المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الدليل المالي والاداري



محمد السيد الفخرانى
18-04-2009, 01:32 AM
مقدمة
تعبر الأعمال المالية والإدارية بالمدرسة ركنا أسياسيا من أركان العملية التعليمية ويتوقف نجاح العملية التعليمية علي مدي نجاح العمل المالي والإداري بالمدرسة لذا يجب علي القائمين علي الأعمال الإدارية والمالية أن يتعرفوا علي أصولها وقواعدها حيث أن الجهل بالقانون لا يعفي منه 0
وكل من قام بالعمل المالي والإداري سواء كان إداريا أو مديرا يجب أن ينمي معلوماته ماليا وإداريا بالإطلاع علي النشرات والكتب الدورية التي ترد إلي المدرسة ودراستها كما أدعو السادة مديري المدارس لإنشاء قسم خاص بمكتبة المدرسة يتم تزويده بصورة من كل النشرات المالية والإدارية التي ترد إلي المدرسة مع حفظها بملف خاص لكل عام دراسي علي حده ويحفظ بمكتبة المدرسة للرجوع إليها عند الحاجة إليها وكذلك تزويد هذا القسم بمجموعة من اللوائح والقوانين والتي يمكن شراؤها من المكتبة الأميرية مثل لائحة المخازن ولائحة بدل السفر وقانون المزادات والمناقصات 0000000 الخ أي انه يمكن إنشاء فرع بالمكتبة يكون مرجعا لكل الأعمال الإدارية والمالية التي تخص المدرسة علي تبقي بعهدة أمين المكتبة مثل باقي الكتب0
أن مدير المدرسة الناجح ليس هو الذي يكشف الأخطاء المالية والإدارية بعد وقوعها وإنما هو الذي يمنع وقوع هذه الأخطاء بمعرفته بأصول العمل المالي والإداري وقواعده ومن ثم يضع النظام الداخلي الذي يكفل حسن سير العمل ويمنع وقوع هذه المخالفات 0
وأسال الله تعالي أ، يوفق الجميع لما فيه الخير 0

واجبات مدير المدرسة المالية والإدارية
النظام بالمدرسة لذا يجب أن يلم مدير المدرسة بأصول وأسس العمل المالي والإداري قدر الامكان ري هو أساس علي القائمين بهذا العمل علي أساس صحيح وفي إطار من العلاقات الإنسانية الجيدحتي يمكنه الإشراف مدير المدرسة هو المسئول عن إدارة المدرسة لتحقيق أفضل النتائج وحيث إن العمل المالي والإدارة التي تدفع العاملين إلي حسن تأدية أعمالهم بالشكل المطلوب 0
المدرسة ومن أهم واجبات مدير المالية والإدارية
1- توزيع العمل علي الإداريين بالاشتراك مع التوجيه المالي والإداري حسب قدارتهم وخبراتهم بما يكفل حسن إنجاز العمل وأن يتم هذا التوزيع بموجب محضر توزيع رسمي بوقع عليه الجميع ويعتمد من مدير المدرسة ويحتفظ به طرفه 0
2- الإشراف علي عملية تحصيل الرسوم المدرسية وتوريدها أولا بأول إلي حساب المدرسة بالبنك أو البريد والتأكد من عدم احتفاظ السكرتير بها في الخزنة أو طرفه والإطلاع علي إيصالات التوريد للبنك والتوقيع عليها0
3- التأكد من أن السكرتير يقوم بجمع الرسوم طبقا للنشرة الواردة من المديرية
4- الإشراف علي الصرف من الأنشطة في حدود اللوائح والقوانين المنظمة لعلمية الصرف
5- جرد الخزينة جردا مفاجئا من وقت لآخر وعمل محضر جرد والاحتفاظ بها في سجل خاص طرفه
6- الإبلاغ عن حوادث السرقة أو الاختلاس فور وقوعها
7- الإشراف علي أعمال التوريدات من حيث توزيع الكتب علي الطلبة والتأكد من وصولها للمدرسة قبل بدء العام الدراسي بوقت كاف
8- اعتماد مستندات الشراء الخاصة بالمدرسة والتأكد من سلامتها
الأعمال الإدارية والمالية بالمدرسة
تنقسم أعمال الملية والإدارية بالمدرسة إلي خمسة أقسام هي
1- الأعمال المالية
2- الأعمال المخزنية
3- أعمال شئون الطلبة
4- أعمال شئون العاملين
5- الأعمال الإدارية
أولا: الأعمال المالية
ويقوم بها سكرتير المدرسة ومن أهم هذه الأعمال:
1- السلف المستديمة والمؤقتة
2- تحصيل الرسوم المدرسية من الطلبة وتوريدها أولا بأول للبنك أو البريد وإطلاع مدير المدرسة علي إيصالات الإيداع
3- توريد الأنصبة المقررة إلي حساباتها بالبنوك المختلفة بالنسب التي تقررها نشرة الرسوم المدرسية
4- الإيداع والسحب بحساب المدرسة
5- العمل بالدفاتر المالية ذات القيمة 123 ت0ع 33ع0ح 37 ع0ح
6- امساك دفتري 20، 22 الخاص بحسابات المدرسة
7- حفظ مستندات الصرف الخاص بالأنشطة وتنظميها
8- صرف مرتبات وأجور العاملين بالمدرسة
9- خاتم شعارا لجمهورية
10- تولي مسئولية خزينة المدرسة وحفظ النقدية والدفاتر المالية ذات القيمة بها
11- مسك حساب رأس المال بالمدارس الصناعية والزراعية
أنواع المتحصلات بالمدارس
تنقسم المتحصلات بالدارس إلي نوعين
1- المتحصلات الأميرية :- وهي المبالغ التي تورد لخزينة الدولة وهي علي سبيل المثال : الدمغات - ثمن بيع الشهادات الدراسية – رسوم التقدم للامتحانات العامة – ثمن بيع العهد المستهلكة – الضرائب علي فواتير المشتريات – ثمن بيع الثمار – ومنتجات المدارس 00000الخ0 وتورد هذه المتحصلات علي القسائم 33ع0ح إلي خزينة الدولة
2- المتحصلات غير الأميرية :- وهي المتحصلات الخاصة بالمدرسة وتورد إلي حساب المدرسة بالبنك أو البريد وهي علي سبيل المثال : رسوم مجلي الآباء – الحوادث – المعامل – الأنشطة – تأمين العدد لطلبة المنازل بالتعليم الفني – أموال مشروع رأس المال الدائم بالتعليم الفني 000000 الخ وتورد هذه المتحصلات علي القسائم 123 ت0ع إلي حساب المدرسة بالبنك أو البريد
الدفتر والسجلات المالية
أولا :- الدفتر 123 ت0ع والدفتر 33 ع0ح
من أهم الدفاتر وأكثرها استخداما بالمدارس الدفتر 123 ت0ع والدفتر 33 ع0ح ونظرا لأهمية هذين الدفترين سنتحدث غليهما بشي من التفصيل :-
أ‌- يستخدم دفتر 123 ت0ع لتحصيل الأموال الغير أميرية وهو يتكون من فسائم بأرقام مسلسلة وكل منها أصل وصورة الأصل وهي القسيمة البيضاء تبقي ثابتة بالدفتر والصورة الحمراء تعطي للدافع
ب‌- يستخدم دفتر 33ح0ع لتحصيل الأموال الأميرية وهو يتكون من أقسائم بأرقام مسلسلة وكل منها أصل وصورتين الأصل وهي القسيمة البيضاء وتبقي بالدفتر والصورة الحمراء تعطي للدافع بينما الصورة الزرقاء ترسل مع علم الخير والمستندات إلي الحسابات بالإدارة للتسوية
ت‌- يجب ختم جميع القسائم بخاتم شعار الجمهورية الذي يحمل اسم المصلحة
ث‌- يجب عند استلام الدفتر فرز جميع قسائمه والتأكد من أن الدفتر سليم وخالي من الشوائب ويكتب علي ظهر أول قسيمة إقرار بذلك
ج‌- لا يجوز الكشط أو المحو في القسائم نهائيا وفي حالة الخطأ يشطب بخط خفيف باللون الأحمر ويتم تصحيح الخطأ باللون الأحمر ثم يوقع بجانبه السكرتير ومدير المدرسة
ح‌- مدة استعمال الدفتر شهرين من تاريخ أول قسيمة به ويجوز مد هذه المدة شهرين آخرين إذا دعت الضرورة بموجب مذكرة معتمدة من مدير المدرسة ولا يجوز استعمال الدفتر بعد ذلك نهائيا وتلغي باقي قسائمه
خ‌- يستخدم الكربون ذو الوجهين في الدفاتر المالية
د‌- لا يجوز استخدام دفترين من نوع واحد في وقت واحد بالمدرسة
ذ‌- يكتب علي ظهر آخر قسيمة مستعملة بيانا يوضح المبلغ الإجمالي بالأرقام والحروف وانه محصل من القسيمة رقم 000 بتاريخ 0000 إلي القسيمة رقم 000 بتاريخ 0000 وتم توريده إلي بنك 00000 بالإيصال رقم 0000 بتاريخ 00000 ويوقع عليها السكرتير ومدير المدرسة
ر‌- إجراء المراجعة الحسابية للجمع والترحيل قبل التوريد حتي لا يتم التوريد بأقل أو أزيد من القيمة الصحيحة طبقا لتعليمات اللائحة المالية
الأخطاء الشائعة في استخدام الدفاتر المالية 123ت0ع 33ع0ح
1- عدم فرز جميع فسائم الدفتر عند استلامها والتأكد من سلامتها وخلوها من الشوائب
2- استخدام الدفتر أكثر من أربعة أشهر
3- عدم توريد المتحصلات في نفس تاريخ استخراج القسائم
4- استخدام أكثر من دفتر ( من نوع واحد ) في وقت واحد
5- عدم استخدام الكربون ذو الوجهين
6- عدم تلحيق القسائم أو الخطأ في الجمع عند تلحيق القسائم
7- الكشط أو المحو أو تغير بيانات بالقسائم بعد استخراجها
8- نزع أصول القسائم من الدفتر
ثانيا :- الدفتر 37 ع0ح
توريدها بموجب القسائم 33 ع0ح بالحافظة وكعبها ويبين بها أنه قد توريد المبلغ بعلم الخبر رقم 0000 ويسمي دفتر حوافظ التوريد وهو يستخدم مع الدفتر 33ع0ح حيث يتم تفريغ المبالغ التي تم 000 بتاريخ وأرسل إلي الإدارة بتاريخ00000
ثالثا :- دفاتر 20 ، 22
يستخدم الدفتر 20 لقيد الأنشطة المدرسية حيث يتم تخصيص دفتر أو عدة صفحات متتالية من الدفتر لكل حساب أو نشاط حسب حجم العمل به ويقيد في الجانب الأيمن منه المتحصلات وفي الجانب الأيسر المصروفات والتي يجب حفظ مستنداتها بملف خاص وبأرقام مسلسلة للرجوع إليها عند المراجعة أو التفتيش ويجب إثبات جميع عمليات الصرف به فور اتمامها0
بينما يستخدم الدفتر 22 لقيد حركة الإيداع والسحب في البنك أو البريد حيث تقيد المبالغ المودعة في الجانب الأيمن والمبالغ المسحوبة في الجانب الأيسر من الدفتر والفرق بين مجموعي الجانبين يكون رصيد المدرسة بالبنك ويجب مراجعة عمليات هذا الدفتر إيداعا وسحبا علي كشف حساب البنك دائما0
ويجب إثبات جميع عمليات الإيداع والسحب به فورا ومن الخطأ الانتظار لحين ورود كشف الحساب من البنك لإثبات تلك العمليات إنما يتم قيدها فور إتمامها

