموعة متميزة من أفضل البرامج التدريبية فى مجال الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية)
( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من أفضل الأساتذة والمتخصصين في مجال التدريب )
You can see links before reply
(You can see links before replyمن-نحن)
──────────────────────────
» البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية «
◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/256/الأساليب-الحديثة-لتقييم-أداء-العاملين-باستخدام-بطاقات-الأداء-المتوازن)
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/273/تخطيط-القوى-العاملة-وإعادة-هندسة-العمليات-وتقييم-الاداء)
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/259/التخطيط-الإستراتيجي-للقوى-العاملة-وإعداد-وتطوير-وتنمية-الكفاءات-البشرية)
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/253/الإتجاهات-الحديثة-لشؤون-الموظفين)
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/252/الإتجاهات-الحديثة-في-تخطيط-المسارات-الوظيفية-وهيكلة-الأعمال-وتصميم-الوظائف)
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/270/المهارات-القيادية-لمدراء-الموارد-البشرية)
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/247/الإبداع-والتميز-فى-إدارة-الموارد-البشرية-وشؤون-الموظفين)
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/263/المعايير-العالمية-في-التوظيف-والإختبار-والتعيين)
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/280/مهارات-تخطيط-وتحليل-القوى-العاملة-والتدريب-والتطوير)
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/275/تصميم-نظم-التدريب-والمراجعة-الإستراتيجية-للعمليات-التدريبية)
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/255/الإدارة-المتقدمة-والإتجاهات-الحديثة-لشؤون-الموظفين-والتطوير-الوظيفي)
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/246/إعداد-وتأهيل-أختصاصي-الموارد-البشـرية-والتدريب)
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/267/المنظومة-المتكاملة-في-تخطيط-السياسات-التدريبية-وإعداد-الخطط-التدريبية)
إدارة الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/243/إدارة-الموارد-البشرية)
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/244/أساليب-تطوير-الموارد-البشرية-وربط-تطوير-المسار-الوظيفي-بخطط-التدريب)
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/265/المعايير-المتقدمة-في-تخطيط-وإعداد-اللائحة-الداخلية-لسياسات-الموارد-البشرية)
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/241/إدارة-الجودة-الشاملة-للموارد-البشرية)
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/276/تقييم-الأداء-وربط-المسار-الوظيفي-بالمسار-التدريبي)
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/251/الإتجاهات-الحديثة-في-الإستقطاب-وإجراء-المقابلات-والإختيار-والتعيين)
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/242/إدارة-الموارد-البشرية-لغير-العاملين-بها)
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/271/المهارات-المهنية-لموظفي-إدارة-الموارد-البشرية)
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/274/تخطيط-القوى-العاملة-والقيادة-المتقدمة-وبناء-وإدارة-فرق-عالية-الإنجاز-من-منظور-إدارة-الجودة-الشاملة)
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/248/الإبداع-والتميز-فى-تصميم-وبناء-نظم-المعلومات-في-مجال-التدريب)
المدقق المعتمد في الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/262/المدقق-المعتمد-في-الموارد-البشرية)
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/281/نظم-المحاسبة-عن-الجوانب-المالية-لشؤون-الموظفين-والموارد-البشرية-وتخطيط-وقياس-ورقابة-الأجور-والمرتبات)
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/260/التطوير-المهني-وتخطيط-التعاقب-الوظيفي)
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/258/التحول-من-إدارة-الموارد-البشرية-إلى-إدارة-رأس-المال-الفكرى)
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/279/معايير-قياس-فعالية-الموارد-البشرية-على-الأداء-التنظيمى-ضمن-أطر-العمل)
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/272/تخطيط-القوى-العاملة-وإستراتيجيات-تحليل-وتوصيف-وتقييم-الوظائف-والرواتب)
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/261/التوظيف-والتعيين-والإستبقاء-والترقية-وفقاً-لمفهوم-الجدارة)
──────────────────────────
» كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية «
◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈
الإدارة والقيادة وتطوير الذات (You can see links before replyالإدارة-والقيادة-وتطوير-الذات) | المحاسبة والإدارة المالية (You can see links before replyالمحاسبة-والإدارة-المالية) | البنوك والقطاع المالي (You can see links before replyالبنوك-والقطاع-المالي)
