كريم ماضي
01-11-2009, 06:05 PM
المحاضره عن موضوع ( السلوك الاجتماعى بين النظرية والواقع)
اهمية دراسة العلاقات الانسانية:
1/ لتحسين علاقات العمل
2/ التركيز على العنصر الانسانى فى العمل
3/ تساعد على تفهم الكثير من مشكلات العمل ( الغياب ، الصراع انخفاض الانتاجية ، عدم القدرة على التكيف....الخ) والتى تعتمد عليها التنظيم او المؤسسات المختلفة كالاتصالات
4/ لفت الانتباه الى اهمية بعض الجوانب مثل حماس العاملين للعمل ورفع الروح المعنوية لتحقيق اعلى انجاز ممكن
-----------------------------------------------------------------------
*عوامل تحسين العلاقات الانسانية::
1/ احترام الاخرين واظهار التقدير لهم
2/ ابداء مشاعر ودوده نحو الاخرين
3/ مد الجسور بالعلاقات الحميمه مع الاخرين
4/ احترام حق الاخرين فى تحقيق الذات
5/ حسن النية
6/ المرونه
7/التسامح
8/ رفض العلاقات الاعتمادية الطفيلية مع الاخرين
9*/ ايجاد العذر للبشر
10/ ازالة الحواجز التى تعوق الاتصال بالاخرين( الخوف والخجل))
11/ بناء علاقات استقلالية بالاخرين( احترام خصوصية الاخرين)
-----------------------------------------------------------------------
.... العلاقات الانسانية تعتمد عالمشاعر....
---------------------------------------
@ الاصغاء للناس - احترم شعوره - حرك رغبته فى التواصل الاجتماعى - قدر جهوده - مده بالمعلومات - دربه او ساعده على التدريب - ارشده - اتصل به - كرمه
-----------------------------------------------------------------------
.... اهم المبادئ التى تقوم عليها العلاقات الانسانية فى الاديان السماويه :
----------------------------------------------------------------
## التواضع - صرف النظر عن الديانه - التعاون - التشجيع - الشوري - الرحمة - حسن النية - البشاشة - تقدير الفرد - الشعور بخدمة العمل والانجاز - حسن السلوك - اختيار الوقت المناسب - تجنب النقض الجارح الهادم - احترام شعور الاخرين - المحبة الغير المشروطه - الاخلاص - التسامح - الموضوعية فى التعامل مع الاخرين - الامانه - العطاء بدون مقابل - ركز على الحقوق كما تركز على الواجبات - عامل البشر كما تحب ان يعاملوك - عدم السخرية من الاخرين - التقدير - المشاركة - النصيحة فى حدود اللياقة
اهمية دراسة العلاقات الانسانية:
1/ لتحسين علاقات العمل
2/ التركيز على العنصر الانسانى فى العمل
3/ تساعد على تفهم الكثير من مشكلات العمل ( الغياب ، الصراع انخفاض الانتاجية ، عدم القدرة على التكيف....الخ) والتى تعتمد عليها التنظيم او المؤسسات المختلفة كالاتصالات
4/ لفت الانتباه الى اهمية بعض الجوانب مثل حماس العاملين للعمل ورفع الروح المعنوية لتحقيق اعلى انجاز ممكن
-----------------------------------------------------------------------
*عوامل تحسين العلاقات الانسانية::
1/ احترام الاخرين واظهار التقدير لهم
2/ ابداء مشاعر ودوده نحو الاخرين
3/ مد الجسور بالعلاقات الحميمه مع الاخرين
4/ احترام حق الاخرين فى تحقيق الذات
5/ حسن النية
6/ المرونه
7/التسامح
8/ رفض العلاقات الاعتمادية الطفيلية مع الاخرين
9*/ ايجاد العذر للبشر
10/ ازالة الحواجز التى تعوق الاتصال بالاخرين( الخوف والخجل))
11/ بناء علاقات استقلالية بالاخرين( احترام خصوصية الاخرين)
-----------------------------------------------------------------------
.... العلاقات الانسانية تعتمد عالمشاعر....
---------------------------------------
@ الاصغاء للناس - احترم شعوره - حرك رغبته فى التواصل الاجتماعى - قدر جهوده - مده بالمعلومات - دربه او ساعده على التدريب - ارشده - اتصل به - كرمه
-----------------------------------------------------------------------
.... اهم المبادئ التى تقوم عليها العلاقات الانسانية فى الاديان السماويه :
----------------------------------------------------------------
## التواضع - صرف النظر عن الديانه - التعاون - التشجيع - الشوري - الرحمة - حسن النية - البشاشة - تقدير الفرد - الشعور بخدمة العمل والانجاز - حسن السلوك - اختيار الوقت المناسب - تجنب النقض الجارح الهادم - احترام شعور الاخرين - المحبة الغير المشروطه - الاخلاص - التسامح - الموضوعية فى التعامل مع الاخرين - الامانه - العطاء بدون مقابل - ركز على الحقوق كما تركز على الواجبات - عامل البشر كما تحب ان يعاملوك - عدم السخرية من الاخرين - التقدير - المشاركة - النصيحة فى حدود اللياقة