رابعا:- دفتر 63 ع0ح ( السلفة المستديمة )
1- هذا الدفتر خاص بقيد السلف سواء كانت مستديمة أو مؤقتة
2- السلفة المستديمة هي التي تصرف للمدرسة للصرف منها علي مدار السنة المالية وهي يستعاض كلما قاربت علي النفاذ
3- يجب قيد المبالغ الواردة للسلفة كل استعاضة علي حدة في المكان المخصص لقيد المبالغ الواردة كما تقيد مستندات الصرف في الجانب المخصص لها علي أن تأخذ هذه المستندات أرقاما مسلسلة تبدأ برقم واحد في أول كل سنة مالية وحتى نهاية السنة المالية
4- تعتبر مستندات كل استعاضة وحدة مستقلة تنفصل عن مسنتدات الاستعاضة الاخري بخط بالمداد الأحمر
5- يراعي عدم قيد مستندات الصرف بالدفتر إلا بعد التأكد من أن هذه المسنتدات صالحة للصرف ومستوفاة
6- في جميع السلف يجب قيد الشيكات الواردة بها في دفتر الوارد الخاص بالمدرسة بأرقامها وتواريخها وكذلك بدفتر 63 ع0ح لكي يمكن الرجوع إليها عند الحاجة لذلك
7- السلفة المؤقتة هي التي يرخص بها لغرض معين ويحدداها قرار الترخيص مدة معينة يجب أن تسوى خلالها ولا يجوز بأي حال من الأحوال أن يتجاوزا لأجل الذي يتم فيه السداد أو تقديم المستندات عن شهرين من تاريخ صرفها وحتما لابد من تقديم مستندات تسوية السلفة والمتبقي منها قبل نهاية العام المالي ويتبع في قيد السلفة المؤقتة نفس إجراءات السلفة المستديمة ويجوز تخصيص دفتر 63 ع0ح للسلف المؤقتة إن أمكن أو يمكن تخصيص صفحة لكل نوع من السلف المؤقتة في دفتر 63 ع0ح الخاص بالسلفة المستديمة
8- ترد المبالغ المتبقية بدون صرف من السلفة المستديمة في نهاية كل سنة مالية علي أن تجدد السلفة في أول السنة المالية التالية
الخزينة
يجب جرد الخزينة جرد مفاجئا بمعرفة مدير المدرسة أو من ينيبه مرتين علي الأقل شهريا ويكون الجرد بحضور صاحب العهدة نفسه ( سكرتير المدرسة ) ويتم اعتماد المحضر من مدير المدرسة بعد التوقيع عليه من السكرتير وممن قام بالجرد علي أن يتم الجرد في مواعيد مختلفة وليست ثابتة ويحتفظ مدير المدرسة بمحاضر الجرد بملف خاص طرفه ويمكن أن تكون صورة محضر الجرد كما يلي
مليم جنيه
0000 نقدية لحساب السلفة المستديمة
0000 0000 نقدية لحساب الأنشطة المختلفة
-----0 0000 نقدية لحساب متحصلات أميرية غير مورده
-----0 0000 نقدية لحساب الأوراق المدموغة
0000 0000 فقط وقده 000000000 جنيه لا غير
ويوجد نتيجة الجرد ( مطابقة / يوجد عجز قدره 000/ يوجد زيادة قدرها000) هذا وقد تم تسليم جميع محتويات الخزينة لسكرتير المدرسة بعد الجرد وأصح مسئولا عنها
سكرتير المدرسة
مدير المدرسة
الدمغات والضرائب
1- الفواتير المشتراة من الأنشطة والأموال التي ليست من الموازنة العامة للدولة 30 قرشا دمغة توقيع + 10 قروش تنمية موارد بالإضافة إلي ضريبة الأرباح التجارية والصناعية + 1% علي المشتريات و 3% علي الخدمات 0
2- الفواتير المشتراة من أموال الموازنة العامة للدولة مثل ( السلف والارتباطات ) تعامل نفس معاملة الفواتير السابقة من حيث دمغة التوقيع والضرائب بالإضافة إلي الدمغة النسبية كما يلي




الفئة عادية إضافية المجموع ملاحظات
أقل من 50 جنيه معافاة معافاة -------
أكثر من 50 جنيه إلي 250 جنيه 012 , 036 و 048و
أكثر من 250 جنيه إلي 500حنية 013و 039و 052و
أكثر من500 جنيه إلي 1000 جنيه 014و 042و 056و
أكثر من 1000 جنيه إلي 5000حنية 015و 045و 060و
أكثر من 5000 جنيه إلي 10000حنية 016و 048و 064و
أكثر من 10000 جنيه 006و 018و 024و علي المبالغ التي تزيد عنها
وفي جميع الأحوال إذا كانت الدمغة الواجبة الأداء أقل من 5 قروش أو مضاعفاتها يجبر هذا لأكثر لأقرب 5 قروش لصالح الحكومة 0
3- دمغة المشالات :- تسحق دمغة نسبية 18% بحد أقصي 60 قرشا علي المشالات كالأتي
المشال دمغة نسبية المخالصة المجموع
0و1جنيه 20و 40و 60و
5و1 جنيه 30و 40و 70و
0و2 جنيه 40و 40و 80و
5و2 جنيه 45و 40و 85و
0و3 جنيه 55و 40و 95و
5و 3 جنيه فأكثر 06و 40و و1
وصدر القانون رقم 2 لسنة 98 وبإلغاء المادة 42 من قانون رقم 11 لسنة 1980 أصبحت جميع الطلبات والشكاوى معافاة من الدمغة اعتبار من 9 / 1 / 98 إلا أنه يجب لصق الطوابع الأخرى المقررة بقوانين النقابات أو صندوق الدعم مثل :-
1- طلبات أعضاء نقابة المهن التعليمية طابع نقابة فئة 50 قرش وطلب الإعارة طابع فئة 2جنيه
2- طلبات أعضاء نقابة الزراعيين طابع فئة 50 قرشا وطلبات الإجازة لمدة عام بالداخل 10 جنيهات عن كل عام وطلبات الإجازة بالخارج 50 جنيها عن كل عام
3- طلبات التحويل من المدرسة لأخرى طابع تعليم فئة واحد جنيه وطلبات التحويل بين المدارس الخاصة 20 جنيه تسدد لحساب الرسم الإضافي
4- طلبات الالتحاق بالمدارس :-
أ – طلبات الالتحاق برياض الأطفال والابتدائي والإعدادي ( رسمي –خاص ) جنيه طابع تعليم + جنيه طابع نقابة مهن تعليمية
ب- طلبات الالتحاق بمدارس التعليم الثانوي وما في مستواه 2 جنيه نقابة
5- 90 قرشا دمغة + 10 قروش تنمية موارد لكل من
إقرار طلبة المنازل , تعهد العدد، أوامر التوريد ، التوكيل ، الشهادة المصدق علي التوقعات فيها
5- براعي تخصيص صفحة بدفتر 20 دمغة يقيد بها جميع أنواع الدمغات بالمدرسة مثل دمغات الرسوم، دمغات ىاعادة القيد، دمغات المجموعات، دمغات رسم الامتحان، دمغات خامات الامتحان، تأمين العدد، 0000000 وجميع الدمغات التي يتم تحصيلها بالمدرسة إيرادا ومنصرفا
ملحوظة 00 الدمغات النوعية والنسبية يمكن لصقها ويمكن توريدها أما الضرائب فتورد علي قسيمة 33ع0ح
ثانيا:- الأعمال المخزنية
ويقوم بها أمين التوريدات ومن أهم هذه الأعمال:-
1- صرف الكتب المدرسية للطلبة بموجب كشو ف توزيع وإرسال هذه الكشوف للإدارة لاعتماده صرف الأصناف التي تحتاجها المدرسة من المخازن
2- وحفظها بالمدرسة
3- القيد بدفاتر 112 ع0ح ودفاتر 118ع0ح
4- توزيع العهد الفرعي علي العاملين بالمدرسة
5- إعداد حركة الدفاتر المالية شهري
6- التوقيع علي استمارات الجرد بما يفيد صحة الأرصدة المقيدة بدفتر العهدة
7- مسك حساب طوابع البريد الحكومية
8- قيد الشهادات الدراسية واستمارات النجاح وصرفها لأصحابها وتوريد قيمتها
9- الاشتراك في لجان الاستهلاك
الدفاتر والسجلات التي يستخدمها أمين التوريدات
1- أذون الصرف 111ع0ح لطلب صرف الأصناف من المخازن
2- دفتر 112 ع0ح لإضافة الأصناف
3- دفتر 118 ع0ح لقيد العهد المستهلكة والمستديمة وقد يكون بالمدرسة أكثر من دفتر حسب حاجة العمل
4- الاستمارة 193 ع0ح تستخدم لتوزيع العهد الفرعية علي العاملين بالمدرسة
5- الاستمارة 234 ع0ح للصرف الداخلي من مخازن المدرسة
6- الاستمارة 121 ع0ح الخاصة بالجرد
7- الاستمارة 122ع0ح وهي كشف بالزيادة والعجز الناتج عن الجرد
8- الاستمارة 187ع0ح إذن ارتجاع الأصناف
ملاحظات حول القيد بدفاتر 118 ع0ح
1- تتم عمليات القيد علي السطور وليس بينها مع عدم ترك سطور خالية
2- إعداد فهرس منظم يوضح به اسم الصنف ورقم صفحته بالدفتر لسهولة البحث
3- قيد الأصناف بالتريب الهجائي
4- السطر الواحد يكون عليه علمية واحدة إما إضافة وإما خصم وإمامها الرصيد ولا يجوز قيد عملتين إضافة وخصم علي سطر واحد
5- لا يجوز الشطب أو المحو أو استخدم المزيل وفي حالة حدوث خطأ يتم تصحيحه بشطب خفيف بالون الأحمر مع إجراء التصحيح باللون الأحمر والتوقيع بجانبه من أمين التوريدات ومدير المدرسة


تجديد دفاتر العهدة 118 ع0ح
قدا تحتاج المدرسة لتجديد دفاتر العهدة بسبب انتهاء صفحات الدفتر أو لارتباك حالة القيد بالدفتر
1- يجب علي المدرسة قبل البدء ي ذلك الرجوع إلي التوجيه المالي والإداري بالإدارة لأخذ موافقة بذلك
2- يشكل مدير المدرسة لجنة لهذا الغرض برئاسة بأحد العاملين بالمدرسة ويكون من بين أعضائها أمين التوريدات الذي بعهدته الدفتر وصاحب العهدة
3- يسجل في أول صفحة بالدفتر محضر يوضح به أسباب تجديد الدفتر والجهة التي رخصت بالتجديد ويوقع عليه أعضاء اللجنة ومدير المدرسة
4- ترتيب الأصناف هجائيا قبل النقل
5- يقوم احد أعضاء اللجنة بالخصم في الدفتر القديم ليصبح رصيده صفرا ويقوم الآخر بالقيد بالدفتر الجديد علي أن يتم ذلك معا في وقت واحد ويوقع كل منهما بالدفتر الذي معه
6- يكتب في الدفتر القديم عند عملية الخصم نقل إلي ص من الدفتر الجديد ويكتب في الدفتر الجديد عند عملية الإضافة ( منقول من ص من الدفتر القديم )
7- يتبادل العضوان الدفتران لإجراء المراجعة مع التوقيع أيضا
8- يراجع ر يئس اللجنة بطريق الجشني بعض عمليات النقل ويوقع عليها
9- الاحتفاظ بالدفتر القديم بالمدرسة وذلك بعد تقفيل فراغتها















بيان مدد حفظ الدفاتر بالمدرسة
الدفاتر الموضحة بهذا الجدول تظل بالمدرسة بعد الانتهاء منها للمدد الموضحة بكل :-
م اسم الدفتر أو السجل مدة الحفظ
1 سجلات الماهيات الشهرية للعاملين استمارة 129 ساير 10سنوات
2 دفتر قيد العاملين 130 ع0ح 10سنوات
3 دفتر قيد البريد الوارد رقم1 مراسلات 15سنة
4 دفتر قيد البريد الوارد رقم 2 مراسلات 15سنة
5 دفتر تسليم البريد رقم 3 مراسلات 5سنوات
6 دفتر حصر السلفة المستديمة 63 ع0ح 5سنوات
7 دفتر حوافظ النقود 37 ع0ح 10سنوات
8 دفتر غياب وحضور التلاميذ استمارة 5ع0ح سنة واحد
9 دفتر قيد طلبات الالتحاق بالمدرسة سنة واحد
10 دفتر قيد الاجازات العارضة استمارة 68 ع0ح سنة واحد
11 دفتر قيد العمال المكلفين بالحراسة ليلا رقم 70 3 سنوات
12 تسليم الشهادات الدراسية للتلاميذ استمارة 39 5 سنوات
13 دفتر حساب المنصرف استمارة 22 5 سنوات
14 دفتر حساب المنصرف استمارة 20 5 سنوات
15 دفاتر 118 ع0ح مستديم
16 دفتر قيد التلاميذ المدرسة استمارة 31 10سنوات
17 ملفات أوراق التلاميذ المفصولين سنة واحد
18 الإحصاء الشهري استمارة 51 سنة واحد
19 جداول الدروس سنة واحد
20 يومية المكتبة استمارة 77 مستديم
21 فهرس كتب المكتبة استمارة 76 مستديم
22 قيد الكتب المعارة استمارة 79 مستديم
23 القرارات والمنشورات والتعليمات مستديم
24 الشهادات الدراسية 4 سنوات
25 دفتر أذون الإضافة 112ع0ح 5 سنوات
25 كشوف حضور وانصراف الموظفين 5 سنوات
26