القانون وإدارة العقود (You can see links before replyالقانون-وإدارة-العقود) | الهندسة الكهربائية (You can see links before replyالهندسة-الكهربائية) | الهندسة الفنية والصيانة (You can see links before replyالهندسة-الفنية-والصيانة)
سلامة الغذاء (You can see links before replyسلامة-الغذاء) | الخدمات الصحية والطبية (You can see links before replyالخدمات-الصحية-والطبية) | الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية)
قطاع التأمين (You can see links before replyقطاع-التأمين) | التسويق والمبيعات وخدمة العملاء (You can see links before replyالتسويق-والمبيعات-وخدمة-العملاء) | إدارة المشاريع (You can see links before replyإدارة-المشاريع)
هندسة البترول والنفط (You can see links before replyهندسة-البترول-والنفط) | العلاقات العامة والإعلام (You can see links before replyالعلاقات-العامة-والإعلام) | المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية (You can see links before replyالمشتريات-والمخازن-والخدمات-اللوجستية)
الجودة الشاملة والإنتاج (You can see links before replyالجودة-الشاملة-والإنتاج) | الأمن والسلامة والصحة المهنية (You can see links before replyالأمن-والسلامة-والصحة-المهنية) | السكرتاريا وإدارة المكاتب (You can see links before replyالسكرتاريا-وإدارة-المكاتب)
التنشيط السياحي وإدارة الفنادق (You can see links before replyالتنشيط-السياحي-وإدارة-الفنادق)
──────────────────────────
» نقوم بتنفيذ البرامج التدريبية في معظم عواصم ومدن العالم ومنها «
◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈ ◈◈
دورات تدريبية تعقد في القاهرة (You can see links before replyالقاهرة) | دورات تدريبية تعقد في دبي (You can see links before replyدبي)
دورات تدريبية تعقد في اسطنبول (You can see links before replyاسطنبول) | دورات تدريبية تعقد في جـدة (You can see links before replyجدة)
دورات تدريبية تعقد في شرم الشيخ (You can see links before replyشرم-الشيخ) | دورات تدريبية تعقد في الرياض (You can see links before replyالرياض)
دورات تدريبية تعقد في الإسكندرية (You can see links before replyالإسكندرية) | دورات تدريبية تعقد في كوالالمبور (You can see links before replyكوالالمبور)
You can see links before reply
(You can see links before reply)
──────────────────────────
يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركـز بنــاء الدولي للتـدريب (You can see links before reply)
──────────────────────────
ملحوظة : ㋡
。。。。
↜ يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
↜ سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
↜ يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .
──────────────────────────
☚ أسلوب تنفيذ البرنامج :
。。。。。。。。
لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة
حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية وتقديم كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب
وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر
كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه
ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج
ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي
You can see links before reply
(You can see links before reply)
──────────────────────────
لحجز مقعدكم والإستفادة بالعروض والخصومات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
نيرة هاني
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201553212490 (You can see links before reply)
Email : niera@benaaitc.com (niera@benaaitc.com)
Website : You can see links before reply (You can see links before reply)
──────────────────────────
تابعونا على السوشيال ميديا :
Facebook (You can see links before reply) | Twitter (You can see links before reply) | Linkedin (You can see links before reply) | Instagram (You can see links before reply)
نحتاج التحفيز لكي نبدأ السباق .. بينما نحتاج التدريب لكي ننهيه بنجاح
نتشرف نحن مركـز بنــاء الدولي للتـدريب (You can see links before reply) ( BenaaITC (You can see links before reply) )
بدعوتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/261/التوظيف-والتعيين-والإستبقاء-والترقية-وفقاً-لمفهوم-الجدارة)
يمكنكم من خلال هذا الرابط التسجيل وحجز مقعدكم وبناءاً عليه سيتم التواصل معكم وإرسال العرض المالي والفني الخاص بالبرنامج التدريبي المطلوب (You can see links before replyالتسجيل-بالدورات)
أو يمكنكم التواصل معنا مباشرة ...
