تجربة ناجحة

[sahsah]

سافرت بعثة لأمريكا سنة 97 ووجدت مدى احترام المعلم للتدريب وحرصه الشديد عليه وكانت ملفتة للنظر حينما سألت عن أساتذة تعاملت معهم وعلمت أنهم تركوا العمل لأن غيرهم حرص على التدريب أكثر منهم ولذلك وجدت نفسي أحرص حرصا شديدا على التدريب المتواصل بعد عودتي من البعثة لأن التدريب معناه خبرة متجددة وعطاء لا ينقطع كما أنه يرفع صاحبه باستمرار ويجعله رائداً في عمله باستمرار فإذا أردت أن تكون رائداً في عملك فلا تبخل على نفسك في التدريبات وأعط لنفسك الفرصة ولعقلك المساحة الكافية لأن يقول اني موجود

[أشرف السيد]

بجد فعلا

التدريب شيء رائع ويبني الشخصية

ويصنع الفارق في العمل

[شمس بياض]

المشكله ان المعلم بيبقى محتاج يذهب لتدريب فيضعون بدلا منه

وللاسف ممكن يذهبون للتدريب يبخلون على باقى زملائهم بمعلوماتهم
فالمفروض يقومون بتدريب باقى الزملاء حتى تعم الفائدة

[أفنان أحمد]

موضوع فى غاية الأهمية
لكن ينقصنا التخطيط فى كل شىء
فكم من أموال تهدر فى التدريب ولا عائد من ورائها
فى حين لو خططنا جيدا لأتى بثمار عظيمة
شكرا على الموضوع

[طارق ممدوح ذكي محمد]

فعلاً معك حق فالتدريب يضيف الكثير والكثير الى الانسان


ولكــــــــــــــــــــن بشـــــــــــــــــرط


ان نأخذه مأخذ الجد وان نحرص على تطبيق ما تدربنا عليه


في بداية حياتي الوظيفيه حصبت على تدريب على ميكنة الاعمال الالكترونية


في مدينة مبارك للتعليم ( برنامج اسمه E.school )


والحمد لله كان عندي من العزيمه والاصرار على تفعيل هذا البرنامج


رغم كل العوائق والتحديات التي تواجه اي انسان طموح في الجهاز الاداري للدوله عموما


واصبحت مدرستي بفضل الله الاولى في تفعيل هذا البرنامج


كما انني استفدت كثيرا بأن اصبحت لي مكانه مميزه جداً في مدرستي رغم حداثة سني وتعييني

[Was]

فعلا التدريب مهم جدا

وكمان في المذاكره

لان كل ما تحل تدريبات اكتر تفهم الدرس اكتر

[dream]

التدريب من اهم فعاليات العمليه التعلميه

بل من اساسياتها


لكن للاسف اننا نهدر اموال بدون فائدة

ولا نستخدم الكفاءات المناسبه فى التدريب

[Mr Gomaa Ashour]

التدريب المتواصل أحد العوامل التى تزيد المعارف لدى المعلم
الإستفادة من التدريب حسب المتدرب من خلال حماسة سيعرف الكثير
الحمد لله معظم المدربين لايبخلون بشىء طلب منهم كثرة السؤال يزيد المعلومات وتنشط المدرب لكى يأتى بالجديد دائماً

[ويبَقَي الشِعْـر]

معكـ حق أخي العزيز
التدريب هو المؤشر الحقيقي لمدي معرفة المعلمـ
شكراً لك

[وليد سيد معوض]

لا يستطيع أحد أن ينكر أهمية التدريب بالنسبة لجميع العاملين والمعلمين خاصة ولكن الموضوع الآن أصبح مهمة فردية لا يمكن الاعتماد فيها على الدولة فعلى كل من يريد التطور أن يعتمد على مهارته الخاصة ويسعى بجد وإصرار

[tarek elhamy]

موضوع فى غاية الأهمية
لكن ينقصنا التخطيط فى كل شىء
فكم من أموال تهدر فى التدريب ولا عائد من ورائها
فى حين لو خططنا جيدا لأتى بثمار عظيمة
شكرا على الموضوع

[sahsah]

المهم أن يبدأ كل منا بنفسه وتستفيد من التدريب

[ebweui]