ثالثا :- أعمال شئون الطلبة
ويقوم بها المعاون وقد يكون بالمدرسة أكثر من معاون حسب عدد الطلبة بالمدرسة
من أهم أعمال المعاون
1- إعداد سجل قيد الطلبة علي أن يكون مستوفيا لجميع البيانات ويراعي أن يتم إعداده بمنتهي الدقة
2- تلقي طلبات المستجداة والتأكد من سلامتها خاصة لشرط السن أو المجموع
3- تلقي طلبات المحولين من والي المدرسة وقيدها بسجل خاص
4- تنظيما وحفظ ملفات الطلبة
5- حصر وقيد الغياب اليومي للطلبة وأخطار أولياء الأمور
6- عمل الإحصاءات اليومية والشهرية
7- إعداد قرارات الفصل وقرارات إعادة القيد حسب الشروط واللوائح التي تنظم ذلك
8- امساك سجل إحالة الطلبة للوحدة الصحية
9- مراجعة بيانات البطاقات الشخصية وقيدها بالسجلات
10- التوقيع علي استمارات تأهيل التجنيد وإنشاء سجل خاص للتجنيد
11- الأعمال الإدارية الخاصة بالامتحانات
12- كتابة قوائم الامتحانات والاشتراك في تحرير استمارات التقدم للامتحانات العامة
13- براعي عند تحرير الطالب من المدرسة إن يدون باستمارة التحويل موقف الطالب من سداد الرسوم المدرسية واستلام الكتب المدرسية وأن يسلم له القسيمة 123 ت0ع الدالة علي سداده الرسوم كما يراعي عند قبول أوراق الطلاب المحولين إلي المدرسة المطالبة بالقسيمة 123 ن0ع الدالة علي السداد بالمدرسة التي تم التحويل منها ولا يكتفي بكلمة سدد الرسوم فقط دون تقديم القسيمة الدالة علي السداد
سجل قيد الطلبة
1- سجل قيد الطلبة هو المرجع لكل ما يتصل بطلبة المدرسة لذ1 يجب أن يعد بمنتهي الدقة وبعناية شديدة
2- يتم ترتيب السجل بالشكل الآتي علي أن توضع العناوين التالية بالمداد الأحمر
طلبة ناجحون دور أول
طلبة ناجون دور ثان
طلبة راسبون ولهم حق الإعادة
وذلك من واقع نتائج الامتحانات
المستجدون من واقع كشوف 14
المحولون إلي المدرسة من واقع استمارة التحويل ومراجعتها علي ملف الطالب
المعاد قيدهم من واقع قرار إعادة القيد وقسيمة سداد الرسوم المقررة لإعادة القيد
3- تنشى المدرسة ثلاث نسخ من السجل لكل من السكرتير والمعاون وأمين التوريدات ويمتنع علي المدرسة إنشاء نسخة لقسم شئون الطلبة بالإدارة طبقا لنص القرار 1247 لسنة 77
4- لا يتم حذف المحولين من المدرسة أو المفصولين منة السجل وإنما يدون أمام الاسم بالمداد الأحمر حول إلي لمدرسة 000000 بتاريخ 0000 أو فصل بتاريخ 00000
5- يجب قيد أرقام قسائم 123 ت0ع الخاصة بالمصروفات المدرسية بسجل قيد الطلبة عهدة السكرتير أولا بأول مع التأشير أمام الطالب اليتيم بكلمة ( يتيم ) بالمداد الأحمر


رابعا:- أعمال شئون العاملين
ويقوم بها موظف مختص أو أكثر حسب حجم المدرسة ومن أهم هذه الأعمال
1- امساك سجل قيد العاملين ويجب استيفاء جميع بيانات العاملين به
2- تنظيم الملفات الفرعية للعاملين والاحتفاظ بها قي مكان أمين
3- سجل مرتبات العاملين
4- مراجعة كشوف المرتبات والحوافز قبل إرسالها للإدارة
5- الإشراف علي دفاتر حضور وانصراف العاملين بالمدرسة
6- امساك سجل 68 ع ح وقيد الاجازات بجميع أنواعها
خامسا:- الأعمال الإدارية
ويقوم بها موظف أو أكثر حسب عدد الإداريين الموجدين بالمدرسة وحسب ما يراه مدير المدرسة من توزيع العمل ومن هذه الأعمال
1- امساك دفاتر قيد المياة والإنارة وقراءة العدادات وتسجل القراءة والإخطار عن استهلاك المياة والإنارة
2- توزيع العمل علي العمال والإشراف عليهم
3- امساك سجل التوبتجية الليلية للعمال

س ا يوسف
18-04-2009, 01:41 AM
بارك الله فيك
وشكرا لك

محمد السيد الفخرانى
18-04-2009, 04:27 PM
بارك الله فيك
وشكرا لك


جزاك الله كل خير

ناصر الفخرانى
18-04-2009, 04:42 PM
مجهود عظيم
بارك الله لنا فى حضرتك .
وجزاكم الله خيراً على هذا المجهود.

محمد السيد الفخرانى
18-04-2009, 08:48 PM
مجهود عظيم
بارك الله لنا فى حضرتك .
وجزاكم الله خيراً على هذا المجهود.


السلام عليكم
جزاك الله كل خيير أخي وحبيبي ناصر

أفنان أحمد
19-04-2009, 03:26 AM
جزاك الله خيرا أستاذنا الكريم
وبارك الله فيك جهد عظيم مشكور

محمد السيد الفخرانى
19-04-2009, 08:45 PM
جزاك الله خيرا أستاذنا الكريم
وبارك الله فيك جهد عظيم مشكور


ل
لكى مني التحية والشكر والاحترام

سهر فتحى
21-04-2009, 10:28 PM
شكرا جزيلا للمنتدى ولكن لي طلب صغير وهو كل الشئون المالية الخاصة بعمل الاخصائي الاجتماعي وان يكون هناك ركن خاص باعمال الاخصائي الاجتماعي
شكرا جزيلا

محمد السيد الفخرانى
22-04-2009, 03:52 PM
شكرا جزيلا للمنتدى ولكن لي طلب صغير وهو كل الشئون المالية الخاصة بعمل الاخصائي الاجتماعي وان يكون هناك ركن خاص باعمال الاخصائي الاجتماعي
شكرا جزيلا


اختي سهر
باذن الله ساقوم بوضع ملف ورد لكل الشئون المالية لجميع الانشطة والتصرف فيها قريبا؛
1-ميزانية مجلس الاباء
2- ميزانيو اتحاد الطلاب
3- النشط الاجتماعي والفني والثقافي
4- الايتام والموهبين والمعسكرات والرحلات---الخ
5- النشاط المكتبي
6- جميع الانشطة
لكي الشكر

mo_aldep
27-04-2009, 10:20 PM
جزاك الله كل خير
ونرجو من سياتكم كتابة هذه المعلومات القيمة فى ملف ورد مرفق حتى يسل طباعتة والاستفاده منه

محمد السيد الفخرانى
28-04-2009, 12:03 AM
جزاك الله كل خير
ونرجو من سياتكم كتابة هذه المعلومات القيمة فى ملف ورد مرفق حتى يسل طباعتة والاستفاده منه


نعم كلامك اوامرلك الشكر

حسام الدين حمدي
28-04-2009, 06:52 PM
جزاك الله خير وأكثر الله من أمثالك
يا استاذ محمد

abo ahmed
28-04-2009, 07:31 PM
الله ينور عليك

ويبارك فيك

على هذا المجهود

ونتمنى أن يكون هذا العمل فى ملف وورد
ولك الشكر

محمد السيد الفخرانى
28-04-2009, 08:34 PM
جزاك الله خير وأكثر الله من أمثالك
يا استاذ محمد


سلمت من كل مكروه

محمد السيد الفخرانى
28-04-2009, 08:37 PM
الله ينور عليك

ويبارك فيك

على هذا المجهود

ونتمنى أن يكون هذا العمل فى ملف وورد
ولك الشكر


جزاك الله خيرا سنقوم بعمل ملف ورد

الشقافى
14-05-2009, 08:47 AM
انتا عظيم والله
نرجو من سيادتك الاكثار من الافاده دى

dream
14-05-2009, 11:00 AM
بارك الله فيك

محمد السيد الفخرانى
14-05-2009, 01:37 PM
بارك الله فيك


جزاك الله كل خير

مروة هندى
22-05-2009, 01:42 PM
الف شكر لك ياأستاذ/ محمدالسيدالفخراني
جنزور_بركةالسبع_المنوفيةواتمنى ان تساعدنى في معرفةطريقة حساب مكافاة الأمتحانات للمدرسين 2009والادارين والعمال وهل هناك اوراق مطلوبه مع كشوف المكافاة

جزاك الله خير وأكثر الله من أمثالك
يا استاذ محمد

مروة هندى
22-05-2009, 02:22 PM
:18::18:يارب اهدنا وارحمناوبارك في اولادنا

mom2020
22-05-2009, 07:10 PM
انا حصلت على علاوه تشجعيه فى 26/1/2009 ولم تصرف بسبب الوصول لنهاية مربوط الدرجه (كبير) مع ان زملائى حصلو على 3علاوات وانا لم احصل الى على اتنين فقط وهم اعلى منى فى الاساسى والمرتب فهل يحق لى ان اطالب بها مره اخرى او تصرف فى 1/7/2009 بعد زيادة مربوط الدرجه بعد اضافة العلاوه الاجتماعيه واذا لم تضاف ما العمل ؟؟؟ نرجو الرد

محمد السيد الفخرانى
24-05-2009, 02:49 PM
انا حصلت على علاوه تشجعيه فى 26/1/2009 ولم تصرف بسبب الوصول لنهاية مربوط الدرجه (كبير) مع ان زملائى حصلو على 3علاوات وانا لم احصل الى على اتنين فقط وهم اعلى منى فى الاساسى والمرتب فهل يحق لى ان اطالب بها مره اخرى او تصرف فى 1/7/2009 بعد زيادة مربوط الدرجه بعد اضافة العلاوه الاجتماعيه واذا لم تضاف ما العمل ؟؟؟ نرجو الرد

نهاية المربوط علي الاساسي المجرد واحتما ان يكون اكبر عندك بالرغم ان زملائك اكبر في الاساسي العادي هذا موجودونهاية المربوط ثابتة لاتتأثر بالعلاوة الاجتماعية
لن تحصل عليها طالما وصلت لنهاية المربوط لكبير والاساسي المجرد لكبير 216.75وعند
204 تقف العلاوة التشجعية

محمد السيد الفخرانى
24-05-2009, 03:01 PM
الف شكر لك ياأستاذ/ محمدالسيدالفخراني
جنزور_بركةالسبع_المنوفيةواتمنى ان تساعدنى في معرفةطريقة حساب مكافاة الأمتحانات للمدرسين 2009والادارين والعمال وهل هناك اوراق مطلوبه مع كشوف المكافاة

جزاك الله خير وأكثر الله من أمثالك
يا استاذ محمد

شكرا لكي اولا
حساب المكافاة لعام 2009
الاساسي الحالي دون العلاوة التشجعية الممنوحه بعد 1-7-2008×5%×200=
يصاف 15%+1%= الاجمالي
الاستقطاعات 15%+1%+10%+دمغة نسبية(من جنية الي 39 حسب المبلغ)
نطرح الاجمالي -الاستقطاعات
ملحوظة 10%مكمكن ان تكون منها جزء متمم حسابي
كمايخصم من المعلم حتي المدير 2%للنقابة المعلمين

mmeegypt
06-06-2009, 09:50 PM
الأستاذ الفاضل / محمد الفخرانى


سلام الله عليكم ورحمته وبركاته

اريد ان اعرض على سيادتكم الآتى

لقد تم التعاقد معى كمعلم مساعد لمادة الحاسب الالى بعقد مميز علماً بأننى حاصل على بكالوريوس التربية النوعية تخصص معلم الحاسب الآلى وأثناء الخدمة حصلت على الدبلوم الخاص فى التربية النوعية تخصص معلم الحاسب الآلى
والســـــــــــؤال هو


هل هذه الدبلومة تجعلنى اسبق زملائى فى الأقدمية ام الأقدمية بالخبرة
هل يجوز منحى حافز اثابة بجانب العلاوة التشجيعية طبقا للقانون 734 لسنة 2005 أم ان حافز الإثابة يقتصر على حملة الماجستير والدكتوراه فقط
هل يمكننى كمتعاقد أن اقوم بعمل اعارة داخلية لاحدى المدارس الخاصة بموافقة الجهة المستعيرة ورغبتها فى ذلك لسد العجز بها .