أ / نيرة هاني
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201553212490 (You can see links before reply)
البريد الإلكتروني : niera@benaaitc.com (niera@benaaitc.com)
الموقع الرسمي : مركـز بنــاء الدولي للتـدريب (You can see links before reply)
كما يسعدنا أن نقدم لكم مجموعة متميزة من أفضل البرامج التدريبية فى مجال الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية)
( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من أفضل الأساتذة والمتخصصين في مجال التدريب )
You can see links before reply
(You can see links before replyمن-نحن)
──────────────────────────
» البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية «
◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/256/الأساليب-الحديثة-لتقييم-أداء-العاملين-باستخدام-بطاقات-الأداء-المتوازن)
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/273/تخطيط-القوى-العاملة-وإعادة-هندسة-العمليات-وتقييم-الاداء)
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/259/التخطيط-الإستراتيجي-للقوى-العاملة-وإعداد-وتطوير-وتنمية-الكفاءات-البشرية)
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/253/الإتجاهات-الحديثة-لشؤون-الموظفين)
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/252/الإتجاهات-الحديثة-في-تخطيط-المسارات-الوظيفية-وهيكلة-الأعمال-وتصميم-الوظائف)
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/270/المهارات-القيادية-لمدراء-الموارد-البشرية)
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/247/الإبداع-والتميز-فى-إدارة-الموارد-البشرية-وشؤون-الموظفين)
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/263/المعايير-العالمية-في-التوظيف-والإختبار-والتعيين)
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/280/مهارات-تخطيط-وتحليل-القوى-العاملة-والتدريب-والتطوير)
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/275/تصميم-نظم-التدريب-والمراجعة-الإستراتيجية-للعمليات-التدريبية)
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/255/الإدارة-المتقدمة-والإتجاهات-الحديثة-لشؤون-الموظفين-والتطوير-الوظيفي)
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/246/إعداد-وتأهيل-أختصاصي-الموارد-البشـرية-والتدريب)
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/267/المنظومة-المتكاملة-في-تخطيط-السياسات-التدريبية-وإعداد-الخطط-التدريبية)
إدارة الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/243/إدارة-الموارد-البشرية)
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/244/أساليب-تطوير-الموارد-البشرية-وربط-تطوير-المسار-الوظيفي-بخطط-التدريب)
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/265/المعايير-المتقدمة-في-تخطيط-وإعداد-اللائحة-الداخلية-لسياسات-الموارد-البشرية)
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/241/إدارة-الجودة-الشاملة-للموارد-البشرية)
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/276/تقييم-الأداء-وربط-المسار-الوظيفي-بالمسار-التدريبي)
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/251/الإتجاهات-الحديثة-في-الإستقطاب-وإجراء-المقابلات-والإختيار-والتعيين)
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/242/إدارة-الموارد-البشرية-لغير-العاملين-بها)
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/271/المهارات-المهنية-لموظفي-إدارة-الموارد-البشرية)
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/274/تخطيط-القوى-العاملة-والقيادة-المتقدمة-وبناء-وإدارة-فرق-عالية-الإنجاز-من-منظور-إدارة-الجودة-الشاملة)
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/248/الإبداع-والتميز-فى-تصميم-وبناء-نظم-المعلومات-في-مجال-التدريب)
المدقق المعتمد في الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/262/المدقق-المعتمد-في-الموارد-البشرية)
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/281/نظم-المحاسبة-عن-الجوانب-المالية-لشؤون-الموظفين-والموارد-البشرية-وتخطيط-وقياس-ورقابة-الأجور-والمرتبات)
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/260/التطوير-المهني-وتخطيط-التعاقب-الوظيفي)
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/258/التحول-من-إدارة-الموارد-البشرية-إلى-إدارة-رأس-المال-الفكرى)
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/279/معايير-قياس-فعالية-الموارد-البشرية-على-الأداء-التنظيمى-ضمن-أطر-العمل)
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/272/تخطيط-القوى-العاملة-وإستراتيجيات-تحليل-وتوصيف-وتقييم-الوظائف-والرواتب)