التدريب شئ جميل ومفيد للغاية
ولكن إذا اكتملت عناصره وهى :
1) المكان المعد جيدا 2) المدرب الجيد الملم بموضوع التدريب 3) المادة العلمية المقدمة للمتدرب
4) مدى استعداد الحاصلين على التدريب
وإلا فكل ذلك هراء ومصاريف فى الهواء !!!!!!
وما أكثر التدريبات التى حضرتها وذهبت فى الهواء

[nasreddin]

كلمة من أخوكم / نصرالدين عبدالمنعم
إذا كان التدريب يحمل كل الشروط المطلوبة لإحياء العملية التعليمية وتجديدها مع وجود متدرب واع وذو شخصية نشطة ووجود مدرب على كفاءة عالية ويفهم ما يقوم بتدريبه تماماً ...
فإننا سوف نسعى جميعاً لهذا ونثابر عليه بكافة الطرق لتحسين قدراتنا التعليمية والعقلية وأن يعود المعلم وكيانه كعهده السابق ..
أدعو كل من لديه كفاءة تدريبية وأى موضوع علمى او تعليمى ألا يبخل بعلمه علينا وسوف يزيده الله سبحانه وتعالى بالتأكيد على ما يفعل ولن يضيع أجره هباءً .
ليس هناك شك أننا نرحب بكل ما هو مفيد لمنتدانا الحبيب ..
وشكراً

[sahsah]

إذا حاولنا فلن نخسر وإذا توقفنا فلن نتقدم وإذا لم نتقدم كنا دائماً خلف الركاب نجر أذيال الخيبة والخسارة والتبعية لمن هم أقل منا دائماً فلماذا لا نكون في الصدارة خصوصاً إذا كنا لن نخسر
ولهذا أتت ضرورة البناء المتواصل :
(1) وهو التدريب على كل جديد
(2) البحث في شتى مصادر المعرفة التي توصل إليها الإنسان
(3) التأمل والتفكر
(4) الاستعداد للبناء والتواصل مع الآخرين
أليس النبي الكريم هو القائل " إذا قامت القيامة وفي يد أحدكم فسيلة فليغرسها " صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم ومعروف أن الفسيلة لن تصبح نخلة يستفيد الناس منها إلا بعد عمر طويل
لذلك علينا بالتدريب

[ابراهيم حافظ]

نعم التدريب مهم جدا لكن فى احيان كثيرة يكون توقيتة غير مناسب .

[sahsah]

من المهم أن تحاول الاستفادة وكل يوم فجره يناديك " أنا يوم جديد وعلى عملك شهيد فتزود مني فإني لا أعود" ولذلك يجب التزود باستمرار من الجديد ولن يكون إلا بالاطلاع والمستمر والتدريب المتواصل

[اسامه القزاز]

تدريب فقط = أكل عيش فقط
تخطيط + تدريب + تطبيق = التقدم الذى رأيته وعايشته بفترة البعثة الخارجية
شكراً على الموضوع

[RABIAFAYED]

التدريب المفيد و لكن فى مصر التدريب من اجل ان المحاضرين يصرف فلوس بدون ان يكون هذا المحاضر لديه اصلا خبرة ينقلها فلذلك ليس منه فائدة اطلاقا كله كلام انشا على الفاضى

[MohammeD el_SadaT]

بجد حضرتك عندك حق الخبره والممارسه هم أساس النجاح
الإنسان لما يقفل عقله ويمتنع عن التجديد هو بمثابه خليه هياجى عليها فتره وهتموت لأنها خليه غير متجدده
لكن بالقراءه والتدريب والممارسه هى خليه حيه ونشطه
خصوصاً وإن عصرنا كل يوم فيه جديد ومن الممكن ما كان اليوم صح غداً خطأ فى مجال العلم والعكس
فلابد من معرفه المعلومه الصحيحه والتمكن منها

جزاك الله خيراً على الموضوع الأكثر من رائع

[egyprince2]