وتفضلـــــوا بقبول خالص التقدير

mmeegypt
07-06-2009, 07:26 PM
نرجوا الرد يااستاذ محمد

محمد السيد الفخرانى
10-06-2009, 11:04 PM
الأستاذ الفاضل / محمد الفخرانى


سلام الله عليكم ورحمته وبركاته

اريد ان اعرض على سيادتكم الآتى

لقد تم التعاقد معى كمعلم مساعد لمادة الحاسب الالى بعقد مميز علماً بأننى حاصل على بكالوريوس التربية النوعية تخصص معلم الحاسب الآلى وأثناء الخدمة حصلت على الدبلوم الخاص فى التربية النوعية تخصص معلم الحاسب الآلى
والســـــــــــؤال هو


هل هذه الدبلومة تجعلنى اسبق زملائى فى الأقدمية ام الأقدمية بالخبرة
هل يجوز منحى حافز اثابة بجانب العلاوة التشجيعية طبقا للقانون 734 لسنة 2005 أم ان حافز الإثابة يقتصر على حملة الماجستير والدكتوراه فقط
هل يمكننى كمتعاقد أن اقوم بعمل اعارة داخلية لاحدى المدارس الخاصة بموافقة الجهة المستعيرة ورغبتها فى ذلك لسد العجز بها .

وتفضلـــــوا بقبول خالص التقدير
حافز الاثابة للماجستير 100 جنية شهريا والدكتوراة 200 جنية شهريا وتعتبر المفضل عند الترقيات عما لم يحصل عليها
اذايمكنك دخول اختبار اغسطس القادم من الان فورا املأ الاستمارة الموجودة بالاكاديمية الان

mmeegypt
12-06-2009, 05:19 PM
مشكور يااستاذ محمد على الرد
ياريت استنير برأيكم فى باقى الأسئلة حيث أننى حاصل على الدبلوم الخاص سنتان وليس الماجستير فهل الدبلوم الخاص سنتان له حافز اثابة


بجانب أن رسالتى لك يااستاذنا الفاضل ضمت عدة بنود اريد من سيادتكم الاجابة عليها لانى فى امس الحاجة لمعرفتها
اتمنى ان يتسع صدركم الكريم لأسئلتى وجعله الله فى ميزان حسناتكم

محمد السيد الفخرانى
12-06-2009, 11:27 PM
مشكور يااستاذ محمد على الرد
ياريت استنير برأيكم فى باقى الأسئلة حيث أننى حاصل على الدبلوم الخاص سنتان وليس الماجستير فهل الدبلوم الخاص سنتان له حافز اثابة


بجانب أن رسالتى لك يااستاذنا الفاضل ضمت عدة بنود اريد من سيادتكم الاجابة عليها لانى فى امس الحاجة لمعرفتها
اتمنى ان يتسع صدركم الكريم لأسئلتى وجعله الله فى ميزان حسناتكم


لك علاوة من علاوات الدرجة فقط

mmeegypt
12-06-2009, 11:43 PM
مشكور يااستاذنا الكريم وهل يمكننى عمل اعارة داخلية لإحدى المدارس الخاصة بموافقة الجهة المستعيرة لسد العجز بها مع العلم أنى متعاقد بالتربية والتعليم

محمد السيد الفخرانى
13-06-2009, 10:11 PM
مشكور يااستاذنا الكريم وهل يمكننى عمل اعارة داخلية لإحدى المدارس الخاصة بموافقة الجهة المستعيرة لسد العجز بها مع العلم أنى متعاقد بالتربية والتعليم

لابدمن موافقة الجهتين

mmeegypt
14-06-2009, 12:52 AM
شكرا يااستاذ محمد انا عارف انى تعبتك معى بس مشكووووووووووور بجد والله

shapanhamed
15-06-2009, 01:38 AM
استاذنا الفاضل/محمد السيد الفخرانى أتقدم لك بأجمل وأسمى معانى الشكر والعرفان

محمد السيد الفخرانى
15-06-2009, 02:01 PM
شكرا يااستاذ محمد انا عارف انى تعبتك معى بس مشكووووووووووور بجد والله

جزاك الله كل خير

محمد السيد الفخرانى
15-06-2009, 02:02 PM
استاذنا الفاضل/محمد السيد الفخرانى أتقدم لك بأجمل وأسمى معانى الشكر والعرفان

لك مني السلام والتحية والاحترام

asmaageu
15-06-2009, 02:28 PM
بارك الله فيك استاذى الفاضل
وسدد الله خطاك
مشكوووووووووووووووووووووووور

محمد السيد الفخرانى
15-06-2009, 11:44 PM
بارك الله فيك استاذى الفاضل
وسدد الله خطاك
مشكوووووووووووووووووووووووور
جزاك الله كل خير

mmm1986
20-06-2009, 03:25 PM
هل تستحق الحاصلة على إجازة وضع الحصول على كادر المعلم مرحلة أولى ومرحلة ثانية ( وهل هناك منشور أو لائحة خاصة بشروط الحصول على كادر المعلم ) ؟
ونرجو الرد .......... ولسيادتكم جزيل الشكر والجميل

محمد السيد الفخرانى
20-06-2009, 06:49 PM
هل تستحق الحاصلة على إجازة وضع الحصول على كادر المعلم مرحلة أولى ومرحلة ثانية ( وهل هناك منشور أو لائحة خاصة بشروط الحصول على كادر المعلم ) ؟
ونرجو الرد .......... ولسيادتكم جزيل الشكر والجميل

الاجازات الاجبارية بمرتب كامل كله (وضع -حج- مرضي----------
تستحق الكادر ويصرف مع المرتب--المرحلتين

mmm1986
22-06-2009, 01:52 PM
هل هناك مواقع يمكن من خلالها الحصول والتعرف على آخر المنشورات والقرارات والتعليمات الصادرة عن وزارة التربية والتعليم والمديريات التابعة لها بخصوص العمل الإداري ( على سبيل المثال التعليمات الخاصة بمكافأة الإمتحانات و الحوافز والأجور المتغيرة ....... إلخ ) حتى يتسنى لنا الحصول على المعلومات بشكل أسرع والرد على التساؤلات .
ونشكر لسيادتكم حسن التعاون معنا ( وفقكم الله لما فيه الخير )

محمد السيد الفخرانى
23-06-2009, 12:54 AM
هل هناك مواقع يمكن من خلالها الحصول والتعرف على آخر المنشورات والقرارات والتعليمات الصادرة عن وزارة التربية والتعليم والمديريات التابعة لها بخصوص العمل الإداري ( على سبيل المثال التعليمات الخاصة بمكافأة الإمتحانات و الحوافز والأجور المتغيرة ....... إلخ ) حتى يتسنى لنا الحصول على المعلومات بشكل أسرع والرد على التساؤلات .
ونشكر لسيادتكم حسن التعاون معنا ( وفقكم الله لما فيه الخير )
كل ماتحتاجه موجود بالموضوع المثبت بعاليه أسأل ونحن نجيب فورا

محمد حسن ضبعون
23-06-2009, 01:36 AM
خالص الشكر وربنا يوفقك انشاء الله تعالى

محمد السيد الفخرانى
23-06-2009, 07:11 PM
خالص الشكر وربنا يوفقك انشاء الله تعالى

بارك الله فيك

سناء
24-06-2009, 09:54 AM
اعرف ان كل اموال المدرسة توضع تحت مسمى مجلس الامناء فهل هناك نسب مخصصة للصرف على انشطة الدرسة ارجو افادتى بهذا الموضوع وجزاك الله كل خير وشكرا

محمد السيد الفخرانى
24-06-2009, 02:26 PM
اعرف ان كل اموال المدرسة توضع تحت مسمى مجلس الامناء فهل هناك نسب مخصصة للصرف على انشطة الدرسة ارجو افادتى بهذا الموضوع وجزاك الله كل خير وشكرا


ليس كل المصروفات توضع فى حساب الاباء ولكن توضع في (اتحاد الطلاب-الابنية- الرحلات والمعسكرات-اليتامي-الموهوبين-الانشطة الثقافية والفنية -المكتبات----الخ
لكن الي يشرف علي الاباء مجلس الامناء

mmm1986
25-06-2009, 02:25 PM
كيفية حساب الدمغة العادية على المرتب وهل سيتم خصم ضريبة على المرتب ؟
وجزاك الله كل خير

سؤال آخر : مدرسة حصلت على أجازة رعاية طفل من 15 / 5 / 2009 كيفية حساب المكافأة ؟

محمد السيد الفخرانى
27-06-2009, 01:28 AM
كيفية حساب الدمغة العادية على المرتب وهل سيتم خصم ضريبة على المرتب ؟
وجزاك الله كل خير

سؤال آخر : مدرسة حصلت على أجازة رعاية طفل من 15 / 5 / 2009 كيفية حساب المكافأة ؟
ا
لدمغة العادية تقريبا 6في الفب عد حد الاعفاء80 شهريا للمتزوج ويعول

الضريبة علي المرتب 10% عن مايزيد عن 11000 في السنة
مثال
موظف دخله السنوي 8000 لايدفع ضريبة
موظف دخله السنوي12000 نطرح 11000أولا والباقي 1000يدفع عن 1000×10%=100

mmm1986
27-06-2009, 03:02 PM
ما هو الأساسي الذي سيتم حساب كادر معلم إبتداء من شهر يوليو 2009 / هل هو أساسي 30 / 6 / 2009 أم أساسي 30 / 6 / 2008 ؟
برجاء إفاتنا ببداية ونهاية مربوط الدرجات ( كبير - الأولى - الثانية - الثالثة - الرابعة ......إلخ ) ؟
الحد الأقصى للأجور المتغيرة لهذا العام 2009 وهل سيكون هناك إسترداد أم لا ؟
ونأسف للإطالة إنما لضرورة ( وجزاكم الله خير ) وشكرا ....

محمد السيد الفخرانى
27-06-2009, 10:35 PM
ما هو الأساسي الذي سيتم حساب كادر معلم إبتداء من شهر يوليو 2009 / هل هو أساسي 30 / 6 / 2009 أم أساسي 30 / 6 / 2008 ؟
برجاء إفاتنا ببداية ونهاية مربوط الدرجات ( كبير - الأولى - الثانية - الثالثة - الرابعة ......إلخ ) ؟
الحد الأقصى للأجور المتغيرة لهذا العام 2009 وهل سيكون هناك إسترداد أم لا ؟
ونأسف للإطالة إنما لضرورة ( وجزاكم الله خير ) وشكرا ....
بدل معلم وبدل اعتماد يحسب اعتبارا من يوليو 2009 علي اساسي 30-6-2009


نهاية مربوط كبير 216.75 والاولي 203.75 والثانية 193.75 والثالثة 178والرابعة 157
المجرد بعد حذف المتغير الذي اضيف سابقاممكن معرفته من كارت التسويات لك بالادارة-قسم التسويات
الحد الاقصي للاحور المتغيرة عام 2009 هو 8250 وعن السنوات المقبلة 9000 سنويا

mmm1986
04-07-2009, 03:12 PM
ماذا يعي مدلول الأجر الكامل سواء في الأجازة المرضي أو الوضع ؟

أين تذهب الدفاتر بالمدرسة بعد المدد المحددة قرين كل دفتر ؟

هل مسك الطوابع البريدية من ضمن أعمال التوريدات وكيف يمكن إدخالها ضمن عهدة التوريدات ؟

كيف يمكن حساب الضرائب على الفواتير المشتراة ؟

محمد السيد الفخرانى
04-07-2009, 06:42 PM
ماذا يعي مدلول الأجر الكامل سواء في الأجازة المرضي أو الوضع ؟

أين تذهب الدفاتر بالمدرسة بعد المدد المحددة قرين كل دفتر ؟

هل مسك الطوابع البريدية من ضمن أعمال التوريدات وكيف يمكن إدخالها ضمن عهدة التوريدات ؟

كيف يمكن حساب الضرائب على الفواتير المشتراة ؟

كل هذا بالدليل اقرأه جيدا

elhadedy
09-07-2009, 03:57 PM
الرجاءاريد استفسار هل يوجد ماده في قانون شئون العملين يمنع وجود ثلاثه مدرسين اخوه في تخصص واحد في مدرسه وحده وشكرااااااااااااا

محمد السيد الفخرانى
09-07-2009, 09:40 PM
الرجاءاريد استفسار هل يوجد ماده في قانون شئون العملين يمنع وجود ثلاثه مدرسين اخوه في تخصص واحد في مدرسه وحده وشكرااااااااااااا

لايوجد قانون ولاقرار يمنع ذلك

mmm1986
18-07-2009, 03:53 PM
كيف يمكن حساب مكافأة إمتحان النقل للذي حصل على إجازة وضع لمدة ثلاث أشهر من 15 / 3 / 2009 ؟
وشكرا لحسن تعاونكم ..........