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة (You can see links before replyالموارد-البشرية/course/261/التوظيف-والتعيين-والإستبقاء-والترقية-وفقاً-لمفهوم-الجدارة)
──────────────────────────
» كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية «
◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈
الإدارة والقيادة وتطوير الذات (You can see links before replyالإدارة-والقيادة-وتطوير-الذات) | المحاسبة والإدارة المالية (You can see links before replyالمحاسبة-والإدارة-المالية) | البنوك والقطاع المالي (You can see links before replyالبنوك-والقطاع-المالي)
القانون وإدارة العقود (You can see links before replyالقانون-وإدارة-العقود) | الهندسة الكهربائية (You can see links before replyالهندسة-الكهربائية) | الهندسة الفنية والصيانة (You can see links before replyالهندسة-الفنية-والصيانة)
سلامة الغذاء (You can see links before replyسلامة-الغذاء) | الخدمات الصحية والطبية (You can see links before replyالخدمات-الصحية-والطبية) | الموارد البشرية (You can see links before replyالموارد-البشرية)
قطاع التأمين (You can see links before replyقطاع-التأمين) | التسويق والمبيعات وخدمة العملاء (You can see links before replyالتسويق-والمبيعات-وخدمة-العملاء) | إدارة المشاريع (You can see links before replyإدارة-المشاريع)
هندسة البترول والنفط (You can see links before replyهندسة-البترول-والنفط) | العلاقات العامة والإعلام (You can see links before replyالعلاقات-العامة-والإعلام) | المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية (You can see links before replyالمشتريات-والمخازن-والخدمات-اللوجستية)
الجودة الشاملة والإنتاج (You can see links before replyالجودة-الشاملة-والإنتاج) | الأمن والسلامة والصحة المهنية (You can see links before replyالأمن-والسلامة-والصحة-المهنية) | السكرتاريا وإدارة المكاتب (You can see links before replyالسكرتاريا-وإدارة-المكاتب)
التنشيط السياحي وإدارة الفنادق (You can see links before replyالتنشيط-السياحي-وإدارة-الفنادق)
──────────────────────────
» نقوم بتنفيذ البرامج التدريبية في معظم عواصم ومدن العالم ومنها «
◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈ ◈◈
دورات تدريبية تعقد في القاهرة (You can see links before replyالقاهرة) | دورات تدريبية تعقد في دبي (You can see links before replyدبي)
دورات تدريبية تعقد في اسطنبول (You can see links before replyاسطنبول) | دورات تدريبية تعقد في جـدة (You can see links before replyجدة)
دورات تدريبية تعقد في شرم الشيخ (You can see links before replyشرم-الشيخ) | دورات تدريبية تعقد في الرياض (You can see links before replyالرياض)
دورات تدريبية تعقد في الإسكندرية (You can see links before replyالإسكندرية) | دورات تدريبية تعقد في كوالالمبور (You can see links before replyكوالالمبور)
You can see links before reply
(You can see links before reply)
──────────────────────────
يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركـز بنــاء الدولي للتـدريب (You can see links before reply)
──────────────────────────
ملحوظة : ㋡
。。。。
↜ يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
↜ سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
↜ يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .
──────────────────────────
☚ أسلوب تنفيذ البرنامج :
。。。。。。。。
لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة
حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية وتقديم كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب
وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر
كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه
ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج
ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي
You can see links before reply
(You can see links before reply)
──────────────────────────
لحجز مقعدكم والإستفادة بالعروض والخصومات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
نيرة هاني
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201553212490 (You can see links before reply)
Email : niera@benaaitc.com (niera@benaaitc.com)
Website : You can see links before reply (You can see links before reply)
──────────────────────────
تابعونا على السوشيال ميديا :
Facebook (You can see links before reply) | Twitter (You can see links before reply) | Linkedin (You can see links before reply) | Instagram (You can see links before reply)
نحتاج التحفيز لكي نبدأ السباق .. بينما نحتاج التدريب لكي ننهيه بنجاح