انا مثلك حصلت على بعثة بالولايات المتحدة الأمريكية عام 98وللحق فقد استفدت كثيرا وأفادتني على المستوى الشخصي ولكن اسألك الأن وأسأل كل من نال هذه البعثة كيف استفادت منك الدولة وكيف تابعت الدولة الاهتمام بك للأسف لا تعلم الدولة الآن أي شيئ عمن نالوا تلك البعثات ولا تعرف حتى اخبارهم وليس لدى وزارة التعليم احصائية بالمبتعثين للخارج ولا لديها أي تخطيط للاستفادة منهم كما انها تتعمد تجاهلهم اتعرف لماذا لانها كانت منح دراسية خارجية ولو كانت الدولة انفقت من مالها الخاص لكانت حرصت على عمل برامج تربوية وتعليمية ومنتديات للعائدين من البعثات ولأكثرت من تسهيل احتكاكهم بزملائهم و لحرصت على نقل الخبرة من كل المبتعثين حتى انه لا الوزارة ولا التوجيه لم يكلفا أي مبتعث بكتابة تقرير عن محصلة ما درسه في البعثة وكأنها كانت رحلة لكل من ساهم فيها أو سبوبة أكل عيش لذا فأنني اقترح الآتي ولعل أحد من المسئولين يقرأة
- تجميع تقارير العائدين من البعثات ومقترحاتهم في كتاب دوري سنوي يوزع على مديريات التعليم
- اتاحة الفرصة للعائدين من البعثات لنقل خبراتهم لأخوانهم الزملاء في صورة ورش عمل أو تدريبات صغيرة
-مؤتمرات دورية ومنتديات يدعى اليها المعلمون والمبتعثون والتربويون وتكون مدفوعة الأجر في مكان يليق بقيمة المعلم وأن يدون ما انتهى اليه المؤتمر من توصيات ويعمل بها وتتخذ اللوائح والقوانين اللازمة لتطبيق تلك النظريات التربوية الحديثة اسوة بالمؤتمرات الطبية والتجارية
-
- والله من وراء القصد وهو الهادي إلى سواء السبيل



[/list]

[ebraheem22]

التدريب شىء مهم لكل من يريد التدريب ولس لتضيع الوقت ويجب الاستمرار فى تطبيق هذا التدريب والعمل علية دوما والا نسينا ما تدربنا علية فكم من الاموال تصرف على الدورات التدريبة فى كل المجالات فنحن نطالب بوضع خطط ودراسات على أعداد من المتدربين السابقين ومدى الاستفاده من هدف التدريب وأنا ارى الكثير من دورات التدريب ينساها المتدرب بعد مده فبهذه النتيجة من التدريب لا فائده منه ان كان على هذا النحو
ولا انكر الكثير من المتدربين استفادو منه فى مجالهم وتفوفوا على غيرهم بهذه الدورات التدريبية

وأخيرا أشكركم على طرخ هذا الموضوع ونريد الاستمرا فى وضع حلول واقتراخات فى هذا المجال
والشكر كل الشكر على الردود القائمة على الفهم والتوجيهه

[محمد كامل فوده]

You can see links before reply (You can see links before reply)

[مريم مدكور]

التدريب والتنمية المهنية المستدامة من خصائص المعلم الفعال والعصري

[tatahote]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كان لي الشرف اني اقابل الموجه الاول في ادارتي منذ عام وقلت لة لماذا لا ياتي اسمي في التدريب فاجاب "حاضر"
وفوجئت بكل تدريب اسمي فيه ممكن .يستمر التدريب 4 اسابيع ولكن بدون متابعة ولا مناقشة المشاكل ولا تطبيق للتدريب وفي الاخر ياتي الموجة الي المدرسة لماذا هذا التاخير في المنهج خد حصص احتياطي
وصادف تدريب عناصر الانتل وفوجئت بالمدرب يقول كلام مناقض بان هاهو ال سي دي وانتم عليكم التدريب من خلال المادة الموجوده

[عزة المصرى78]

أراء الزملة الأعضاء كلهاجميلة وتكمل بعضها البعض

ولكن أحب أن أوضح لمن أسعفهم الحظ أو الدور ونالوا التدريب أنه أصبح فى أعناقهم أمانة يجب أن يبلغوها إلى زملائهم فى حقل العمل وأنهم مبعوثين ومندوبون عنهم وليس قاصرا هذا التدريب على شخصهم الكريم وأن ترفق صورة من التدريب وجاء فيه ووصى به تسلم إلى المدرسة لتقوم هى أيضا بدورها وتوعية معلميمها وطاقمها التربوى

حيث أننا نسمع عن أسماء تدريبات كثيرة لا نفهم معناها أو الهدف منها