محمد السيد الفخرانى
19-07-2009, 01:39 PM
كيف يمكن حساب مكافأة إمتحان النقل للذي حصل على إجازة وضع لمدة ثلاث أشهر من 15 / 3 / 2009 ؟
وشكرا لحسن تعاونكم ..........

جساب المكافأة 6شهور من1-9 حتي 30-6
المدة هي شهر 9و10و11و12و1و2 ونصف 3=6 ونصف
اذا المكافاة تحسبتصرف كاملة لانكي قضيتياكثر من 6 شهور

hasmohamed55555
30-07-2009, 01:32 PM
تهنئه للناجحين بالكادر الف مليون مبروك لجميع الناجحين فى الكادر مايو 2009 - حسن مازن موجه ثانوى باداره دار السلام التعليميه بسوهاج

hasmohamed55555
30-07-2009, 01:36 PM
:18::27::27:تهنئه للناجحين بالكادر الف مليون مبروك لجميع الناجحين فى الكادر مايو 2009 - حسن مازن موجه ثانوى باداره دار السلام التعليميه بسوهاج

محمد السيد الفخرانى
30-07-2009, 06:42 PM
:18::27::27:تهنئه للناجحين بالكادر الف مليون مبروك لجميع الناجحين فى الكادر مايو 2009 - حسن مازن موجه ثانوى باداره دار السلام التعليميه بسوهاج
سبق ان باركنا لكم مقدما ---الف الف --مبروك للجميع

aaaa1980
05-08-2009, 04:34 PM
كيفية حساب الضريبة على المرتب ؟
وجزاكم الله خيرا

محمد السيد الفخرانى
06-08-2009, 01:28 PM
كيفية حساب الضريبة على المرتب ؟
وجزاكم الله خيرا
موجودةفي موضوع في هذا الباب احسب ضريبتك بعد الكادر بالتفصيل

abdallahali
12-08-2009, 10:47 AM
انا موجه لغة فرنسية جارى الان التعاقد مع 15 معلم لغة فرنسية ( معلم مساعد للمرحلة الاعدادية ) على الرغم من عدم احتياج الادارة لهم اذ اننا نحتاج فقط الى 6 منهم ....وكانت الادارة اعلنت عن هذا العدد لسد العجز فى المرحلة الاعدادية فى حالة تدريس اللغة الفرنسية بالاعدادى لكن القرار تم تاجيله عامين ..

والان تطلب الادارة منى ان اوزع هؤلاء على المدارس الثانوية على الرغم من وجود زيادات من المدرسين بالمدارس و اذا قمت بتوزيعهم فلن ياخذ احد من المدرسين المعينين و المتعاقدين نصابهم بل نصف نصابهم ....فهل هذا جائز و هل ياخذ المدرس كل مستحقاته المالية على الرغم من عدم اكتمال نصابه ....علما بان الادارة تقول ليس هناك مانع ( وذلك بشكل شفوى ) و التوزيع والتوقيعات من التوجيه ....

ارجو الرد سريعا للاهمية

محمد السيد الفخرانى
13-08-2009, 06:59 AM
انا موجه لغة فرنسية جارى الان التعاقد مع 15 معلم لغة فرنسية ( معلم مساعد للمرحلة الاعدادية ) على الرغم من عدم احتياج الادارة لهم اذ اننا نحتاج فقط الى 6 منهم ....وكانت الادارة اعلنت عن هذا العدد لسد العجز فى المرحلة الاعدادية فى حالة تدريس اللغة الفرنسية بالاعدادى لكن القرار تم تاجيله عامين ..

والان تطلب الادارة منى ان اوزع هؤلاء على المدارس الثانوية على الرغم من وجود زيادات من المدرسين بالمدارس و اذا قمت بتوزيعهم فلن ياخذ احد من المدرسين المعينين و المتعاقدين نصابهم بل نصف نصابهم ....فهل هذا جائز و هل ياخذ المدرس كل مستحقاته المالية على الرغم من عدم اكتمال نصابه ....علما بان الادارة تقول ليس هناك مانع ( وذلك بشكل شفوى ) و التوزيع والتوقيعات من التوجيه ....

ارجو الرد سريعا للاهمية

خذ موافقة مدير الادارة والموجه العام علي مذكرة كتابة بالتوزيع أو عدمه

sayed ahmed ali
15-08-2009, 08:49 PM
جزاك الله خيراً
" لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين "

محمد السيد الفخرانى
31-08-2009, 11:32 PM
جزاك الله خيراً
" لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين "


بارك الله لكم

tarek elhamy
02-09-2009, 05:26 AM
جزاك الله خيرا

محمد السيد الفخرانى
02-09-2009, 01:55 PM
جزاك الله خيرا


بارك الله لكم

arafat_fayez
03-10-2009, 06:46 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا مدرس مساعد بالتعاقد بعد ان تزوجت تقدمت للشئون المالية بإقرار الحالة الاجتماعية وصورة من قسيمة الزواج ولكن اخبرونى ان هذا البند لايشمل المتعاقدين فهل الكلام صحيح ام لا ارجو الرد واخبارى بما يجب فعلة

محمد السيد الفخرانى
04-10-2009, 11:48 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا مدرس مساعد بالتعاقد بعد ان تزوجت تقدمت للشئون المالية بإقرار الحالة الاجتماعية وصورة من قسيمة الزواج ولكن اخبرونى ان هذا البند لايشمل المتعاقدين فهل الكلام صحيح ام لا ارجو الرد واخبارى بما يجب فعلة

من حقك طبقا للقانون وتظلم لمدير الادارة

الاستاذ على الدين يحيى
16-10-2009, 07:24 PM
بعد إذن سعادتك ... سؤال صغير بس مش عارفه
عندنا فى المدرسة إذا قام المدرس بأجازة عارضة تطلب منا شئون العاملين وضع طابع نقابة مهن تعليمية على الطلب
فهل هذا قانونى ؟
تقبل تحياتى

محمد السيد الفخرانى
16-10-2009, 07:29 PM
بعد إذن سعادتك ... سؤال صغير بس مش عارفه
عندنا فى المدرسة إذا قام المدرس بأجازة عارضة تطلب منا شئون العاملين وضع طابع نقابة مهن تعليمية على الطلب
فهل هذا قانونى ؟
تقبل تحياتى
لاليس قانوني ولكن الموجهين المالين يصرون علي ذلك وفرقها بسيط

mmm1986
19-10-2009, 04:37 PM
هل المدرس الذي دخل اختبار الكادر في تخصص غير تخصصه ونجح يستحق الحصول على بدل الاعتماد ؟

سؤال آخر : هل يستحق علاوة تشجيعية الذي وصل إلى نهاية مربوط الدرجة ؟

سؤال آخر : هل يمكن للذي تخصصه أحياء يقوم بدراسة مادة الكيمياء ؟
ونأسف للإطالة........ جزاكم الله خير

محمد السيد الفخرانى
19-10-2009, 10:54 PM
هل المدرس الذي دخل اختبار الكادر في تخصص غير تخصصه ونجح يستحق الحصول على بدل الاعتماد ؟

سؤال آخر : هل يستحق علاوة تشجيعية الذي وصل إلى نهاية مربوط الدرجة ؟

سؤال آخر : هل يمكن للذي تخصصه أحياء يقوم بدراسة مادة الكيمياء ؟
ونأسف للإطالة........ جزاكم الله خير


يستحق بدل اعتماد طالما يدرس ما نجح فيه
لايستحق علاوة تشجعيةمن وصل لنهاية المربوط
ممكن يدرس كيمياء اذا كان عجز وانتدب من التوجيه

محمد السيد الفخرانى
19-10-2009, 10:55 PM
هل المدرس الذي دخل اختبار الكادر في تخصص غير تخصصه ونجح يستحق الحصول على بدل الاعتماد ؟

سؤال آخر : هل يستحق علاوة تشجيعية الذي وصل إلى نهاية مربوط الدرجة ؟

سؤال آخر : هل يمكن للذي تخصصه أحياء يقوم بدراسة مادة الكيمياء ؟
ونأسف للإطالة........ جزاكم الله خير


يستحق بدل اعتماد طالما يدرس ما نجح فيه
لايستحق علاوة تشجعيةمن وصل لنهاية المربوط
ممكن يدرس كيمياء اذا كان عجز وانتدب من التوجيه

الناظر22
19-11-2009, 08:12 AM
السلام عليكم يا استاذ / محمد السيد
مشكور على ما قدمت وارجو منك شرح كيفيةالصرف من كل نشاط وماذا يشترى منة

محمد السيد الفخرانى
19-11-2009, 02:47 PM
"6"][/color]
السلام عليكم يا استاذ / محمد السيد
مشكور على ما قدمت وارجو منك شرح كيفيةالصرف من كل نشاط وماذا يشترى منة
لكل نشاط مبلغ واوجه الصرف موجوده لي الموجه المالي بالادارة ممكن لك الاطلاع عليها

الناظر22
20-11-2009, 07:25 AM
[size="6"][/sizاستاذى الفاضل لك منى كل الحب والتقدير على كل ما تقدمة لنا من معلومات انا وكيل نشاط وتم صرف لى المرحلة الاولى من كادر المعلم 50% سم تم امتحانى على كادر المعلم و نجحت والحمد لله وانا على الدرجة الاولى ولم يتم لى صرف المرحلة الثانيةوهى 100% انا وزملائى وكلاء النشاط فى محافظة سوهاج 000 لك تحياتى يا استاذ محمد السيد ارجو الافادةe ]

الناظر22
20-11-2009, 08:19 AM
[size="6"][/sizاستاذى الفاضل لك منى كل الحب والتقدير على كل ما تقدمة لنا من معلومات انا وكيل نشاط وتم صرف لى المرحلة الاولى من كادر المعلم 50% ثم تم امتحانى على كادر المعلم و نجحت والحمد لله وانا على الدرجة الاولى ولم يتم لى صرف المرحلة الثانيةوهى 100% انا وزملائى وكلاء النشاط فى محافظة سوهاج 000 لك تحياتى يا استاذ محمد السيد ارجو الافادة

محمد السيد الفخرانى
20-11-2009, 11:52 AM
[size="6"][/sizاستاذى الفاضل لك منى كل الحب والتقدير على كل ما تقدمة لنا من معلومات انا وكيل نشاط وتم صرف لى المرحلة الاولى من كادر المعلم 50% ثم تم امتحانى على كادر المعلم و نجحت والحمد لله وانا على الدرجة الاولى ولم يتم لى صرف المرحلة الثانيةوهى 100% انا وزملائى وكلاء النشاط فى محافظة سوهاج 000 لك تحياتى يا استاذ محمد السيد ارجو الافادة

لانك في الاصل مشرف نشاط لم يرد في قانون الكادر 155 لسنة 2007 ونحن نطالب باضافتكم له وربنا يسهل

الناظر22
20-11-2009, 06:07 PM
الله يعطيك العافية يا استاذ محمد انا اثقلت عليك فى الاسئلة انا قائم باعمال النظارة حاليا وورد للمدرسة شيك سلفة مؤقتة لشراء مستلزمات مقاومة انفلونزا الخنازير وعندى سكرتير خبرتة قليلة فارجو من حضرتك ان تشرح لى ماذا افعل خطوة خطوة حتى اسوى هذة السلفةبدون الوقوع فى الخطأ ولاتقول لى افعل مثل السلفة المستديمة ارجو من حضرتك الشرح وجعلك اللة عون لنا متعك الله بالصحة والعافية

محمد السيد الفخرانى
20-11-2009, 09:12 PM
الله يعطيك العافية يا استاذ محمد انا اثقلت عليك فى الاسئلة انا قائم باعمال النظارة حاليا وورد للمدرسة شيك سلفة مؤقتة لشراء مستلزمات مقاومة انفلونزا الخنازير وعندى سكرتير خبرتة قليلة فارجو من حضرتك ان تشرح لى ماذا افعل خطوة خطوة حتى اسوى هذة السلفةبدون الوقوع فى الخطأ ولاتقول لى افعل مثل السلفة المستديمة ارجو من حضرتك الشرح وجعلك اللة عون لنا متعك الله بالصحة والعافية
11- مدة السلفة المؤقتة 60 يوم فقط
2- شكل لجنة شراء لاتقل عن 3 مدرسين والسكرتير واصرف الشيك
3-اذا كان المبلغ يزيد عن 50جنية احضر عروض اسعار من كذا محل معتمد له سجل ضريبي
4-خذاقل الاسعار واشتري بفواتيرواعمل حساب التمغة1%
5-سوي السلفة =المبلغ التي تم الشراء به+المبلغ الفائض قم بتوريدعلي قسيمة 37 ع ح

الناظر22
26-11-2009, 03:19 AM
السلام عليكم يا استاذ /محمد السيدمشكور على كل ما تقدمة لنابالنسبة للمعلم المساعد بالعقد ارجو الافادة :
1ـ هل الاجازة الاعتيادية لة 15 يوم فى السنة
2ـ هل الاجازة العارضة سبعة ايام
3 ـ هل المرضى 10 ايام
فاذا كانت كذلك فهل تحسب من 1/1 الى 30/12
ام تحسب سنة دراسية من 1/9 الى 30/8
سؤال اخير بالنسبة للمعلمة بالتعاقد ايضا هل اجازة الوضع ثلاثة شهور تحسب باجر ام بدون اجر
اثقلت عليك فى الاسئلة ارجو الاجابة متعك الله بالصحة والعافية

محمد السيد الفخرانى
26-11-2009, 11:34 AM
السلام عليكم يا استاذ /محمد السيدمشكور على كل ما تقدمة لنابالنسبة للمعلم المساعد بالعقد ارجو الافادة :
1ـ هل الاجازة الاعتيادية لة 15 يوم فى السنة
2ـ هل الاجازة العارضة سبعة ايام
3 ـ هل المرضى 10 ايام
فاذا كانت كذلك فهل تحسب من 1/1 الى 30/12
ام تحسب سنة دراسية من 1/9 الى 30/8
سؤال اخير بالنسبة للمعلمة بالتعاقد ايضا هل اجازة الوضع ثلاثة شهور تحسب باجر ام بدون اجر
اثقلت عليك فى الاسئلة ارجو الاجابة متعك الله بالصحة والعافية


كل هذا صحيح وتحسب بنسبة المدة حتي 13-12 يعني لو التعاقد1-10=كل ماسبق ×3÷12ماعد الوضع 3 شهور كاملة 3 مرات باجر كامل والمرضي 3شهور اجر كامل

الناظر22
30-11-2009, 05:57 AM
استاذى الفاضل كل عام وحضرتك بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك
ارجو الاجابة على هذة الاسئله
بالنسبه لدفتر الحضور والانصراف ارجو الافادة عن قانون العمل به متى يوضع للتوقيع فيه ومتى يرفع ومتى يوقع الموظف فى سجل التأخرات وكيف تحسب التأخرات وكيف تحسب الاوزنات ارجم الاجابه على كل ما يحتوية هذا الموضوع بكل دقة متعكم الله بالصحه والعافيه

الناظر22
30-11-2009, 06:01 AM
استاذى الفاضل كل عام وحضرتك بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك
ارجو الاجابة على هذة الاسئله
بالنسبه لدفتر الحضور والانصراف ارجو الافادة عن قانون العمل به متى يوضع للتوقيع فيه ومتى يرفع ومتى يوقع الموظف فى سجل التأخرات وكيف تحسب التأخرات وكيف تحسب الاوزنات ارجو الاجابه على كل ما يحتوية هذا الموضوع بكل دقة متعكم الله بالصحه والعافيه

محمد السيد الفخرانى
30-11-2009, 04:14 PM
استاذى الفاضل كل عام وحضرتك بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك
ارجو الاجابة على هذة الاسئله
بالنسبه لدفتر الحضور والانصراف ارجو الافادة عن قانون العمل به متى يوضع للتوقيع فيه ومتى يرفع ومتى يوقع الموظف فى سجل التأخرات وكيف تحسب التأخرات وكيف تحسب الاوزنات ارجو الاجابه على كل ما يحتوية هذا الموضوع بكل دقة متعكم الله بالصحه والعافيه

كل هذا موجود بالقسم في الصفحات الاولي المشاركات الاولي ابحث ستجدها كاملة

وائل نصار
11-12-2009, 10:47 PM
هذا عمل له اهمية كبير ة
ولك منى شكر وتحية

محمد السيد الفخرانى
12-12-2009, 03:02 PM
استاذى الفاضل كل عام وحضرتك بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك
ارجو الاجابة على هذة الاسئله
بالنسبه لدفتر الحضور والانصراف ارجو الافادة عن قانون العمل به متى يوضع للتوقيع فيه ومتى يرفع ومتى يوقع الموظف فى سجل التأخرات وكيف تحسب التأخرات وكيف تحسب الاوزنات ارجو الاجابه على كل ما يحتوية هذا الموضوع بكل دقة متعكم الله بالصحه والعافيه

الحضور :
1-يبدأ حضور العمال الساعة السابعة والعاملين الساعة الثامنة ووظيفة كبير الساعة التاسعة الاربع
2-يسمح للمرضعة بساعة رضاعة لمدة 24شهر من تاريخ الوضع وكذلك الحامل فى الشهر السادس بقرار طبى
3- يسمح لمرضى القلب والعاهات بالتاخير نصف ساعة بقرار قومسيون وكذلك العاملين من الضواحى البعيدة
4- يرفع الدفتر ويبدأ التاخير بعد ما سبق فى دفتر التاخيرات
يعفى من تجوز تاخيراته 59 دقيقة فى الشهر الواحد- ولفت نظر من تاخر فى الشهر 120دقيقة -مايزيد عن ذلك يحصل على انذار حتى 180 دقيقة وكل 60دقيقة اخرى يخصم منه يوم
لانصراف
يكون فى نهاية اليوم الدراسى ومن لم يوقع من حق المدير قبول عذره وتحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى أو يحل للتحقيق

ملحوظة:من حق العاملين الخروج من العمل بعذرين الواحد لمدة ساعتان خلال الشهر وبحد أقصى 6مرات فى السنة لاتحسب بشرط الاتكون له حصص فيهما أثناء اليوم الدراسى وبعد ذلك يحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى بعد التجميع فى دفتر نصف اليوم
يوجد بالمدرسة 1-دفتر حضور وانصراف 2-دفتر تاخيرات أول اليوم 3- دفتر اذون وسط واخر اليوم 4- دفتر حصر شهرى للتاخيرات لكل موظف صفجة
مع تقديم خالص شكرى

wael mohamed
14-12-2009, 03:30 PM
شكررررررررررررررررررررررا

محمد السيد الفخرانى
14-12-2009, 07:10 PM
هذا عمل له اهمية كبير ة
ولك منى شكر وتحية


بارك الله لكم

زيزو1978
27-02-2010, 12:41 AM
الاستاذ الفاضل /محمد السيد الفخرانى
بعد التحية وسؤال عن سيادتكم نرجو من سيادتكم الاتصال بنى على موقع
You can see links before reply
نحن فى انتظريك هذا خاص بالتوجية المالى والادارى بمنشأة القناطر
وشكرا (You can see links before reply)

زيزو1978
27-02-2010, 12:48 AM
الاستاذ الفاضل / محمد السيد
بعد التحية الف مليون شكرا على هذة المعلومات
ونحن فى انتظر سيادتكم على هذا الموقع الخاص بالتوجية المالى والادارى بمنشأة القناطر التعليمية
You can see links before reply
نرجو من سيادتكم الزياره

محمد السيد الفخرانى
28-02-2010, 07:49 PM
الاستاذ الفاضل / محمد السيد
بعد التحية الف مليون شكرا على هذة المعلومات
ونحن فى انتظر سيادتكم على هذا الموقع الخاص بالتوجية المالى والادارى بمنشأة القناطر التعليمية
You can see links before reply
نرجو من سيادتكم الزياره

جزاك الله كل خير

نونيانا
07-03-2010, 04:15 PM
السلام عليكم
جزاك الله كل خيير أخي وحبيبي ناصر

ينفع أخصائية تمسك إشراف ع المجموعات مع العلم أن هناك وكيل نشاط بالمدرسة

محمد السيد الفخرانى
08-03-2010, 04:25 PM
ينفع أخصائية تمسك إشراف ع المجموعات مع العلم أن هناك وكيل نشاط بالمدرسة

المجموعات حسب الرغبة وليس اجبار واي معلم اواخصائي يريدها اهلا به

أ/ السعيد السيد أبوسالم
09-03-2010, 07:02 PM
السلام عليكم
موضوع متميز أستاذنا الكريم
وأرجو من حضرتك أن تضيف لنا
قانون 567 المالي والإدارى الخاص بالأنشطه
ولك منى كل تحيه وتقدير .

تحياتى:
أ/ السعيد السيد أبوسالم
موجه تربيه رياضيه
مركز سمنود/الغربيه

محمد السيد الفخرانى
11-03-2010, 03:46 PM
السلام عليكم
موضوع متميز أستاذنا الكريم
وأرجو من حضرتك أن تضيف لنا
قانون 567 المالي والإدارى الخاص بالأنشطه
ولك منى كل تحيه وتقدير .

تحياتى:
أ/ السعيد السيد أبوسالم
موجه تربيه رياضيه
مركز سمنود/الغربيه


حاضر قريبا كل ماتريده

سالم62
24-03-2010, 02:40 PM
سيدي الفاضل تحية طيبة ولسيادتكم جزيل الشكر سؤال : بالنسبة للاجور المتغيرة التي تخصم عليها تامينات ومعاشات 10% ما مقدارها ومتى يعفى الاجر المتغير من خصم ال 10% ولكم كل التقدير

محمد السيد الفخرانى
25-03-2010, 12:51 PM
سيدي الفاضل تحية طيبة ولسيادتكم جزيل الشكر سؤال : بالنسبة للاجور المتغيرة التي تخصم عليها تامينات ومعاشات 10% ما مقدارها ومتى يعفى الاجر المتغير من خصم ال 10% ولكم كل التقدير

9000جنيه سنويا من 1-1-2010 وبعدها يعفي الاجر المتغير

ahmedenen
26-03-2010, 04:12 PM
انتا واللهى موسوعه وانا عن نفسى استفدت منكم الكثير كمعلم الى حدما حديث جزاك الله عنى كل خير

محمد السيد الفخرانى
26-03-2010, 07:12 PM
انتا واللهى موسوعه وانا عن نفسى استفدت منكم الكثير كمعلم الى حدما حديث جزاك الله عنى كل خير

بارك الله لنا فيكم

medo bakry
27-03-2010, 03:09 PM
بارك الله فيك

محمد السيد الفخرانى
27-03-2010, 10:23 PM
بارك الله فيك

جزاك الله كل خير

sodfasalah
28-03-2010, 10:35 PM
استاذنا الفاضل جزاك الله خير الجزاء صراحة اعرفك بانني نسخت هذه المعلومات القيمة للاستفادة والرجوع اليها عند اللزوم ***********
مشششششششششششششششششششششششششششكورررررررررررررررررررر رررررررر

محمد السيد الفخرانى
29-03-2010, 04:51 PM
استاذنا الفاضل جزاك الله خير الجزاء صراحة اعرفك بانني نسخت هذه المعلومات القيمة للاستفادة والرجوع اليها عند اللزوم ***********
مشششششششششششششششششششششششششششكورررررررررررررررررررر رررررررر

تقبل شكري وتحياتي

الحفراوي سيد
30-03-2010, 07:55 PM
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا علي هذا المنتدي الرائع
عندي سؤال
((( أكتشفت منذ أيام أن راتبي ناقص 4 جنيهات في الاساسي عمن تاريخ تعيينه مثلي وتساوي مع في العلاوة وهذا النقص من 2006
السؤال

ماهي الاجراءت التي يجب القيام بهالتعديل ذلك

ماذا عن هذه السنوات الماضية

التوشكاوى123
31-03-2010, 04:12 PM
يارب اهدنا وارحمناوبارك في اولادنا

محمد السيد الفخرانى
31-03-2010, 04:12 PM
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا علي هذا المنتدي الرائع
عندي سؤال
((( أكتشفت منذ أيام أن راتبي ناقص 4 جنيهات في الاساسي عمن تاريخ تعيينه مثلي وتساوي مع في العلاوة وهذا النقص من 2006
السؤال

ماهي الاجراءت التي يجب القيام بهالتعديل ذلك



ماذا عن هذه السنوات الماضية



تظلم الي تسويات المديرية

التوشكاوى123
31-03-2010, 04:23 PM
" لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين

محمد السيد الفخرانى
31-03-2010, 10:02 PM
" لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين

جزاك الله كل خير

yassssern
06-04-2010, 09:21 AM
شكراً شكرا
شكراً شكراًشكر
شكراً شكراً شكراً شكراً
شكراً شكراً شكراً شكراً شكراً
شكراً شكراًشكراً شكراً شكراً شكراً
شكراً شكراً شكراً شكراً شكراً شكراً شكراً
شكراًشكراً شكراً شكراً شكراً شكراً
شكراً
شكراً شكرا

محمد السيد الفخرانى
06-04-2010, 03:13 PM
شكراً شكرا
شكراً شكراًشكر
شكراً شكراً شكراً شكراً
شكراً شكراً شكراً شكراً شكراً
شكراً شكراًشكراً شكراً شكراً شكراً
شكراً شكراً شكراً شكراً شكراً شكراً شكراً
شكراًشكراً شكراً شكراً شكراً شكراً
شكراً
شكراً شكرا

بارك الله لكم

عزة المصرى78
15-04-2010, 08:48 PM
بارك الله فيك أستاذى
فهناك جوانب كثيرة فى العملية التعليمية يجب أن نلم بها
لك جزيل الشكر

قبيص محمد عبده
18-04-2010, 08:31 PM
الاستاذ فخرانى . لك كل التقدير وياريت كل مدير مدرسة يفهم ذلك اولا ثم يعمل به ثانيا حتى لا يقع فى المحظور ثم يندم وحينها لا ينفع الندم

محمد السيد الفخرانى
21-04-2010, 11:26 PM
بارك الله فيك أستاذى
فهناك جوانب كثيرة فى العملية التعليمية يجب أن نلم بها
لك جزيل الشكر

شكرا جزيلا لكم

ahmed97
31-05-2010, 05:25 AM
ما هى مهام مدير مرحلة التعليم الابتدائى ورئيس القسم بالتعليم الابتدائى

محمد السيد الفخرانى
01-06-2010, 11:30 AM
ما هى مهام مدير مرحلة التعليم الابتدائى ورئيس القسم بالتعليم الابتدائى

موجودة في الصفحات الاولي

ابو سهيل
05-06-2010, 08:17 PM
جزاك الله خير وأكثر الله من أمثالك
يا استاذ محمد

محمد السيد الفخرانى
08-06-2010, 03:12 PM
جزاك الله خير وأكثر الله من أمثالك
يا استاذ محمد

بارك الله لكم

hsoona
25-07-2010, 01:30 PM
thanksssssssssssssssssssssss

hamdimostafa
25-07-2010, 08:37 PM
افادكم الله ( بارك الله فيكم وجزاكم الله خير ):18:

محمد السيد الفخرانى
27-08-2010, 04:24 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamdimostafa You can see links before reply (You can see links before reply)
افادكم الله ( بارك الله فيكم وجزاكم الله خير ):18:

كل عام وانتم بخير

ابو روان 2000
10-09-2010, 10:51 PM
لى سؤال هام ما طريقة التحويل من وظيفة مدرس حاسب الى
الى موجه مالى وادارى .... رجاء الرد وشكرا

ابو روان 2000
10-09-2010, 10:55 PM
مع العلم انا مدرس اول حاسب الى

zakarianasser
14-10-2010, 07:57 PM
السيد الأستاذ / محمد السيد الفخرانى
أشكرك على مجهوداتك الرائعة التى لا تقدر بمال
عرض أحد المواقع التعليمية الموضوع التالى 000 أرجو من سيادتك افادتنا كلنا كموظفين فى الدولة هل هذا الكلام صحيح أم خطأ
أفيدونا أفادكم الله
النص :
خطأ فادح فى حساب العلاوات الخاصة لمن تم تعينة بعد عام 1993 م
بشرى سارة لكل من تم تعينة بعد 1/7/1992 م حيث حدث خطأ فادح عند إحتساب العلاوات الخاصة للعاملين المدنيين بجمهورية مصر العربية .
فمثلاً فى الدرجة الثالثة بداية المربوط هو(48ج) حسب القانون 47 لسنة 78 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة وكان هذا المربوط ثابتاً لا يتغير وفى عام 1992م صدر قانون رقم 29 لسنة 1992م بضم العلاوات الخاصة فى السنوات 91،90،89،88،87، إلى أساسى الدرجة تباعا فى السنوات الخمس التالية للمعينين ولمن يعين بعد ذلك .
أولاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام87 بنسبة 20% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1992م أى 57.60
ثانياً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 88 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1993 أى 64.8
ثالثاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 89 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1994م أى 72.0
رابعاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 90 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1995 أى 79.20
خامساً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 91 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1996 اى 86.40
ثم يبدأ الخطأ الفادح عند إضافة العلاوات التالية لأساسى الدرجة كما يلى :-
(1) عند حساب علاوة 1992م التى ستضاف عام 1997م وكانت 20% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.80 لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 57.60 أساسى عام 92) أساسى 1997 : 86.40 +11.52=97.92
(2) عند إحتساب علاوة 1993م التى ستضاف عام 1998م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 64.8 أساسى عام 93)أساسى 1998 :97.92+6.48= 104.40
(3) عند إحتساب علاوة 1994م التى ستضاف عام 1999م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 72.60 أساسى عام 94)أساسى 1999 : 104.40+7.20= 111.6
(4) عند إحتساب علاوة 1995م التى ستضاف عام 2000م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 79.20 أساسى عام 95)أساسى 2000: 111.6+7.92=119.52
(5) عند إحتساب علاوة 1996م التى ستضاف عام 2001م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 86.40 أساسى عام 96) أساسى 2001 :119.52+8.64=128.16
وهكذا يستمر الخطأ والفارق بين المعين وغير المعين أنك ستضيف علاوة دورية قدرها أربعة جنيهات بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة بعد مرور عام من التعين من أول السنة المالية الجديدة ثم تحسب العلاوات منهم جميعاً بالنسبة للمعينين أما غير المعينين فتحسب من العلاوات الخاصة المضافة فقط دون إضافة علاوات دورية لأن العلاوات الدورية يستفيد منها المعينون فقط .
بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة هذا العام الفارق بين الوضعين الصحيح والخاطىء حوالى 40 جنية على المرتب الأساسى وحوالى 100 جنية صافى مرتب كل شهر ويزداد الفارق تباعاً كل عام
نقوم فى مكتبنا برفع دعوى إدارية للمطالبة بإعادة حساب تدرج العلاوات الخاصة وفق صحيح القانون وقد حصلنا بالفعل على مجموعة آحكام تم تنفيذها فعلاً وتم صرف الفروق المالية بين الوضعين الصحيح والخاطىء عن آخر 5 سنوات من تاريخ رفع الدعوى بالإضافة إلى تصحيح الأساسى وفق الحساب الصحيح لتدرج العلاوات الخاصة
. والله ولى التوفيق .
محمد ابراهيم شرف الدين
والآن أنا فى انتظار الرد وشكراً

zakarianasser
14-10-2010, 08:00 PM
استدراك للموضوع السابق وجدت ذلك أيضاً بنفس الموقع


لقد بحثت كثير عن مدي صحة الموضوع الذي كتبه الزميل العزيز تحت عنوان خطأ فادح في ضم العلاوات ووجدت ان الموضوع سليم 100 % وفي كثير من الزملاء رفعوا دعاوي قضائية
وهذه نص منقول لدعوة قضائية




السيد الاستاذ المستشار/رئيس المحكمة الادارية بطنطا دائرة" كفر الشيخ"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مقدمه لسيادتكم / وموطنها المختار مكتب وكيلتها الاستاذة /سلوي بسيوني المحامية والكائن بشارع كحيلو –بندر سيدي سالم
ضـــــــــد
1-السيد / محافظ كفر الشيخ بصفته
2-السيد /وكيل وزارة التريبة والتعليم بكفر الشيخ بصفته
الموضـــــــــوع
الطالبة تعمل بالجهة الادارية المدعي عليها بوظيفة مدرسة زراعة بادارة التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ بالدرجة الثالثة ( تاريخ التعيين 7/12/1993)
وحيث ان الطالبة من الخاضعين لاحكام القانون 47 لسنة 1978 قانون العاملين المدنيين بالدولة
وقد درج المشرع علي علي منح العاملين المدنيين بالدولة اعتبارا من 1/7/1987 علاوة خاصة تحسب
بنسبة معينة من اجورهم الاساسية وذلك بدءا بالقانون 101لسنة 1987 وما تبعه من قوانين
وقد ظلت هذه العلاوات حتي 1/7/1992 تاريخ العمل بالقانون رقم 29لسنة 1992 تحسب علي أساس الاجر الأساسي للعامل من تاريخ تقريرها او عند تعيينه لمن يعين بعد ذلك الا انها تصرف منفصلة عن الاجر الأساسي غير مندمجة فيه وبصدور القانون رقم 29لسنة 1992 تقرر ضم العلاوات الخاصة تباعا في سنوات متتالية الي الاجر الاساسي للعامل بحيث تضم العلاوة المقررة بالقانون رقم 101لسنة 1987 الي الاجر الاساسي في 1/7/1992 وتضم العلاوة الخاصة المقررة بالقانون الذي يليه الي الاجر الاساسي في 1/10/1993 وهكذا حتي تضم جميع الاعلاوات الخاصة وتضحي بذلك جزءا لا يتجزءا من الاجر الاساسي للعامل وعلي ذلك فالاجر الاساسي الذي يتم علي اساسه حساب العلاوات الخاصة لمن يعين بعد 1/7/1992 تاريخ ضم اول علاوة خاصة للاجر الاساسي هو بداية الربط المحدد لدرجة الوظيفة التي عين عليها والمحدد بالجدول رقم (1) المرفق بالقانون رقم 47 لسنة 1978 مضافا اليه ما حل ميعاد ضمه من علاوات خاصة
وقد خالفت جهة الادارة هذا المفهوم في احتساب العلاوات الخاصة وذلك علي اساس بداية ربط الدرجة فقط دون اضافة قيمة ما حل ميعاد ضمة من علاوات خاصة الي بداية الربط مما يعد خطأ في تطبيق القانون
تقدمت الطالبة بطلب للجنة التوفيق في بعض المنازعات المختصة بتاريخ 20/ 4/8 200 تحت رقم 148لسنة 2008 والتي قررت التوصية برفض الطلب مما حدا بها لاقامة دعواها للاسباب الاتية
الاسبــــــــــاب
اولا : الدعوي مقبولة من حيث الشكل :-
حيث ان الدعوي الماثلة تعد من دعاوى التسويات التي لا تتقيد بمواعيد وإجراءات دعوي الإلغاء وتقدمت الطالبة بطلب للجنة التوفيق في بعض المنازعات المختصة فمن ثم تعد مقبولة شكلا 0
ثانيا :- احقية الطالب في ضم العلاوات الخاصة المقررة بالقانون رقم 29لسنة 1992 والقوانين السابقة عليه ابتداء بالقانون رقم 101لسنة 1987 وما تلاه من قوانين الي الاجر الاساسي
تنص المادة 40 من القانون 47لسنة1978 في نظام العاملين المدنيين بالدولة علي "
( تحدد بداية ونهاية اجور الوظائف بكل درجة وفقا لما ورد في الجدول رقم (1) المرفق "
كما نصت المادة 4من القانون 29 لسنة 1992 بتقرير علاوة خاصة خاصة للعاملين المدنيين بالدولة وضم العلاوات الاضافية الي الاجور الاساسية تنص علي ان " تضم الي الاجور الاساسية للخاضعين لاحكام هذا القانون العلاوات الخاصة المقررة بالقوانين التالية من التاريخ المحدد قرين كل منها ولو تجاوز العمل بها نهاية ربط الدرجة او المربوط الثابت المقرر لوظيفته او منصبه ""
** العلاوة المقررة بالقانون رقم 101 لسنة 1987 اعتبارا من اول يوليو سنة 1992
**العلاوة المقررة بالقانون رقم 149 لسنة 1988 اعتبارا من اول يوليو سنة 1992
** العلاوة المقررة بالقانون 123لسنة 1989 اعتبارا من اول يوليو سنة 1994
** العلاوة المقررة بالقانون رقم 13اسنة 1991 اعتبارا اول يوليو سنة 1995
** العلاوة المقررة بالقانون بهذا القانون اعتبارا من اول يوليو سنة 1997
ولا يترتب علي الضموفقا للفقرة السابقة حرمان العامل من الحصول علي العلاوات الخاصة الدورية او الاضافية او التشجيعية طبقا للاحكام المنظمة لها في القوانين واللوائح وذلك بافتراض عدم ضم العلاوات الخاصة المشار اليها
ويعامل بذات المعاملة المقررة في الفقرات السابقة من يعين اعتبارا من اول يوليو سنة 1998 ولو تجاوز بها العامل نهاية ربط الدرجة او المربوط الثابت المقرر لوظيفته
وعلي ذلك جرت احكام القوانين رقم 203 لسنة 1994 " تضم العلاوة الخاصة اعتبارا من اول يوليو سنة 1999 ، 23 لسنة 1995 اعتبارا من اول يوليو سنة 2000 ، 85 لسنة1996 اعتبارا من اول يوليو 2001 ، 82 لسنة 1997 اعتبارا من اول يوليو 2002
وبناء علي ما تقدم فانه الطالب يحق له حساب العلاوات الخاصة علي النحو المتقدم ذكره ويضحي رفض الجهة الادارية حسابه علي النحو المبين سلفا مخالفا للقانون
بـــــنــــاء علــــــــيه
فان الطالبة تلتمس تحديد اقرب جلسة ممكنة امام المحكمة الادارية بطنطا دائرة كفر الشيخ بعد تحضير الدعوي وتهيئتها للمرافعة ليسمع المدعي عليهما بصفتهما الحكم الاتي :
اولا : قبول الدعوي شكلا
ثانيا : وفي الموضوع باحقية الطالبة في حساب العلاوات الخاصة علي اساس بداية اجرها مضافا اليه قيمة ما حل ميعاد ضمه من علاوات خاصة مع ما يترتب علي ذلك من اثار وفروق مالية مع الزام الادارة بالمصروفات والاتعاب

zakarianasser
16-10-2010, 12:41 AM
برجاء الردددددددددددددددددددددددددددددددددددد

zakarianasser
23-10-2010, 12:11 AM
ارجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــو الرددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددد ددددددددد

tamer mahmoud
23-10-2010, 01:18 PM
شكرا علي العمل المميز

ممدوح2005
24-10-2010, 12:01 AM
بارك الله فيك

teacher_oe
10-11-2010, 07:27 PM
شكرا لسيادتك

teacher_oe
10-11-2010, 07:31 PM
شكرا على مجهودكم

الغيضاني ماث
17-11-2010, 02:38 AM
:18:بارك الله فييييييييك يا استاذ محمد
وجزاك عنا خير الجزاء
وجعل الله هذه الاعمال في ميزان حسناتك
وجعلك الله لنا مناره نستنير بها
وكل عام وانت بخير
الغيضاني ماث
معلم مصري:27:

محمد السيد الفخرانى
20-12-2010, 06:23 PM
:18:بارك الله فييييييييك يا استاذ محمد
وجزاك عنا خير الجزاء
وجعل الله هذه الاعمال في ميزان حسناتك
وجعلك الله لنا مناره نستنير بها
وكل عام وانت بخير
الغيضاني ماث
معلم مصري:27:


بارك الله لكم

السيد محمود عيسى
16-01-2011, 01:29 PM
أستاذى الفاضل معذرة أنا معلم ابتدائى مغترب منذ 2007 ، وحاصل على إجازة بدون راتب، ومسددا للرسوم أولا بأول ؛وأود أن أستقر بوطنى وأستلم عملى. أرجو الإفادة عن راتبى كم أتقاضى؟ مع العلم بأنى حاصل على معلمين 1992+ليسانس اداب وتربية 2001 وسويت به2004 بأقدمية خمس سنوات، ولم أختبر امتحانات الكادر حتى الان .وشكرا لسيادتكم .

محمد السيد الفخرانى
05-04-2011, 07:31 PM
أستاذى الفاضل معذرة أنا معلم ابتدائى مغترب منذ 2007 ، وحاصل على إجازة بدون راتب، ومسددا للرسوم أولا بأول ؛وأود أن أستقر بوطنى وأستلم عملى. أرجو الإفادة عن راتبى كم أتقاضى؟ مع العلم بأنى حاصل على معلمين 1992+ليسانس اداب وتربية 2001 وسويت به2004 بأقدمية خمس سنوات، ولم أختبر امتحانات الكادر حتى الان .وشكرا لسيادتكم .
ارسل احد للتسويات بادارة سيعرف كل شىء

هنا علي
29-05-2011, 06:08 PM
شكرا لك
ارجوا منك ان تساعدني
انا اريد ان اعمل ندب من محافظة بني سويف الي محافظة المنوفية مدينة السادات
وذلك لعمل زوجي مدرس مساعد بالجامعة السادات
ارجوا منك الافادة

محمد السيد الفخرانى
31-05-2011, 12:06 AM
شكرا لك
ارجوا منك ان تساعدني
انا اريد ان اعمل ندب من محافظة بني سويف الي محافظة المنوفية مدينة السادات
وذلك لعمل زوجي مدرس مساعد بالجامعة السادات
ارجوا منك الافادة
اكتبي طلب ندب الي الوزارة به بيان حالة لكي وشهاده من مكان عمل الزوج فورا لكي يتم الندب في يوليو القادم

هنا علي
16-06-2011, 02:24 PM
بعد اذنك انا عاوزة صيغة طلب الندب المقدم وهل ينفع ان ابدا الاجراءات من محافظة المنوفية وذلك لخروج جميع العامين في مديرية بني سويف للكنترول
وشكرا لك علي اهتمامك

محمد السيد الفخرانى
17-06-2011, 03:15 PM
بعد اذنك انا عاوزة صيغة طلب الندب المقدم وهل ينفع ان ابدا الاجراءات من محافظة المنوفية وذلك لخروج جميع العامين في مديرية بني سويف للكنترول
وشكرا لك علي اهتمامك
يكتب الاسم والمؤهل وتاريخ التعين والوظيفة وتاريخ الميلاد والطلب الندب موضحا الاسباب الجهة المراد الندب اليها والتوقي
يرفق بين حالة لكي من الادارة

هنا علي
09-07-2011, 09:08 PM
استاذي العزيز شكرا علي ردك عليا
انا اخذت موافقة محافظة بني سويف و باقي موافقة محافظة المنوفية علي الندب
بس هناك استفسار هل عند انتهاء الندب ارجع الي نفس المكان اي اقصد المدرسة ولا اية اللي هيحصل؟
شكرا لك
هنا علي

كمال الجديد
11-07-2011, 07:48 PM
ايه الحلاوة والجمال ده ربنا يزيدك علم استاذنا الفاضل
انا اعمل بعقد مميز منذ عام 2008 وليس معي دبلومة تربوية واريد التحويل الي عمل اداري خارج المدرسة فهل يجوز ذلك
وياتري اتوجة للمديرية او اتوجه للادارة
ارجو الرد سريعا وجزاكم الله خيرا

COCO_fafa
11-08-2011, 09:16 PM
محافظة القليوبية
ادارة شرق شبرا الخيمة التعليمية
مدرسة د/ بحيى المشد التجريبية المتكاملة لغات


تظلم
الى كل صاحب ضمير وطنى حى
نحن العاملون بمدرسة د/ يحيى المشد التجريبية المتكاملة لغات . بادارة شرق شبرا الخيمة التعليمية. فوجئنا فى شهر يوليو 2011 بخصم 10% من حافز التجريبيات بأثر رجعى لمدة سنة تقريباً وهو عام 2011. وكذلك خصم 10% من حافر التجريبيات بشكل دائم ابتداء من العام المالى الجديد 1/7/2011 . علماً بان هذا الكلام لم يطبق الإ على مدرسة د/ يحيى المشد التجريبية المتكاملة لغات ولم تطبق على اى مدرسة تجريبية بادارة شرق شبرا الخيمة التعليمية او على اى مدرسة تجريبية بمديرية بنها التعليمية على حد علمنا . وحينما سألنا عن سبب هذا الخصم السكرتيرة قالت انها توصية من الموجه المالى والادارى بناء على توصيات من الجهاز المركزى للمحاسبات .بورق غير معتمد ولامختوم بشعار الجمهورية . ونحن نتظلم الى سيادتكم من الضرر الواقع علينا . وبخاصة انه لايوجد خصم باثر رجعى وهذا مخالف للقانون
كما ان الخصم ابتداء من العام المالى الجديد 1/7/2011 لم يطبق على مدرسة تجريبية بادارة شرق شبرا الخيمة التعليمية ولذلك كلنا ثقة فى الله عزوجل فى رفع

هذا الظلم الواقع علينا والله خير الموفق . ولسيادتكم وافر الاحترام

العاملون بمدرسة د/ يحيى المشد التجريبية المتكاملة لغات.

فاجيبونا ماذا نفعل حتى لايضع حقنا ؟
وان كانت الادارة لها حق فى ذلك وضحوا لنا لماذا ؟

ashrfshaban1961
12-08-2011, 10:03 AM
بارك الله فى امثالك

ali_gh
16-11-2011, 08:22 PM
بارك الله فيك
وشكرا لك

المصرى يعود
24-12-2011, 08:10 PM
تحياتى ياسيدى الفاضل انا موجة مالى وادارى لسة جديد فى المهنة ممكن اتعدم بخبرات المتميزة وبعد اذنك اسئلتى هتكون كتير بس ممكن متدايقش منى .
(س/لو مدرسة عايزة تشترى الة تصوير .اة الاجراءات المتبعة فى ذلك ناخذ من اى حساب ؟)وشكرا

هنا علي
29-03-2012, 09:10 PM
انا معلمة رياض اطفال تعين 1/3/2011 منتدبة ممن محافظة بني سويف الي المنوفية مدينة السادات وجاء توزيعي الي قرية الاخماس و بالمحيلة وطلوع الروح تم انتدابي الي مدرسة في مدينة السادات لمدة شهرين مكان معلمة واخدة اجازة وضع وحيث انني معي طفلتين والسفر يرهقني فقررت ان اكتب طلب لانضمن لفريق الجودة فهل ذلك ينفع وما هي الاجراءات التي يجب ان تتبع
ارجوا من سيادتكم سرعة الرد
هبه قنديل

wamascout
02-02-2013, 06:01 PM
حية طيبة وبعد الرجاء من سيادتكم افادتنا بشأن تنظيم الحضور والانصراف فى المدارس
مع تعزيز الرد بنص قانونى او قرار ادارى من التنظيم والادارة
كما ارجو من حضراتكم افادتى بكفيفة احتساب التاخيرات بما لا يضر بسير عمل المدرسة
وشكرااااااااااا

عمر فهمى محمد
12-02-2014, 03:23 AM
استاذى الفاضل / محمد السيد الفخرانى بارك الله فيك فدائما مانتعلم منك
ارجو من سيادتكم الرد على هذا السؤال .. عند الانتقال من وظيفة معلم مساعد الى وظيفة معلم هل تحسب العلاوات على الاساسى ام على المربوط
وهل تتم التسوية المالية والاقدمية الاعتبارية من تاريخ معلم مساعد ام من تاريخ القرار الوزارى ولسيادتكم جزيل الشكر .

aaah
14-06-2014, 09:52 AM
يجعلة اللة فى ميزان حسنانك

مدبولى عبده
11-09-2014, 08:24 PM
مشكوووووووووووووووووووو